[北京]北京捷贝通石油技术有限公司2016招聘

北京捷贝通石油技术有限公司

亲爱的2016届应届毕业同学：

一年一度的校园招聘又开始了，各位寒窗苦读多年的青年英才们，满腹学识和才华，满腔激情与梦想，怀着急切的心情要到社会这个巨大的舞台上，去实现自己的人生理想。祝贺你们掀开人生新篇章，预祝你们成就梦想与辉煌！

北京捷贝通公司以提高油气藏单井产量和油气采收率为核心业务，以成为世界一流的增产技术服务公司为奋斗目标，正以求贤若渴的急迫心情，邀请“胸怀大志、愿吃苦头、百折不挠、渴望成功”的青年大学生，加盟捷贝通，挥洒汗水，共创成功！

我们对当年从大学毕业时那种渴望建功立业却又忐忑不安的心情记忆犹新，我们践行“成长、致富、幸福”的人力资源基本理念，我们帮助一个人成长，我们通过“严格要求就是真心帮助，就是让他流血、流汗、拼命干”的方式帮助每一位员工成功。我们相信，每一位加盟捷贝通的员工，只要真正融入公司并勤奋工作，就一定会在工作能力、薪酬收入和行业影响力等多方面收获多多！

自信人生二百年，会当击水三千里！

每一位胸怀大志、愿吃苦头、百折不挠、渴望成功的青年英才，都是我们渴望的同行者和战友，我们期待着与你挥洒汗水，共创成功！

北京捷贝通石油技术有限公司的愿景是成为世界领先的增产技术服务公司，公司计划在未来的10年内完成上市，成为国内主流的油田技术服务公司。公司热诚欢迎有志之士加盟公司，一起建设公司、分享公司！

下面就北京捷贝通石油有限公司的公司简介、公司人力资源基本政策、2016年校园招聘基本待遇、2016年招聘的主要岗位、简历投递方式、面试安排等方面做一个介绍，详情请见后文，或也可登录捷贝通公司官方网站： 挥汗奔成功”----捷贝通2016年校园英才招聘通告》，希望各位英才能够认真阅读，如果有意，热诚欢迎大家和我们联系！

一、  捷贝通公司简介

北京捷贝通石油技术有限公司成立于2013年，以北京为运行管理中心，以成都为技术服务基地，是具有核心竞争力的、充满活力的、持续快速发展的高新技术企业，是中关村科技园区和北京市高新技术企业，是国有油田技术服务力量的有益补充。

公司业务涵盖钻完井技术服务、增产技术服务、安全环保技术服务和油气井开发一体化项目服务四大业务体系，形成了以方案设计、技术集成及项目管理为主导的，包括设计、井下工具、化学材料和作业设备的配套服务能力。

公司业务已经遍及全国各主要产油区，建立了遍布全国的市场营销网络，在西南、东北、新疆、华北四个油田区域建立了现场服务基地，形成了快速响应客户需求并快捷提供技术服务的能力。

公司拥有实力雄厚的技术研究与服务能力。公司现有专业技术团队40余人，其中教授级高工2人，高级工程师6人，博士3人，硕士19人，本科及以上学历员工占总人数的90%以上。公司拥有9项专利技术和产品，其中发明专利“自然选择甜点暂堵体积压裂技术”在国内多个油田得到成功应用，增产效果显著。

公司已经建立起了完善的一体化技术服务能力。公司推行“方案设计、资源调动、技术集成、项目管理”的一体化技术服务模式，与多家国际一流的油田技术服务公司保持长期战略合作关系，与国内多家高校和科研院所保持密切技术合作，具备在全球范围内调动和集成资源的能力，具备强有力的多专业的设计能力和技术集成能力，以及快速形成自主产品和专有技术的研发能力。

公司建立了先进完善的内控体系和质量控制体系，通过了安全、健康、环保、质量的体系认证，拥有中石油勘探与生产分公司颁发的增产技术服务市场准入证。公司将继续秉承“把事情干成功比什么都重要”的企业核心文化理念，集中优势资源，做出特色，做出优势，竭诚为用户节约成本、提高产量、保障安全，力争成为全球领先的油田技术服务公司。

二、公司人力资源基本政策

捷贝通公司人力资源基本政策是“成长、致富、幸福”。

“成长”的内涵是：公司的成长依赖于员工的成长，公司的任务就是不断促进员工快速成长，公司必须为员工提供成长的平台和空间；

“致富”的内涵是：公司实行合伙人机制，员工通过公司这个平台，通过勤奋劳动，充分分享劳动产生的财富，确保多劳多得，能够实现个人合法、充分致富；

“幸福”的内涵是：员工在公司内部受到充分尊重，有充分发挥自己能力的岗位和平台，在公司外部拥有良好的社会身份与社会形象。

公司始终在寻求一流的人才。一流的人才应该并必须获得一流的薪酬待遇。一流的公司必须为一流的人才提供能充分发挥员工主观能动性、主动地、勤奋地工作，实现多劳多得的公平激励制度，确保优秀人才加盟后公司能够充分实现自身价值，获得充分的财富收入。

