[广东]中国人寿云浮分公司2015招聘

 

 

中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，被誉为中国保险业的"中流砥柱"。

中国人寿云浮分公司是中国人寿下设的地市级机构，长期占据云浮寿险市场主导地位。现向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎广大2015届或往届优秀人才前来应聘。

招聘岗位	招聘人数	工作地点
培训管理岗	1人	云浮市区
销售人员培训岗	若干	云浮市区及罗定/新兴
讲师岗	1人	云浮市区
薪酬绩效岗	1人	云浮市区
调查岗	1人	云浮市区
个险销售管理类	若干	云浮市区及各县(市)
银保销售管理类	1人	云浮市区
服务支持岗	2人	云浮市区

以上职位属本公司正式员工编制（负责内勤管理工作），入职后按照国家规定签订劳动合同，公司提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好的职业发展平台，除可享受"五险一金"、带薪休假等国家法定福利，还享受公司企业年金、补充商业保险等福利待遇。

有意者请下载附件填写《社会招聘人员应聘登记表-云浮-姓名》（见后），并将邮件主题命名为"应聘岗位+学历+毕业学校+姓名"发送至邮箱：chinalifehr@，（符合条件将通知到本公司进行面试，更多招聘信息请留意中国人寿招聘系统（ww***.cn[点击查看]）。

（一）培训管理岗

1.任职资格要求

（1）全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业。

（2）有较强的综合分析能力，时间观念强，工作计划性好，具备良好写作能

2.工作职责

（1）考核管理。根据省公司下达的考核要求，直接负责市公司培训考核完成情况的追踪及督导提醒等相关工作。

（2）培训计划和经费管理。根据上级公司及本公司领导指示，制定本公司培训计划和经费预算，追踪培训计划完成情况，对培训经费使用进行管理、追踪、监督。

（3）讲师管理。根据上级公司相关安排，组织建立讲师队伍管理制度及荣誉体系；负责专职讲师授课安排、考核统计，对专职讲师聘用计划进行安排和组织实施；兼职讲师聘用计划的安排、实施、考评，完成兼职讲师课酬的统计和下发，对社会讲师聘用的初审及上报。

（4）在线学习平台维护使用。对公司在线学习系统的帐号和权限进行管理，协调解决系统问题

（5）部门综合事务管理。部门公文管理、考勤管理、报销管理，部门仓库、职场布置管理，培训班的安排，各项培训数据的统计；完成领导交办的其他工作。

（二）销售人员培训岗（若干，工作地点云浮、新兴、罗定）

1.任职资格

（1）全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业。

（2）1年以上工作经验，具有销售渠道经验或教育培训工作经验优先。

（3）有较强的数据分析能力、口头及书面表达能力。

（4）能接受封闭带班。

2.工作职责

（1）新人育成体系推广和培训班组织。与市公司个险渠道沟通新兵营培训需求，拟定年度培训计划；推广实施新人育成体系，定期总结提炼分公司运作先进经验及存在问题，持续优化育成体系执行机制；组织实施营销团队新人培训班，定期进行效果评估、提升培训成效。

（2）销售人员培训绩效管理。组织建立销售人员培训绩效分析追踪体系，对销售人员培训绩效目标进行追踪和督导提醒，并根据相关情况改进下一步工作安排。

（3）综合事务管理。了解掌握政策法规，收集相关行业信息，为培训体系建设提供前瞻性建议；领导交办的其他工作。

（三）讲师岗（1人，工作地点云浮市）

1. 任职资格要求

（1）全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业。

（2） 1年以上工作经验，具备销售渠道、兼职讲师经验或教育培训工作经验优先。

（3）有较强的综合分析能力、口头及书面表达能力。

（4）能接受封闭带班。

2.工作职责

（1）参与授课。根据上级公司部署及本公司安排，直接负责各类培训班课程的讲授。

（2）课件研发.根据公司的整体要求，了解公司各类人员的培训需求、并进行分析，根据培训需求，参与研发相应培训课件。

（3）员工及销售培训运作.负责员工培训的组织和实施，组织参与学员培训需求调研、分析，对培训班效果进行评估、追踪。

 (四)薪酬绩效岗（1人，工作地点云城区）

1. 任职资格要求

（1）全日制本科及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业，或具备人力资源管理师等资格证书。

（2）1年以上人力资源管理或财务管理等相关工作经验。

（3）原则性、纪律性较强，性格沉稳、耐心细致，了解公司发展战略导向，熟悉劳动法规及社保工资等管理规定，了解基本的财务知识。

2.工作职责

（1）薪酬福利方案的制定。拟订年度薪酬分配方案和员工福利计划。

（2）薪酬福利发放及五险一金办理。执行薪酬分配方案和福利计划，确定、调整、计算、发放员工薪酬和各项福利，办理五险一金等，确保员工按规定享有的薪酬和各项福利待遇。

（3）审核、监控业务推动奖励的使用。审核各业务渠道的薪酬奖励方案，规范各渠道薪酬奖励支出。

（4）分公司系统员工绩效管理方案制定。落实全市系统绩效考核办法，对绩效考核的实施进行具体辅导、培训、反馈、监督；整理、汇总、提交绩效考核结果，督导、协助各单位制订绩效改进计划。

