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新松公司隶属中国科学院,是一家以机器人独有技术为核心,致力于数字化智能高端装备制造的高科技上市企业。公司的机器人产品线涵盖工业机器人、洁净(真空)机器人、移动机器人、特种机器人及智能服务机器人五大系列,其中工业机器人产品填补多项国内空白,创造了中国机器人产业发展史上88项第一的突破;洁净(真空)机器人多次打破国外技术垄断与封锁,大量替代进口; 移动机器人产品综合竞争优势在国际上处于领先水平,被美国通用等众多国际知名企业列为重点采购目标;特种机器人在国防重点领域得到批量应用。在高端智能装备方面已形成智能物流、自动化成套装备、洁净装备、激光技术装备、轨道交通、节能环保装备、能源装备、特种装备产业群组化发展。公司以近300亿的市值成为沈阳最大的企业,是国际上机器人产品线最全厂商之一,也是国内机器人产业的领导企业。
2-
校园宣讲行程及招聘流程
宣讲会行程: 2016年校园招聘将在6个城市、20余所高校展开,具体行程请关注公司官方微信。
地区 |
涉及院校 |
时间 |
南京 |
南京航空航天大学、东南大学、南京理工大学 |
9.15-9.19 |
兰州 |
兰州大学、兰州理工大学 |
9.20-9.25 |
合肥 |
中国科学技术大学、合肥工业大学 |
10.12-10.18 |
武汉 |
华中科技大学、武汉大学 |
10.12-10.18 |
上海 |
上海交通大学、上海大学、上海理工大学等 |
10.20-10.30 |
招聘流程:宣讲会现场接收简历,宣讲会后将在当地安排面试。
3
职业发展
1、 培训与员工发展:公司将为应届毕业生提供“Creatineer训练营”系列培训,并依据个人情况提供详细的个人发展计划;
2、 成长性薪资和福利:公司将提供具有竞争力的薪酬,并提供班车、福利体检、住房补贴、午餐补贴、交通补贴、通信补贴等福利政策。
4
招聘职位信息
中心 |
部门 |
职位名称 |
需求数量(幅度) |
需求专业 |
|
研发 |
研发部 |
板级硬件工程师 |
8 |
10 |
电子信息/通信工程/电气工程及其自动化/控制理论与控制工程/自动化 |
研发 |
研发部 |
软件工程师 |
8 |
10 |
计算机科学与技术/计算机软件/软件工程/自动化 |
研发 |
研发部 |
视觉应用工程师 |
8 |
10 |
工业工程/控制理论与控制工程/自动化/机械电子工程/机电 |
研发 |
研发部 |
伺服系统研发工程师 |
8 |
10 |
机电/电气/自动化/计算机相关专业 |
营销 |
销售部 |
销售工程师 |
8 |
10 |
市场营销/机械制造及自动化/工业机器人/工业工程 |
规划 |
产品营销部 |
市场调研 |
2 |
3 |
市场营销/传播学/管理类相关专业 |
规划 |
战略规划部 |
策划 |
2 |
3 |
新闻学/传播学/中文/市场营销/管理类相关专业 |
规划 |
战略规划部 |
网站专员 |
2 |
3 |
计算机科学与技术/信息通信/计算机软件/市场营销/管理类相关专业 |
规划 |
战略规划部 |
专项秘书 |
1 |
2 |
工程类/管理类相关专业 |
规划 |
产品营销部 |
技术支持工程师 |
2 |
3 |
机械电子工程/电气/机电/自动化/工业工程 |
工程 |
设计部 |
MES系统工程师 |
2 |
4 |
机电/电气/自动化和计算机相关专业 |
工程 |
设计部 |
上位机软件工程师 |
2 |
3 |
机电/电气/自动化和计算机相关专业 |
工程 |
设计部 |
机械工程师(工程) |
3 |
5 |
机械设计/机械电子工程/机电/控制理论与控制工程/自动化/工业工程 |
工程 |
设计部 |
电气工程师(工程) |
2 |
4 |
电气工程及其自动化/控制理论与控制工程/自动化 |
管理 |
人力资源部 |
人事专员 |
2 |
3 |
人力资源管理/心理学/工科相关优先 |
管理 |
行政部 |
行政专员 |
2 |
3 |
行政管理/管理类相关专业 |
5-
注意事项:
电子简历投递注意事项:
1、 请同学们将简历投递邮箱inthd@中;
2、 邮件主题格式:校园招聘-工作地点-岗位名称-学校-学历-专业-姓名
3、 简历请黏贴在邮件正文中,并带附件,附件简历命名方式与邮件主题一致;
纸质简历投递注意事项:
1、 请同学们在纸质简历的左上角标注:校园招聘-工作地点-岗位名称-学校-学历-专业-姓名
2、 如果您想应聘同一工作地点的多个职位,请在同一份简历上标注多个志愿;如果您想应聘不同工作地点的多个职位,请在每个工作地点分别投递一份简历。
面试安排:
1、 如果您的简历通过筛选,我们将在一周内和您预约笔试、面试等相关环节;
2、 在全国各地宣讲时我们将在宣讲当地酌情安排集中笔试、面试;
3、 如果您在外地,希望应聘我们公司的职位,我们将酌情安排电话面试或远程面试。
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