[上海]合富（中国）医疗科技贸易有限公司

合富医疗控股股份有限公司是台湾上市公司，股票代码4745。
    一颗医疗生技产业中的冉冉之星，一群积极热情的合富人，正致力于打造华人市场上最大的医疗通路公司。
    合富医疗控股股份有限公司在中国的运营主体是合富（中国）医疗科技贸易有限公司，其总部设在上海。同时在北京、广州、台北设有分公司，济南设有办事处。
    合富（中国）已经为五百多家医院提供了先进的医疗设备，通过合作我们成为医院长期的亲密伙伴，这个数字还在不断的增长之中。目前我们的合作领域有：科技引进、临床检验、层峰计划、医院管理、学科共建，正在执行中的项目295项，项目总和近22亿人民币。 截至目前已与70多家世界级医疗制造商直接建立策略联盟，而且还在不断扩充其他医疗领域的合作伙伴。
    现面向全国网罗英才，欢迎有志者立即踏上合作致富之旅！
   
    我们的专业领域：
    科技引进
    TearScience LipiView & LipiFlow: 全世界唯一治疗干眼症的设备
    VIEWRAY 显影刀: 全世界唯一在放疗全程以磁振技术显影与监控的放疗设备
   
    临床检验：
    设备试剂配套打包服务 Reagent Rental
    1.完整提供临床检验25大项目
    2.全面提供体外诊断试剂及耗材5000多种品项
    3.医院透过单一窗口拥有70多种品牌的自主选择权
   
    层峰计划
    Summit Project：体外诊断试剂统一物流管理
   
    医院管理——标杆领航
    24种医院经营管理辅导
   
    学科共建
    引入台湾成功经验专家，领衔坐诊，建置管理机制及医护团队，投入设备硬件，确保科室发展成功。
   
    我们的员工福利：
    1、海外旅游（每年1次，公司全额付费）；
    2、EMBA课程与业务培训（公司全额付费）；
    3、补充医疗保险，涵盖“门急诊、住院、重大疾病、意外”等报销或补偿福利，家属也有机会享受；
    4、春节红包：1个月基本工资；
    5、无息贷款：年资2年，无息车贷；年资4年，无息房贷；
    6、休假：国家法定5天年假之外，额外五天带薪事假；
    7、外勤补贴：笔记本购买补贴3000元/人，汽油补贴，配智能手机，包括话费；
    8、瑜伽养身课程；
    9、企业文化与优秀员工奖金：CITIA奖、金点子奖、学长奖、金伯乐奖、“一把抓”奖；
    10、感谢为合富服务满5年的合富“金别针奖”，服务满10年的合富“钻戒”，回馈资深员工的退休金保障计划。

一、公司简介
   
    合富医疗控股股份有限公司是台湾上市公司，股票代码4745。
    　　一颗医疗生技产业中的冉冉之星，一群积极热情的合富人，正致力于打造华人市场上最大的医疗通路公司。
    　　合富医疗控股股份有限公司在中国的运营主体是合富（中国）医疗科技贸易有限公司。总部设在上海，同时在北京、广州、济南、台北、高雄、香港均设有管理驻点。
    　　合富（中国）已经为五百多家医院提供了先进的医疗设备，通过合作我们成为医院长期的亲密伙伴，这个数字还在不断的增长之中。目前我们的合作领域有：科技引进、临床检验、层峰计划、医院管理、学科共建，正在执行中的项目367项，项目总和已超过32亿人民币。截至目前已与70多家世界级医疗制造商直接建立策略联盟，而且还在不断扩充其他医疗领域的合作伙伴。
   
    二、招聘岗位
   
    业务管理培训生
   
    业务管理培训生将在上海完成培训后回到所选驻地服务合富现有客户或开发新客户
    （地点包括：上海、苏州、厦门、镇江、济宁）；
   
    发展方向：
    业务管理培训生将在完成I/II阶段培训后，可以选择：
        医疗项目管理专员
        驻场业务代表
        开发业务代表
        医院管理顾问
   
    招聘要求：
    1、全日制本科及以上学历，应届生优先；
    2、求职目标明确，具备较强的责任心、进取心，愿意承受较大的工作压力；
    3、口齿清晰，沟通良好，品德端正，为人正直；
    4、可视公司需求接受出差或外派。
    工作地点：上海、苏州、厦门、镇江、济宁
   
