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聘人事专员，详情如下：

岗位职责
1、根据公司发展战略，负责组织制定人力资源战略规划；
2、管理劳动合同和员工档案，有效开展招聘工作；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定实施；
4、负责人事制度的修订及员工关系和劳资纠纷的处理；
5、组织策划文化活动提升公司的凝聚力；
6、其它人事行政等相关工作的开展。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、法律、行政管理等相关专业；
2、二年以上人力资源工作经验，男女不限；优秀应届毕业生亦可考虑；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、擅长人员招聘、绩效管理、员工培训等具体操作，能深入实施具体方案；
5、具备较好的领导及管理能力，善于沟通，具有良好的决策力和组织领导能力。

薪酬福利：为员工购买社保，待遇优厚，五天八小时工作制。

注：邮件标题请注明“应聘职位 姓名 学校 毕业年份 来源网站名”，如“人事专员 张三 中山大学 2015 中大就业指导中心”