中国人寿保险股份有限公司长安南路营销服务部

           大学生理财中心     

             招聘简章

中国人寿保险股份有限公司已连续10年入选《财富》全球500强企业，2015年最新排名为94位。同时连续5年入选世界品牌500强，位列第237位。中国人寿是中国保险业内最先荣获全球企业、全球品牌“双500强”的企业。2011年3月正式升为副部级央企，成为国内金融行业首家副部级央企单位。公司以悠久的历史、雄厚的实力以及世界知名的品牌效应赢得了社会和广大客户的信赖，被誉为中国保险业的中流砥柱。

中国人寿大学生理财中心--卓越天际团队成立于2013年5月1日，是一支主要由大学生组成的精英理财队伍，以专业理财为动力，诚信服务为根本，依托丰富的产品系列，迅速成为一支业务能力强，团队品牌优质，售后服务完善的专业理财队伍。团队现有国家一级理财规划师1名，国家二级理财规划师2名，三级理财规划师5名。这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划！！

公司优势：培训机制健全，拥有行业最优秀的培训团队，包括岗前专业培训，岗中不定期培训。员工享受透明公平的职级晋升、丰厚的报酬及福利，享有医疗保险、意外保险及养老保险。所有岗位均为无责底薪，并且公司会定期组织员工外出学习和旅游。

团队荣誉：连续三年代表中国人寿参加全国理财规划师大赛，荣获全国十佳理财团队称号。团队连续六个季度获得分部期交冠军，被授予陕西省个险渠道金十强，陕西省售后服务先进工作单位等荣誉称号。

中国人寿保险股份有限公司

卓越天际团队

1、储备主管（2人）

职 责：1、配合主管做好团队管理工作，带领属员完成销售目标；

2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案；

3、对属下员工在工作中出现的问题进行指导。

要 求：1.具备销售能力，理财规划能力，组织能力和管理能力。

       2有责任心和荣誉感，渴望通过努力成就事业。

待 遇：底薪4000 高额津贴 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训。

2、寿险理财规划师（6人）

职 责：1、基于客户的需求情况，分析其财务状况及家庭状况，为客户提供适合的理财方案；

2、完成销售过程中“售中”的相关工作。

3、公司提供客户资源，只需通过公司平台维护客户关系，了解和挖掘客户需求，完成上             级交代的任务。

要 求：1.积极乐观，勇于挑战，普通话流利，表达能力较强；

       2.乐于学习，热爱销售工作, 强烈渴望成功。

       3.能够承受较大工作压力,金融专业优先。

待 遇：底薪2500 提成 高额津贴 终身免费带薪培训。

3、人力资源专员（2人）

职 责：1、负责建立并优化相关的招聘流程，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布   招聘信息完善员工考核机制；

2、负责新入职员工的岗前培训和在职员工的不定期培训；

3、建立在职员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作。

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

5、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

要 求：1、人力资源管理专业或有工作经验者优先。

       2 、普通话流利，有亲和力， 语言表达能力强，熟悉办公软件。

       3、 积极主动有热情，适应能力强。

       4、能协助主管和公司完成招聘各个环节和流程的工作。

       5、学习能力强，有意向管理层发展的会重点培养。

待 遇：底薪2500 绩效奖励 服务津贴 旅游奖励 终身免费带薪培训。

4、销售精英（6人）

职 责：1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通完成后期的关系维护；

2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知；

3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。

要 求：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
       2、对客户服务以及产品推广工作有较高的热情；
       3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

待 遇：底薪2500 提成 高额津贴 终身免费带薪培训 旅游奖励（境内外）。

5、经理助理（1人）

职 责：1、配合经理完成办公室的全面工作，努力做好经理的参谋助手，起到承上启下的作用；

2、负责各类文件的分类呈送，请公司经理批阅并转有关部门处理

3、掌握经理的日程安排，做好预约工作，安排各项事宜日程。

4、完成经理交代的各项其他事宜。

要 求：形象好、气质佳（年龄在30周岁以下、男女不限）；有驾照且驾驶技术熟练（熟悉西安路线）；学习能力强（能快速的适应公司的环境和工作内容）；有相关经验者优先考虑；

待 遇：底薪2500 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训 旅游奖励（境内外）。

6、管理培训生&实习生（6人）

职 责：1、基于客户的情况与需求，分析其财务状况及家庭状况，帮助客户完善家庭风险保障；

2、提供教育规划、养老规划、财务规划、投资规划、传承规划等多方面的金融综合服务；

要 求：大二、大三、大四或研一研二在校的学生，希望为将来的工作积累一定的经验，对工作有热情，喜欢挑战。

待 遇：底薪2000 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训。

7、客服专员（4人）

职 责：1、根据公司提供的客户资源，及时与客户取得联系，完善更新客户的信息资料，将公司  动态及时通知客户。

       2、按时提醒客户缴费以及其他业务的办理。

       3、为客户提供快速、准确与专业的查询服务。

       4、负责处理老客户反馈的问题，帮助客户解决疑问。

要 求：1、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神。

       2、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。

       3、口齿清晰，普通话流利。

待 遇：底薪2000 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训。

8、培训讲师（2人）

职 责：1、从基层做起，熟悉公司各业务情况，积累业务经验。

       2、完成对新入职员工的初期培训工作。

       3、接受公司的各类培训，掌握业务流程。

      4、负责企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ；
       5、负责建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

要 求： 1、有专业的金融理论知识，，有较强的逻辑思维、语言表达及文字组织能力。

         2、独立完成培训课件制作，具备团队协作精神，善于与人沟通。

         3、形象好、气质佳，普通话二甲以上。

待 遇：底薪2500 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训。

联系人：人力资源部   刘经理 

联系电话：029—62367185  15291996596

简历投递邮箱：hr_zytj@

地  址：长安南路493号老政法斜对面航天大厦9层