[贵州]铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司2015招聘3名工作人员

我公司是经铜仁市委和政府批准并按照国企改革的方针和政策组建的一家国有独资地方国营企业，成立于2014年3月，注册资本30亿元，主要承担全市土地和矿产资源的收购与储备，以及收储土地的一级开发和矿产资源开发等。

公司成立以来，在铜仁市委和政府的亲切关怀和正确领导下，在主管部门的关心支持和帮助下，公司内设机构已基本健全，员工队伍不断壮大，各种规章制度已在逐步建立和完善，企业管理正以快捷的步伐向规范化进程。为了不断优化和调整员工队伍结构，提升公司员工队伍整体素质，现经公司董事会研究决定，对公司现行空岗职位一律实行对外招聘，其相关事宜如下：

一、专业岗位招聘基本原则

（一）公开引进，全面考核的原则。

（二）公平竞争，择优录用的原则。

二、专业岗位招聘目的

其目的是引入具有一定管理水平和具备独立工作能力及丰富工作经验的人到公司中层管理岗位和专业部门工作，为创新和完善公司用人机制彰显魅力和深度，从而不断提升公司员工队伍整体素质。

三、专业岗位招聘职位（见下表）

四、专业岗位招聘条件

（一)、人力资源部部长职位：

1.任职资格：年龄45岁以下、国家教育主管部门承认的大专及以上学历、助理人力资源管理师或助理政工师以上相关资格、具备5年以上人力资源管理或相关工作经验（同时具备曾担任过三年以上企业人事部副经理或行政主管以上职务者或中共党员者优先）。

2.任职基本要求：（1）受过人力资源管理、劳动法规和企业管理能力开发等方面专业培训；（2）熟悉企业劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和员工培训等方面工作；（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；（5）具备较强的文字书写能力，熟悉公文写作规范；（6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。

3.任职主要工作职责：（1）全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司各项规章制度；（2）负责公司人事工作规划及人力资源管理制度的拟订与实施；（3）负责落实人力资源管理程序建设，建立健全人力资源管理体系和工作机制，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；（4）负责内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；（5）负责员工职业与技术培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格等取证及职称评审工作；（6）负责员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；（7）负责受理员工投诉和公司劳动争议事宜的解决建议和办法；(8)负责组织实施公司全员绩效工资考核，并不断完善绩效考核管理体系；同时对各部门绩效工资分配过程进行监督与指导，促使绩效考核的公平、公正；(9)负责协调配合公司职能部门与工会组织对公司员工队伍建设、企业文化建设的具体策划工作。

（二)、项目一部业务主管岗职位：

1.年龄在45岁以下、国家教育主管部门承认的大专及以上学历,专业不限;

2.具备市政、建筑类现场施工管理三年以上工作经验；

3.现从事建筑工程技术、土木工程管理等专业工作人员；

4.负责过三个及以上市政、建筑类项目的现场管理工作,且懂工程管理，有责任心，沟通能力较强，有良好的团队意识;

5.具有市政公用工程或建筑工程二级建造师及以上资质或相关专业中级及以上职称；

6.懂建筑行业国家标准及行业标准及了解相关法律法规，具备独立工作能力，熟悉建筑及土木工程管理及相关项目施工管理流程和熟悉工程项目类资料撰写、归集与工程技术资料的立卷归档工作等;

（注:同时具有相关专业大专及以上学历或相似执业资格证书者或具备项目经理能力的从优）。

（三)、项目一部业务员岗位：

1.年龄：45岁以下、大专及以上学历,专业不限;

2.具备市政、建筑现场施工相关工作二年以上工作经验：

3.懂工程项目概、预算或从事市政、建筑工程类造价二年以上工作经验者或熟悉相关建设造价法律法规及行业标准者；

4.懂建筑、土木及工民建类相关专业；对工作认真负责，有职业道德，有沟通能力，有良好的团队意识。

5.熟练掌握AutoCAD等制图软件；有独立工作能力;

6.熟悉工程项目类资料撰写、归集与工程技术资料的立卷归档工作等;

(注:同时具有二级造价员执业资格证或相关专业大专及以上学历者优先)。

五、专业岗位招聘程序与规则

应聘人报名→资格审查→资格复审→面试→体检→录用。

（一）应聘人报名及提交材料

1.本次专业岗位招聘采取现场报名方式，报名地点：贵州省铜仁市碧江区环西路71号（九龙地矿投资开发有限责任公司人力资源部）。

2.报名时间：2015年8月28日—2015年9月12日止。

3.须填写《员工录用报名登记表》；

4.须提供学历、专业职称证书、执业资格证书、身份证等原件及复印件、个人主要工作简历、专业工作主要业绩资料等；

5.近期1寸免冠蓝底彩色照片3张。

（二）资格审查与复审

报名时间截止后，由公司人力资源部逐一进行资格审查，符合条件者由公司人力资源部分别填写《专业岗位应聘推荐表》提交公司人力资源管理领导小组进行逐一复审，复审合格的通知进入面试，不合格的自然淘汰。

（三）面试及体检

1.面试：由本公司按照相关规定《员工录用笔试和面试规则》组织面试，具体进行面试时间、地点另行通知。

2.体检：对面试合格人员由公司统一安排到县级以上人民医院体检，体检费用由本人自理，体检不合格的，不予录用并自然淘汰。

（四）录用及转正

通过初审、复审、面试及体检均合格人员，经公司董事会议定后，由公司人力资源部拟文录用并拟聘职位；拟聘上岗后实行为期三个月转正考察，考察期满无异议即可转正。

六、专业岗位聘用薪酬待遇

凡属专业岗位招聘人员，从录用拟聘上岗工作之日起，一律实行三个月试用期，试用期薪酬按照公司规定，试用期满享受公司员工《薪酬方案》同级档位工资及待遇，同时签订正式员工《劳动合同》，并可持有效人事佐证资料连续计算工龄。

联系人：龙芳18285653066

冉林灵183858863580856--5229003

铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司

二0一五年八月二十八日

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