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开滦煤化工研发中心 |
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开滦煤化工研发中心 招聘纺织工程及高分子材料专业研发技术人员启事 开滦(集团)有限责任公司(Kailuan Group Limited Liability Corporation,简称开滦集团,ww***.cn[点击查看])是国有特大型企业,前身为开滦矿务局,始建于1878年,1999年底改制为有限责任公司。开滦有绵长的历史根脉,享有“中国近代煤炭工业源头”、“中国北方民族工业的摇篮”等盛誉,是世界500强企业(2014年排名394位),河北省煤炭、煤化工、现代物流领军企业。先后荣获“影响世界的中国力量品牌500强”、中国最具成长性企业第7名、河北省最具影响力企业、全国节能减排先进企业等荣誉称号,开滦集团“特别能战斗精神”荣获新中国60年最具影响力十大企业精神。目前,开滦集团下辖110多个子(分)公司,已经发展成为一个集煤炭生产、洗选加工、煤化工、现代物流、电力、装备制造、建筑施工、建材化工、文化旅游和房地产开发等多产业并举的大型企业集团。2014年期末,开滦集团总资产748亿元,在册员工近7万人,形成了以唐山总部经济为统领的多区域发展布局(河北唐山和张家口蔚州、内蒙古鄂尔多斯、新疆伊犁和准东、山西介休和加拿大盖森地区等)。 开滦股份(Kailuan Energy Chemical Co. Ltd.证券代码:600997.SH)是全国最大的独立煤化工企业能源化工上市公司,从2003年开始进入煤化工领域,在煤化工产业方面,目前有曹妃甸、京唐港、迁安、承德、鄂尔多斯等煤化工基地,下属中润、中化、炭素、中泓、中浩、中阳、中滦等公司,已建成规模为年产焦炭720万吨、甲醇25万吨、焦油加工30万吨、粗苯精制20万吨,聚甲醛4万吨,己二酸15万吨,生产40余种化工产品,年转化煤炭1000余万吨的煤化工基地,2014年煤化工产业营收156亿元。 开滦煤化工研发中心(Coal Chemical R&D Center of Kailuan Group,ww***com[点击查看])是为提升煤化工产业技术水平,增强自主研发能力,加强与科研院所及高等院校的交流与合作,创建“产、学、研”一体化的自主技术创新体系,于2009年6月成立的。煤化工研发中心主要职责是产品研究开发、技术引进吸收、管理及工艺改进、培养储备人才和搭建信息桥梁。目前,研发中心下设有化学品、新材料、新能源、精细化工、工程设计等多个专业性研究室,拥有化学品合成及分离系统、XRD、GC-MS、HPLC、DSC、TGA、旋转流变仪、转矩流变仪、万能材料试验机、能量色散型X射线荧光光谱仪等实验研究用高端仪器设备,能满足研究人员的实验需要。为做大做强开滦煤化工产业,加快队伍建设、平台建设,研发中心加大研发投入,积极参与了开滦现有煤化工产业的工艺技术优化改造,选择了适合开滦煤化工产业发展的技术研发项目,并与国内外多家知名高校、科研院所建立紧密联系与科研合作,取得了一批具有自主知识产权的煤化工技术成果;正朝着“不断强化科技创新、以雄厚的技术促进研发、以顶尖的产品占领市场、以优异的质量铸就品牌”的目标不断迈进。 因发展需要,现公开招聘纺织工程及高分子材料专业研发技术人才2-4名,重点参与新材料研究室相关工作,热忱欢迎广大科技英才来开滦建功立业! 一、基本要求如下 1、具备良好的道德品质和个人修养,身体健康,热爱化工行业工作,有较强事业心和责任感。 2、应聘人员须是“985”、“211”或专业为省(直辖市)重点学科以上高校毕业生,英语六级成绩425分以上。 3、纺织科学与工程/纺织工程/纺织材料与纺织品设计/纺织复合材料/高分子合成/工程塑料合成/高分子复合材料等相关专业应届及往届(原则上毕业2年以内)硕士毕业生,成绩优异者优先。 4、掌握熔融纺丝和溶液纺丝的基本原理和工艺过程,具有高分子材料合成及加工知识背景,会利用机械、物理、化学等手段实现符合功能要求的目标产品的加工及性能评价。 5、硕士学习或工作期间从事过聚酯、工程塑料、芳纶等合成纤维的制备、功能化、应用等或具有工程塑料合成、可纺聚合物开发、高性能复合材料制备等研究背景的研究者优先。 二、岗位职责 1、从事聚酯、工程塑料、芳纶等的纺丝实验研究、成果转化和生产管理工作。 2、从事工程塑料合成、改性等实验研究、成果转化和生产管理工作。 三、岗位待遇 聘任后按开滦集团和国家有关规定执行,提供具有行业竞争力的薪酬和福利待遇,具体可邮件、电话咨询或者面谈。 四、应聘方式 1、符合条件的应聘者,需按要求填写《开滦煤化工研发中心公开招聘报名登记表》,并连同个人简历于2015年10月10前发送至ecrd@邮箱,咨询电话0315-3034296。 2、初审合格者通知面试,未录用者,材料恕不退还。面试时间2015年10月中下旬,具体时间电话告知。参加面试者需提供:学历、学位、职称证书原件及复印件,其它(英语、计算机、业绩、成果、知识产权等)可以证明本人能力、水平的相关资料。 3、应聘者须对本人所提供材料的真实性负责。在面试及考察阶段若发现应聘者所提供材料不符合应聘条件或弄虚作假的,取消应聘资格;已聘用的,按规定解除劳动合同。 |