    三、领先薪酬：令人翘首期待的行业领先薪酬
   
    合富（中国）每年参与美国Hewitt薪酬调研，与包含全球知名的医疗器械公司内的数百家公司进行参评，依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬，保持行业领先水平。
    业务管理培训生：
    北京、上海、广州：完成IV阶段培训后，最低基本薪资7500元，目标年薪12.5万；
    省会城市：完成IV阶段培训后，最低基本薪资6800元，目标年薪11.6万；
    其他城市：完成IV阶段培训后，最低基本薪资6000元，目标年薪10.5万
    在以上薪资的基础上，对于培训成绩优秀的学员，最高底薪增加1000元并可获得丰厚的培训奖金；对于业绩优秀的销售人员，将按月给予丰厚的总裁特别津贴
   
    四、丰厚福利：陪你一生一起走的福利措施
   
    1、员工海外旅游
    2、公司全资安排为期6个月的带薪职业培训，上海为培训基地。非应聘上海岗位人员，来沪往返交通费及住宿费，公司全额承担；
    3、补充医疗保险，涵盖“门急诊、住院、重大疾病、意外”等报销或补偿福利，家属也有机会享受；
    4、无息贷款：年资2年，无息车贷；年资3年，无息房贷；
    5、休假：国家法定5天年假之外，额外5天带薪事假；
    6、外勤补贴：笔记本购买补贴3500元/人，汽油补贴，配智能手机，包括话费；
    7、瑜伽养身课程；
    8、企业文化与优秀员工奖金：CITIA奖、金点子奖、学长奖、金伯乐奖、“一把抓”奖；
    9、感谢为合富服务满5年的合富“金别针奖”，服务满10年的合富“钻戒”，服务满15年的“卡地亚手表”，回馈资深员工的退休金保障计划。
    …………
   
   
   
   
    五、员工培养与发展：让你踏上领先于同龄人的职业跑道
   
    业务管理培训生培养
    　　业务管理培训生以上海为培训基地，我们坚持脱产培训与岗位实践相结合，采取灵活多样的方式，充分发挥不同培训形式的优势，为业务人才提供四个阶段为期6个月的带薪职业培训。公司特聘国际专业培训师、医院管理者、国际级原厂专业培训师、资深高级经理等专业人士为员工提供医疗设备专业知识、专业销售技巧、沟通技巧、专业简报技巧、经营策划、社交礼仪等的启发性课程，并提供公司内部各相关部门的轮岗实践机会的全方位培训。在理论的培训后，合富坚持将优秀的业务人才输送至全国进行业务实践的培养，待养成专业销售能力后，提供更全面的管理能力培养，让业务管理培训生在3年的实践中获得全方面的提升。
   
    后勤管理培训生培养
    合富从2014起大规模招聘后勤岗位的管理培训生，希冀挑选及培育下一代的管理接班人。这是合富在培养人才上所作出的最重大的投资，也为大学毕业生提供一个快速的发展途径，以协助他们掌握社会职场技能，并以培养他们成为合富的管理者为最终目的。
    后勤管理培训生将经历3年的后勤轮岗，轮岗计划中，公司将定期指派管理培训生在不同业务岗位上工作，从中锻炼出宏观的管理思维，为他们打下巩固的根基，成为未来的商业领袖。同时会定期安排管理培训生参与其它课程，为他们的锦绣前程创造最佳条件。
   
    MBA课程—管理硕士学程班
    　　随着公司的不断发展，合富希望不断充实员工个人知识储备，开拓个人思考视角，拓宽优秀人才的管理思路，成长为支撑企业战略发展的专业管理人才。现合富管理学院台湾大学精炼管理硕士学程班已招募5届学员，2014年9月第一届学员已正式毕业，今年第二届学员也即将毕业。
   
    六、公司好评信息，来源于中国最大公司点评网站看准网 ：
    合富一生一起走的福利政策在国内150万家企业评选中荣获：
    员工幸福指数Top40！
   
    有意者可将您的个人简历、自荐信、应聘城市、期望薪资等详尽个人资料，发邮件致：hr_recruit@欲知详情，您也可登陆公司主页：ww***com[点击查看]进行浏览！