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人力资源招聘实习生
【岗位职责】:
1、 各渠道的简历搜寻与筛选;
2、 参与面试流程:电话预约、电话初试、面试安排、面试接待、现场面试等;
3、 企业人才库的更新、补充与完善;
4、 招聘渠道的拓展与维护;
5、 完成上级交办的其他工作。
【任职要求】:
1、对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意在HR领域深入发展;
2、本科以上学历,2016届毕业生优先;
3、有过招聘相关经验优先;
4、熟练office办公软件,擅长Photoshop者优先;
5、保证一周四天以上的工作时间,能长期(6个月及以上)实习者优先;
6、沟通表达能力好,计划及执行能力较强,积极主动、负责、高效,能承受较大工作压力。
【待遇】:
1、表现良好,可提供转正机会;
2、良好的工作环境,专业的小组工作模式,是提升自己的绝佳平台;
3、薪资:110元/天,提供免费午餐晚餐 水果饮料零食,HRD 1对1辅导计划。
人力资源员工关系实习生
【岗位职责】:
1、人员入离调转办理
2、社保公积金协助办理
3、部分招聘工作
4、部分行政相关工作
5、完成上级交办的其他工作。
【任职要求】:
1、对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意在HR领域深入发展;
2、本科以上学历,2016届毕业生优先;
3、有过招聘相关经验优先;
4、熟练office办公软件,擅长Photoshop者优先;
5、保证一周四天以上的工作时间,能长期(6个月及以上)实习者优先;
6、沟通表达能力好,计划及执行能力较强,积极主动、负责、高效,能承受较大工作压力。
【待遇】:
1、表现良好,可提供转正机会;
2、良好的工作环境,专业的小组工作模式,是提升自己的绝佳平台;
3、薪资:110元/天,提供免费午餐晚餐 水果饮料零食,HRD 1对1辅导计划。
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