[成都]世豪新瑞集团

世豪新瑞集团2016届“New Star” 校园招聘营销类专场

百万年薪，有胆量你就来！

我们是房地产开发商，我们是资源整合者！

我们注重全视角管理，我们用结果诠释！

我们旨在培养未来优秀的管理人员！

我们高薪高福利高发展！

我们哪里也不去，就留在美丽的成都！

世豪新瑞2016届“New Star”管理培训生招聘来啦！

你还在等什么？！

1. 2016年世豪新瑞第四届“New Star”（世豪新星）计划

　　New Star（世豪新星）计划，简称NS计划，是世豪新瑞集团管理培训生校园招聘计划，以培养中高层管理人才为目的，旨在3-5年里培养出一批各职能的专业骨干和中高级管理者。New Star是世豪未来的精英与管理者，世豪将会以最独有的方式帮助其成为未来最耀眼的新星。

　　2013年世豪推出第一届“New Star“计划，历经两届，来自川内各大高校十几名优秀毕业生相继加入世豪大家庭，并在世豪展示着他们独特的风采。2016年，世豪“New Star”四岁了，我们将继续在高校中选拔综合素质高、发展潜力大的优秀应届毕业生，并为你们提供明确而快速的职业发展通道。相信在世豪新瑞集团这片沃土上，必将会出现无数颗闪耀的“新星”，实现梦想的腾飞。

2. 本次招聘需求：

3. 晋升通道

4. 工作地点:成都

5. 任职条件：

１、2016年应届毕业生，统招本科及以上学历；

２、有一定学生工作经验者优先（班干部、学生会干部、社会实践积极分子）；

３、工作积极、乐观向上，抗压性好，善于自我激励。

6. 应聘方式：简历投递(附带一寸照片)

1、邮箱：hr@

2、校园招聘会

7. 面试流程：

简历投递——现场初试——复试——项目参观体验——终试——录用

8.我们为NS提供什么

１、快速的职业发展通道：3-5年成长为各职能专业骨干或管理者。

２、极具竞争力的薪资：保底制（第一年10W）OR提成制(最高1%，业绩优秀可达50W/年以上)处于行业领先水平。

Eg:13届NS管培生阮某，现见习销售主管：6月签约业绩1400万，月度提成14万；

３、完善的福利：五险一金、体检、过节费、生日礼金、餐补、通讯补贴、交通补贴、内部购房优惠等。

４、丰富的培训课程：专业课程培训、管理技能培训、在岗培训等。

５、精彩的员工活动：全员拓展、员工俱乐部、趣味运动会、KTV大赛等。

9.企业HR联系方式

世豪新瑞集团人力资源部：

谢静娅：Tel:028-85976088-8109

谢竞儒：Tel:028-85976088-8108

二、公司简介

　　世豪新瑞集团初创于1993年，以一级土地开发作为主营业务。2004年，公司进入房地产开发领域，并确立了以“成为中国最优秀的城市综合体运营商之一”为愿景的战略目标。集团经过多年发展与积累，已成为一家以房地产开发、商业运营、物业管理为主要业务的房地产综合性企业集团。我们与国内、国际知名的商业企业如伊藤洋华堂、王府井、大商集团建立了长期战略合作关系，致力于打造优质型、集中型、地标型商业。

　　截止目前，集团已累计实现多个项目共计200万平米的开发量，其中高新世豪广场已隆重开业，尚有260余万平米的在建和待建项目，预计在2016年开发总量将增至350万平米，自持商业面积将超过100万平米。

　　世豪作为成都本土房地产企业，有着骄人的业绩。展望未来，始终致力于成为“中国优秀的城市综合体运营商之一”的世豪新瑞集团，将继续坚持为员工提供价值实现平台，为客户创造优质生活，为社会创造价值的非凡使命！

选择世豪，因为这里有广阔平台！

选择世豪，因为这里是成功的起点！

——迈进世豪，选择成功！