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为加强医院人才队伍建设,引进先进人才,满足辖区人民医疗需求,经医院讨论决定,根据医院发展需求,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,在天府新区成都管委会社会事业局的监督指导下,面向社会公开招聘编制外工作人员,特制定如下方案。
一、招聘岗位
科室 |
招聘岗位 |
应聘资格条件 |
||||
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
执业资格 |
|
慢病科 |
医生 |
专业技术 |
1 |
临床 (内科) |
全日制大专及以上 |
执业助理医师或执业医师 |
公卫所 |
医生 |
专业技术 |
1 |
临床 (内科) |
全日制大专及以上 |
执业助理医师或执业医师 |
二、招聘条件
(一)遵纪守法,德才兼备;
(二)身体健康,能够胜任工作岗位;
(三)具有相应的专业、学历、职称等条件要求;
(四)中级及以下职称人员年龄不超过35周岁(
(五)有以下情况之一者,不得应聘:
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律法规等行为的。
三、程序
(一)发布公告时间
(二)采取现场报名方式
1.时间:
2.地点:成都市天府新区新兴卫生院五楼院办公室。
3.所需材料:应聘者本人携带身份证、毕业证、执业资格证等原件于
4.应聘人员现场填写:报名登记表。
(三)资格审查
医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考着提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿招聘全过程,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消报名、考试或聘用资格。
(四)考评方法
1.笔试(50分)
(1)时间:
(2)地点:医院五楼会议室
(3)测评应聘者所具备的基本理论知识,笔试卷面成绩100分,按50%计入总分。
2.面试(50分)
(1)时间
(2)地点:医院五楼会议室
(3)测评应聘者履行所具备的业务能力、综合素质等。
(五)公示
对拟录用人员进行公示。
(六)录用
经公示无异议,报天府新区社会事业局审核通过后,办理聘用手续,与天府新区人才公司签订劳动合同。
四、联系方式
联系地址:成都市天府新区新兴镇凉水村五组304号
联系电话:028-85609220-819(院办公室)
13540349828(陶老师)
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