[成都]世豪新瑞置业有限公司2016校园招聘 四川农业大学宣讲会

招聘时间：2015年9月18日  14：30

招聘地点：4A-206

请有意愿的同学届时携简历前往！

一、公司简介

  世豪新瑞集团初创于1993年，以一级土地开发作为主营业务。2004年，公司进入房地产开发领域，并确立了以“成为中国最优秀的城市综合体运营商之一”为愿景的战略目标。集团经过多年发展与积累，已成为一家以房地产开发、商业运营、物业管理为主要业务的房地产综合性企业集团。我们与国内、国际知名的商业企业如伊藤洋华堂、王府井、大商集团建立了长期战略合作关系，致力于打造优质型、集中型、地标型商业。

  目前，集团已累计实现多个项目共计200万平米的开发量，其中高新世豪广场已隆重开业，尚有260余万平米的在建和待建项目，预计在2016年开发总量将增至350万平米，自持商业面积将超过100万平米。

选择世豪，因为这里有广阔平台！

选择世豪，因为这里是成功的起点！

——迈进世豪，选择成功！百万年薪，有胆量你就来！

二、项目简介

2016年世豪新瑞第四届“New Star”（世豪新星）计划

New Star（世豪新星）计划，简称NS计划，是世豪新瑞集团管理培训生校园招聘计划，以培养中高层管理人才为目的，旨在3-5年里培养出一批各职能的专业骨干和中高级管理者。New Star是世豪未来的精英与管理者，世豪将会以最独有的方式帮助其成为未来最耀眼的新星。

2013年世豪推出第一届“New Star“计划，历经两届，来自川内各大高校十几名优秀毕业生相继加入世豪大家庭，并在世豪展示着他们独特的风采。2016年，世豪“New Star”四岁了，我们将继续在高校中选拔综合素质高、发展潜力大的优秀应届毕业生，并为你们提供明确而快速的职业发展通道。相信在世豪新瑞集团这片沃土上，必将会出现无数颗闪耀的“新星”，实现梦想的腾飞。

三、招聘岗位及要求

（一）本次招聘需求：

（二）晋升通道

0-1年：置业顾问  1-2年：高级、黑带置业顾问/策划专员  2-3年：销售主管/策划专员   3-5年：销售经理/策划专员  5-8年：项目营销总监

（三）任职条件：

2016年应届毕业生，统招本科及以上学历；

有一定学生工作经验者优先（班干部、学生会干部、社会实践积极分子）；

工作积极、乐观向上，抗压性好，善于自我激励。

应聘方式：简历投递(附带一寸照片)

工作地点:成都

四、福利待遇

我们为NS提供什么

1.快速的职业发展通道：3-5年成长为各职能专业骨干或管理者。

2.极具竞争力的薪资：保底制（第一年10W）OR提成制(最高1%，业绩优秀可达50W/年以上)处于行业领先水平。

Eg:13届NS管培生阮某，现见习销售主管：6月签约业绩1400万，月度提成14万；

3.完善的福利：五险一金、体检、过节费、生日礼金、餐补、通讯补贴、交通补贴、内部购房优惠等。

4.丰富的培训课程：专业课程培训、管理技能培训、在岗培训等。

5.精彩的员工活动：全员拓展、员工俱乐部、趣味运动会、KTV大赛等。

五、联系方式

邮箱：hr@

企业HR联系方式：

世豪新瑞集团人力资源部：

谢静娅：Tel:028-85976088-8109

谢竞儒：Tel:028-85976088-8108                  

面试流程：简历投递——现场初试——复试——项目参观体验——终试——录用