[山西]山西绛县2015招聘中小学（幼儿）教师

　　绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师实施方案

　　为进一步加强我县中小学（幼儿）教师队伍建设，增强师资力量。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省、市有关事业单位公开招聘工作人员的相关要求，结合教学需求，绛县拟面向社会公开招聘中小学（幼儿）教师。制定本实施方案：

　　一、招聘原则

　　这次中小学教师招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持面向基层、定岗招聘、倾斜边远薄弱校的原则。

　　二、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2015年9月以前取得大专及以上学历的高校毕业生及社会在职、非在职人员。

　　三、招聘岗位和名额

　　本次共招聘中小学（幼儿）教师共90名，其中高中教师3名（地理、电子商务、财务会计各1名）；初中教师18名（语文2名、数学4名、英语5名、物理2名、化学2名、历史2名、地理1名）；小学教师64名（英语8名、音乐7名、体育3名、美术书法6名、综合类40名）；幼儿教师5名。招聘单位、岗位、人数等具体要求详见《绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师岗位一览表》。

　　四、招聘条件

　　1.应聘人员应具有下列基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有报考岗位所需的资格条件；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）符合岗位要求的其它条件（详见招聘岗位一览表）

　　“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；“三支一扶”计划；“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2015年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格（含到2015年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。

　　退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　⒉下列人员不得报考：

　　曾受过各类刑事处罚的人员；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；违反国家法律法规和有关政策规定的其他人员，均不得报考。

　　试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，非2015年应届毕业的全日制专升本在校学生和研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2015年9月16日为截止日期。

　　五、时间安排

　　1.公告时间：2015年9月9日至2015年9月15日

　　2.报名时间：2015年9月16日至2015年9月25日

　　六、招聘办法和程序

　　招聘工作在绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师领导组的指导下，由绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师办公室组织实施。

　　招聘的程序是：发布招聘公告、组织报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

　　1.发布招聘公告

　　2015年9月9日至2015年9月15日，通过绛县人民政府网站、绛县电视台和绛县教育局信息网向社会发布招聘公告。公告内容包括：招聘单位的名称，招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间以及其它需要说明的事项。

　　2.报名与资格审查

　　（1）报名

　　报名工作由县人社局牵头，县编办、教育局抽专人配合进行资格审查。报名地点设在县教育局五楼大厅，各部门集体办公，一条龙作业。应聘者须持二代居民身份证、毕业证、档案、户口簿、就业报到证，于2015年9月16日至9月25 日到县教育局五楼分类报名。报名前须登录绛县人民政府网（网址：ww***.cn[点击查看]）或绛县教育信息网（网址：ww***com[点击查看]）下载并填写好《绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师报名登记表》1份，报名时须本人报名，现场数码照相，同时交《绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师报名登记表》和毕业证、身份证、户口簿、就业报到证复印件各一份，近期免冠1寸红底照片2张。

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不低于3:1方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。调整之后的岗位予以公告。

　　报考的年龄要求一律按周岁计算，以2015年9月16日为截止时间（1980年9月16日以后出生）。

　　招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高校专科、本科及以上学历。

　　（2）资格初审

　　根据报考岗位资格条件，对报名人员进行资格初审。资格审查与报名同步进行。

　　（3）相关要求

　　报考者请认真阅读本方案，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容，根据自身条件选择完全符合报考岗位条件的报名，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位；

　　报名登记表所填写的学历、专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，与所报岗位要求相符。

　　报考“服务基层项目专门岗位”考生，需要另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章；“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年（含）以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。

　　退役士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、毕业证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　3.考试

　　考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。领取准考证时间请关注“绛县人民政府网”和“绛县教育信息网”公告，不再另行通知。参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代居民身份证（不得用户口本、户籍证明材料代替）。缺少证件的报考人员不得参加考试。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

　　考试为笔试和面试两项内容。

　　（1）笔试

　　笔试采取闭卷形式，一堂考完。总分100分，时间150分钟。

　　笔试内容：高中各科教师笔试内容为中学教育学、心理学知识及所报学科（地理学科：地理；电子商务：电子商务基础；财会：财会基础）专业知识，测试内容以本科知识为主。

　　初中各科教师笔试内容为中学教育学、心理学知识及所报学科（语文学科：语文；数学学科：数学；英语学科：英语；物理学科：物理；化学学科：化学；历史学科：历史；地理学科：地理）专业知识，测试内容以高中知识为主。

　　小学综合教师笔试内容为小学教育学、心理学知识及语文、数学两科专业知识，测试内容以初中知识和高中知识为主。

　　小学其他学科笔试内容为小学教育学、心理学知识及所报学科（英语学科：英语，音乐学科：音乐，体育学科：体育，美术学科：美术、书法）专科（含高中、初中）专业知识。

　　幼儿教师笔试内容为幼儿教育学、心理学知识和幼师专科专业知识。

　　笔试时间地点以准考证确定的时间地点为准。

　　（2）面试

　　笔试结束后，以笔试成绩排序，按照招聘计划1：3的比例，由高分到低分，确定面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入面试，并进行公示。

　　面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。

　　面试主要采用面对评委讲课的方式。面试考官不得少于5人，面试满分为100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　面试时间、地点及要求在“绛县人民政府网”和“绛县教育信息网”上公告，不再另行通知。

　　（3）综合排队

　　综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按加试面试成绩排列。

　　综合成绩经绛县公开招聘中小学（幼儿）教师工作领导组办公室审定并报领导组批准后向社会公布。

　　4.体检、考察和资格复审

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

　　⑴体检：体检在县级医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检费用由应聘者负担。

　　⑵考察：考察与资格复审同步进行。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

　　因体检、考察或资格复审不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　5.公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县公开招聘中小学（幼儿）教师工作领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府网”和“绛县教育信息网”向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　6.聘用

　　⑴公示无异议的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局核发《公开招聘人员聘用通知书》。发放时间地点另行通知。

　　⑵考生在收到《公开招聘人员聘用通知书》，于30日内与县教育局在平等自愿的基础上签订聘用合同，并到县人才交流中心办理合同鉴证。

　　⑶拟聘人员在用人单位实行6个月试用期（试用期包括在合同期内）。

　　⑷签订聘用合同后，持《公开招聘人员聘用通知书》办理人事、档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

　　⑸试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　七、岗前培训

　　被聘用的中小学（幼儿）教师，由县教育局组织业务培训，时间不少于10天，经考核合格后方可上岗。

　　八、组织领导

　　为保证招聘工作的顺利进行，成立绛县公开招聘中小学（幼儿）教师工作领导组，全面负责全县教师招聘工作。领导组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室成员由县政府办、县人社局、县编办、县财政局、县教育局等部门抽调人员组成。

　　各有关部门要在领导组的统一领导下，按照公开、公平、公正的原则，精心部署，严密组织，招聘工作的各个环节都要制定实施细则，严格照章办事，对各个环节进行全面公示，接受社会和舆论监督，增强招聘工作透明度，确保招聘工作顺利完成。

　　本方案的解释权归绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师工作领导组。

　　附件：

　　1.绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师岗位一览表

　　2.绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师服务基层项目审核表

　　3.绛县2015年公开招聘中小学（幼儿）教师报名登记表