公司实行人性本善、事前充分信任的人力资源文化。我们首先假定每一位员工都是敬业的、为工作目标全力以赴的、高度职业化的优秀人才，我们愿意事先按照优秀人才的标准为每一位员工提供一流的待遇。公司的薪酬及激励体系构成为：“基本工资 绩效奖金 专项奖励 五险一金 股权与期权激励”。详细的激励制度请与公司人力资源部联系获取。

公司提供全面的培训和进修。

公司认为，不热爱家人的员工，也很难热爱公司。要求每一位员工都必须热爱家人。员工的父母、配偶、子女等直系亲属的生日等重要节日，以及孩子的家长会等时间，公司提供带薪事假一天。对于不热爱家人的员工，公司不会在重要岗位任用。

三、2016年校园招聘基本待遇

我们希望招聘到具有“胸怀大志、愿吃苦头、百折不挠、渴望成功”优秀潜质的领军人才。对于本科与研究生，公司立足招聘有发展潜质的、志向远大的、勤奋刻苦的、愿意为实现理想拼命干事业的专家型优秀人才和管理型优秀人才，并给予极具竞争力的薪酬。对于技校生和专科生，则立足于招聘愿意立足于基层岗位踏实肯干的技术工人型人才。

我们定义优秀的标准是：胸怀大志、愿吃苦头、百折不挠、渴望成功。

可以不会，但是不能不学；

可以失败，但是不能站不起来；

可以犯错，但是不能在同一个地方摔倒两次；

可以暂时达不到要求，但是不能降低标准和放松学习。

（一）优秀本科生基本工资：起薪3500元/月（年薪起薪4万元）；特别优秀者可以提高到5000元/月（年薪6万）

（二）优秀硕士生研究生基本工资：起薪5000元/月（年薪起薪6万元）；特别优秀者可以提高到8000元/月（年薪10万）

（三）优秀博士研究生基本工资：起薪10000元/月（年薪起薪12万元）；特别优秀者可以提高到15000元/月（年薪18万）

（四）优秀专科/职业技术学校毕业生基本工资：最低起薪不低于2500元/月，定岗后根据业绩快速调薪。

四、2016年招聘的主要岗位：

岗位1：销售经理（工作地点：西南地区、新疆地区、东北地区、华北地区）共12名，每个地区各3名。

专业技能要求： 勘探与地质专业、石油工程专业、机械工程专业、自动化专业、市场营销专业等专业，本科及以上学历；有组织大型活动能力者优先，与人沟通能力与组织强，情商要求较高，外形形象较好，成功欲望强，心理素质好。不限专业成绩排名。优先录用担任过以下岗位的学生干部：学生会主席、各协会主席、社团长、部长等。

岗位2：技术工程师，工作地点为成都（其中钻井工程师2名、固井工程师2名、完井工程师2名、压裂酸化工程师2名、压裂液工程师2名、环保工程师2名）共12名。

专业技能要求：油田化学专业、石油工程专业、机械专业等，硕士及博士学历，可以用英文作为工作语言，有较强的表述能力，善于技术交流汇报工作，身体健康，能够适应油田生产作业现场的艰苦环境，有一定的组织协调和沟通能力，能够严格遵守操作制度与流程。优先录用成绩全专业排名前30%的学生。

以上岗位的共同要求：

1、身体要求：石油行业大多数是野外工作，要求身体健康强壮，能够适应野外及频繁出差。

2、性格要求：性格开朗，抗压能力强，相容性较好。

3、语言与文字表达能力：沟通顺畅，能够独立进行技术交流与汇报；能够简洁、准确地用文字表达和描述各种问题。

4、强烈的成功欲望：这是最重要的一点，如果没有强烈的成功欲望，其他条件再好也不再考虑。持续学习能力强，进取心强，愿意为实现理想和目标承受压力。

五、简历投递方式

凡有意加盟本公司的同学请在10月15日前完成简历投递，简历文件命名为:“岗位 学校 姓名 手机号码”简历请投递到招聘专用邮箱，我们的联系方式为：

电话：010-84674992              传真：010-84674792

联系人：丁先生（136-8338-8622）胡小姐（150-2329-3445）

招聘专用邮箱：hr@

邮编：100102

通讯地址：北京市朝阳区望京上京新航线302号楼1单元2402室

六、面试安排

公司将对投递简历进行筛选，公司计划10月15日----11月15日期间到学校进行面试，面试通过后即可签订三方协议。

各位同学，作为一家年轻的油服公司，公司正在稳步、快速地向前发展，每一位加盟公司的员工都在紧张充实的工作当中发挥着各自的才干和潜力，取得了长足的进步。一些刚毕业一年多的同学已经在公司关键的岗位上工作，开始展露自己的才华。我们热烈欢迎“胸怀大志、愿吃苦头、百折不挠、渴望成功”的同学加盟捷贝通公司。

                                                      北京捷贝通石油技术有限公司

                                                             二○一五年九月九日