（5）绩效管理和咨询服务。负责面向全体员工对绩效管理方案有关内容、工作流程、具体规则进行宣导、培训，为各级管理者实施绩效管理提供相关培训和技术支持。

（五）调查岗（1人，工作地点云城区）

1. 任职资格要求

（1）全日制本科及以上学历，医学、金融、保险等相关专业。

（2）熟悉使用办公设备，有较好沟通、表达、学习、分析、判断能力，有较好的文字写作能力，掌握一定的医学、法律知识。

（3）能接受较多外出调查工作安排。

2.工作职责

（1）负责权限内核保、理赔、保全、销售预警调查任务受理与实施；                  

 （2）负责反欺诈调查任务的受理与实施，负责调查报告撰写及证据材料整理；                        

（3）负责代查勘任务追踪与反馈，负责辖内调查案件抽查，负责辖内赔付后举报欺诈案件的追踪调查；                                    

 （4）负责调查渠道维护与同业协作，负责定点医院、体检机构和驻院代表调查管理，陪同体检，进行辖内调查业务指导；                               

（5）负责系统问题上报，负责调查数据和报表的统计分析。

（六）个险销售管理类（若干，工作地点云浮各县区）

1.任职资格要求

（1）全日制本科及以上学历，专业不限（如有保险相关工作经验，学历可放宽至全日制大专）。

（2）具备数据统计分析、营销策划与活动组织能力，认同保险行业。能有效执行公司的各项管理办法和规章制度，并充分发挥基本制度对业务发展和队伍建设的激励作用。

（3）具备良好的沟通能力及文字表达能力，能熟练使用办公软件。

2.工作职责

（1）制定分公司业务发展规划、销售计划、产品促销方案。

（2）跟踪各类业务推动或激励活动的实施效果，提供相关的报表支持、数据统计、数据核对、咨询解答。

（3）销售队伍年度建设方案的制定与实施，销售人员的招募、甄选、佣金的计算与发放，代理合同的签订和销售资格管理等。

（七）银保销售管理类（1人，工作地点云浮市）

1.任职资格

（1）全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业。

（2）对渠道队伍建设有一定的认识，熟练使用办公设备及office办公软件，具备较强的数据分析及公文写作能力，有一定的组织协调能力。

（3）有C1驾照者优先。

2.工作职责

（1）销售队伍发展规划. 对本单位销售队伍的人力配置、绩效、收入、活动量和直销成本等情况进行分析，指导支公司分阶段落实销售队伍的招募甄选及有效育成。

（2）荣誉体系管理。本单位销售队伍荣誉体系管理及荣誉管理系统的维护，星级会员管理，组织本单位辖内销售人员的各阶段荣誉的评选、申报工作等。

（3）人事管理。银保规划师的招募、甄选、面试、入司、离司流程的执行与反馈等。

（八）服务支持岗（2人，工作地点云浮市）

1.任职资格

（1）全日制本科及以上学历，计算机等相关专业，或具备计算机、系统、网络工程师等相关资格证书。

（2）熟悉计算机硬件、系统应用及需求开发等相关工作，了解网络、数据库等知识，服务意识较强。

2.工作职责

（1）应用系统维护支持。协助省公司保障分公司办公类、业务处理类系统的正常运行。

（2）视频系统支持保障分公司视频会议系统的正常运行。

（3）IT资产设备支持。负责本级公司IT资产的管理，落实对本级公司IT设备的维护，保养。

（4）应用系统推广。协助省级公司进行应用系统推广工作，并根据总经理室要求，开发适应本公司管理需要的应用程序。

（5）信息安全保障。根据省级分公司的要求，严格执行信息安全管控制度，做好本级公司的信息安全管控措施。

（6）信息技术需求收集。收集整理本级分公司的信息技术需求，向上级公司反馈，并配合做好需求实现工作；完成领导交办的其他工作。

 

公司地址：云浮市云城区建设南路33号

联系人：李小姐 联系电话：0766-8836400，13751857452

附件：《社会招聘人员应聘登记表-云浮-姓名》