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为加快我县水务水利事业发展，充实专业技术人才队伍力量，为打造京津水源涵养功能区提供人才智力支撑，经县政府研究决定在机关事业编制限额外面向社会为县水务局所属事业单位特聘一批急需专业技术人才。为保证聘用工作顺利实施，制定本方案。
一、总体原则和要求
坚持“不为所有，但为所用”的柔性引才策略，加大政府购买社会服务工作力度，特聘人才不入编制，不进序列，按劳务用工管理，按劳取酬。坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则；坚持科学设岗、实际实用、能进能出的原则；坚持以人为本的理念，加大公开和监督力度，提高聘用工作的透明度和社会公信度。
二、组织领导机构
特聘工作领导小组：
组长：石俊峰县人力资源和社会保障局局长
副组长：胡亚军县人力资源和社会保障局副局长
梁成勇县水务局副局长
成员：韩国龙县人社局人事管理股股长
杨海春县人社局就业促进股股长
张龙县水务局办公室主任
三、计划特聘岗位
本次计划特聘县水务局所属事业单位急需专业技术人才8名，在报考人数与特聘人数之比达不到3:1的情况下，根据特聘计划由特聘工作领导小组研究，适当核减特聘名额，报县政府批准后实施。
四、应聘人员基本条件及要求
（一）户籍不限，外籍专业人才也可应聘；
（二）年龄要求：18—35周岁（
（三）学历要求：普招全日制专科及以上学历（承德市人力资源和社会保障局委培全日制专科及以上学历毕业生可报考），研究生学历免笔试，直接进入面试；
（四）其它要求：遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；符合公务员录用体检标准，具有适应岗位要求的身体条件；正式在编在职人员不得报考；
（五）各岗位具体报名条件详见《特聘事业单位急需专业技术人才岗位信息表》。
五、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名与资格审查
1、报名与资格审查：报名采取本人现场报名方式，资格审查与报名工作同步进行，资格审查由本次特聘工作领导小组成立资格审查组组织实施，审查结束后，在县行政服务中心公布通过初步资格审查合格人员名单。资格审查贯穿特聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假信息的，即取消其考试、聘用资格；
2、报名要求：
报名时须提供毕业证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件，蓝底同版小二寸免冠照片4张（在背后注明姓名），同时填报《特聘事业单位急需专业技术人才报名资格审查表》一份（报名资格审查表在围场县人力资源和社会保障局网站vc***.cn[点击查看]、围场新闻网ww***.cn[点击查看]或zhaopin7528562@邮箱下载，邮箱密码7528562），审查表中个人签字要求手写，缴纳报名考务费每人100元；
3、报名时间：
4、报名地点及联系方式
县水务局办公室（围场镇迎宾路—行政服务中心409室），联系电话：0314—7528739；
5、《笔试准考证》发放：
考生领取准考证时间：
领取地点：县水务局办公室（围场镇迎宾路—行政服务中心409室）。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分。试题由具有相关资质的专业机构有偿提供或抽调专家封闭出题。笔试成绩在县行政服务中心公布。
1、笔试
笔试由本次特聘工作领导小组组织实施。
（1）笔试内容：职业能力测验和公共基础知识。满分100分；
（2）笔试时间
（3）笔试结束后分岗位，依据笔试成绩由高分到低分，按聘任计划1:3的比例确定进入证件审核的考生。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。
2、证件审核
（1）证件审核由本次招聘领导小组成立证件审核组组织实施，审核应聘人员毕业证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。进入证件审核的考生在规定时间到指定地点进行证件审核。审核不合格者，取消面试资格。未按规定时间、地点参加证件审核的考生，视为自行放弃面试资格。
（2）对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将根据笔试成绩从高分到低分按岗位依次递补。证件审核合格的人员确定为进入面试人员。（证件审核具体时间另行安排）。
3、面试
（1）由本次特聘领导小组负责组织。采取结构化面试方式进行，满分100分，每半天面试结束后公布一次面试成绩；
（2）面试具体时间、地点、组别安排及有关要求见面试通知单；
（3）面试考官由本次特聘领导小组选调；
（4）《面试通知单》领取时间、地点另行通知；
（5）具体面试实施方案另行制定；
（6）确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
4、考试总成绩的合成
考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%
考试总成绩保留2位小数，四舍五入。
（四）体检
面试结束后3日内，在县行政服务中心公布考试总成绩及进入体检考生名单和参加体检时间及具体要求。
体检由本次特聘领导小组办公室参照《公务员录用体检通用标准》（冀人发[2005]8号）执行。
体检不合格考生，取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
（五）考核
对体检合格考生参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对其进行考核。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员作为拟特聘人选在县行政服务中心公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
（六）聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位特聘专业技术人才审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等报县人力资源和社会保障局审批。
2、经审批后，用人单位同新特聘人员签订《劳务用工合同》，受聘人员不纳入聘用单位事业编制，人事档案统一交由人才交流服务中心管理。新特聘人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期满，经考核合格的，签订聘用合同，一般每一聘期为三年。不合格的，取消聘用。聘用期间工资及福利待遇，比照县直机关全额事业单位同等条件在编人员执行，同时缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，保险费单位缴纳部分由用人单位按比例承担，列入财政预算；个人缴纳部分由本人承担。聘用期满，考核合格，且工作需要，上级政策允许，可继续聘用。
六、纪律与监督
按照国家和省、市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，严格实行回避制和责任追究制。无论工作人员还是报考人员在考试招聘过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。本方案由县招聘工作领导小组办公室具体负责解释，未尽事宜、争议事项由招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0314-7528562（县人社局就业促进股）
0314-7528739（县水务局办公室）
围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局
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