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中地国际工程有限公司简介
我们于 1995 年走出国门,是面向亚洲、非洲等国家和地区,从事国际工程建设与融资、实
业投资等业务的国际化公司。我们具备中国商务部批准的对外承包工程经营资格,能够为全球客户提供规划、设计、融资、设备供货、施工、安装调试和运营的一揽子服务。经多年的发展,逐步形成了以国际工程建设为依托带动工业、农业、矿业等实业投资的发展模式。我们拥有强大的资源整合能力和良好的融资能力,与许多专业公司如咨询设计公司、专业施工公司、劳务公司、设备供应商及银行建立了长期而稳定的战略合作伙伴关系。目前我们有管理人员、技术人员 300 余人,85%以上具有本科以上学历,具备丰富的工程施工、项目管理及投资运作经验。
我们凭借雄厚的实力和强大的资源整合能力,长期以来为世界各地的客户提供了给水排水、
污水处理、农田水利、房建、路桥、打井、矿产勘察开发等上千项工程建设服务;与非洲多个国家开展木薯种植、棕榈种植、矿产资源开发合作。成功地为员工、客户、社会创造了巨大的价值,同时与业主及其所在的国家建立了友好、稳定的合作关系,赢得了广泛好评和认可。
企业文化
企业使命
让理想更坚固(Consolidate Your Future)。我们始终践行“让理想更坚固”的使命,秉承自强勤勉,真诚善良,心怀高远,脚踏实地的中地精神,凭借雄厚的实力和强大的资源整合能力,助力当地经济发展,促进社会进步,让人们的理想更坚固,让人们的生活更美好。共同愿景
共同努力,将公司建设成国际化、多元化、现代化的具有一流国际竞争力的企业;共同努
力,将公司建设成能让员工最大化实现自身价值、最具归属感的发展平台。
发展理念
走专业化、多元化的发展道路;顺势而为,以创新推动发展,用合作创造财富。
人才理念
公司视人力资源为第一资源。公司依靠企业文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招
揽人才。在用人上,遵循能位匹配、能上能下的原则,德才兼备者,重用。在发展人才方面,遵循人才成长规律,用客观公正的考评结果,让最有责任心的明白人担任重要的责任,实现员工同公司的共同发展。公司工资分配实行基于能力的职能工资制,在报酬与待遇上,坚定不移向优秀员工倾斜。公司内部一贯保持的简单和谐的人际关系,给我们员工的发展创造了良好的环境。
2016 年应届毕生招聘简章
我们在 10 余个国家和地区设立分支机构;我们有
20 年在国际工程领域的厚重积淀;
我们为 30 多个国家和地区建设了数以千计的项目;我们目前拥有 300 多名各类专业的管理、技术核心人才;我们在过去的
10 年中,营业收入每年都保持高速增长。
我们期待有热情、有梦想、锐意进取的你,加入中地国际,加入我们这个大家庭,一起携手在国际工程、国际投资的舞台上成就我们的未来!
我们需要这样的你:
◆有志在国际工程、国际投资领域发展
◆热情、阳光、朴实、进取、踏实、肯干
◆较好的沟通协调、团队协作能力
◆善于解决问题,有较强的学习能力
◆良好的心理素质、身体素质
◆扎实的专业功底
为什么选择我们作为你事业的起点?
◆我们能为你提供一个充分施展才华的平台,我们会带着你同我们的业务发展速度一样,迅速成长;
◆我们已为你搭建成熟、公平、合理的上升通道,这里没有森严的等级制度,只要你全力以赴,我们会助你快速腾飞;
◆我们会为你提供优厚的薪资和福利待遇保障,高于区域内同类企业的标准,与你的个人能力、业绩相匹配,我们会让你的努力付出,得到应有的回报;
◆只要你全情投入、努力付出,你会很快改善你和家人的生活,并因此而感受到自己的价
值; ◆我们拥有充满热情、朝气的年轻的管理团队,这里没有刻板的领导,没有复杂的人际关系,更没有职场中尔虞我诈,你的身边围绕的都是你的良师益友,面对任何困难,都不会是你一个人在战斗。
招聘对象及基本条件
1、全日制高等院校统招统分应届毕业生,以进入国家“211 工程”高校,教育部直属院校
和省、自治区、直辖市所属重点高校毕业生为主。
2、毕业生应具有全日制大学本科及以上学历,并且于 2016 年 7 月底前完成规定学业并顺
利毕业。入职报到时,毕业证、学位证必须齐全。 3、具有一定的英语听说读写能力,英语四级(CET4)及以上水平,且考试分数在 425 分
以上。
4、身心健康,无不适应岗位或妨碍工作病症。
5、在校成绩优良,无不及格科目,在校期间无违纪违法或处罚记录。
招聘岗位及专业要求
岗位名称
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学历
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专业要求
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招聘
人数
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工作地点
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法语翻译
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本科
/
硕士
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法语
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15
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狂野非洲
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波斯语翻译
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波斯语
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3
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神秘中东
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工作地点
塞内加尔、毛里塔尼亚、尼日尔、布基纳法索、刚果(布)、加蓬、乍得、加纳、伊朗、马其顿。
薪资福利待遇
1、 实习期间工资标准国内实习岗位:本科生 60 元/天;硕士生 70 元/天;国外实习岗位:5000 元/月。
2、 正式员工薪资福利待遇公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、公司业绩与个人业绩相匹配的原则,为员工提供
高于同区域、同行业企业的薪资待遇。同时,公司坚持以人为本,在福利待遇方面充分体现人文关怀,综合考虑员工自身需求、工作地域、在司服务年限等因素,建立各类人性化福利
制度,为员工提供完善的福利保障。
薪资福利标准:国内工作岗位:税前年总收入 7-8 万;国外工作岗位:税前年总收入 16-18 万。 3、入职及职业资格培训公司统一组织新员工岗前培训,帮助新入职员工快速融入公司企业文化,树立统一的价值观
念及行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态及职业素质。同时,公司也会为在职员工提供参加各专业职业资格取证培训的学习机会,并设立相应的奖励机制,鼓励员工积极参与。
温馨提醒
1、 现场应聘时需携带个人简历(附个人近期寸照)、成绩单(需加盖学校教务处公章)、大
学外语等级考试证书复印件以及其他奖励、资格证书复印件。
2、 通过邮箱投递简历时,请直接在邮件正文中粘贴简历内容,尽量不要以附件形式发送。成绩单(需加盖学校教务处公章)、证书等扫描件可以随信添加在附件中。邮件主题统一格
式为“毕业院校 专业 学历 姓名 性别”。
3、 招聘过程中,公司将通过应聘者简历中填写的联系方式与本人联系(包括手机、E-
MAIL 邮箱等),请应聘者确保信息无误且保持通讯畅通。
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联系电话:010-82408433/ 421/ 424
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