[全国]厦门科华恒盛股份有限公司2016校园招聘

携手科华恒盛，助力北京冬奥

【科华恒盛2016年校园招聘指南】

⊙来自东方夏威夷的邀请

厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称：科华）总部位于美丽的厦门，一个曾经被美国前总统尼克松誉为“东方夏威夷”的海滨城市。这里气候宜人，风景秀丽，拥有“国际花园城市”、“全国十佳宜居城市”、“联合国人居环境奖”等众多荣誉。

厦门是我国最早设立的四大经济特区之一，同时作为中国“一带一路”国家战略上的桥头堡、首批自贸区，厦门积聚了众多国内国际领先的产业和人才集群，越来越多的有识之士选择在厦门工作、定居。

加盟科华，您将有机会与中国智慧能源专家团队一起，为化解人类21世纪所面临的能源危机，谋求安全、环保、绿色、节能的智慧能源与清洁能源而贡献我们的才华和智慧，实现自己的人生价值。

⊙中国智慧电能领导者

►基本信息：1988年创立，2010年深圳A股上市（股票代码 002335），员工2700余名。

►产品体系：高端电源解决方案－-－连续17年国产品牌第一名

新能源解决方案（光伏、风电、新能源汽车充电）－-－国内新能源领域成长新锐

数据中心解决方案（物理基础设施集成）－-－云动力数据中心领航者

►公司实力：公司在北京、上海、广州、深圳、佛山、厦门、漳州、张家口、山东、河南、江西等地设有多家子公司与合资公司，全国各省市40余个办事处机构。

►发展模式：公司进入“以技术为基础、以互联网 为手段、以资本运作为纽带”的快速发展模式。

►客户范围：产品远销欧洲、美洲、亚洲、非洲4大洲，80多个国家和地区，全球超过20万个客户享受科华带来的先进产品和优质服务。

⊙我们的团队

►研发团队：公司在厦门、深圳、漳州拥有3个电源研究中心，近300人的研发团队；公司自主培养出3位享受国务院特殊津贴的电源专家；国内首批设立“博士后科研工作站”的企业。

►营销团队：公司下设交通、金融、新能源、数据中心、新能源汽车、海外等9大事业部；同时在全国各省市设置40余个办事处机构，500余名专职的销售队伍，随时响应区域客户和合作伙伴的需求。

►客服团队：公司在全国设有9大技术服务中心，50多个直属服务网点，300余名技术工程师团队，随时提供专业的技术服务支持。

►供应链团队：公司在厦门、深圳、漳州芗城、漳州角美设有4个现代化产业园区与制造基地，基于供应链的未来发展趋势，高瞻远瞩地提出建设“透明工厂”的创新理念。采用先进的“互联网 ”技术，大力推动精益管理、可视化管理TVM，导入自动化、信息化设备和系统，引入以条码为主线的生产过程可追溯管理体系，依托三化手段，打造“透明、无死角”的现代化、智能化样板工厂。

⊙人才政策

►科华的含义：集科技精髓、创华夏伟业。

►人才理念：爱拼、团结、共赢。

►核心价值观：科技、创新、诚信、卓越。

►人才理念：具有事业心，敢于挑战的员工是人才。

►人才培养：公司的持续发展，为优秀人才提供广阔的成长空间与平台。

⊙职业发展通路

公司建立了多岗位系列的职业发展通路，为员工提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间，最大限度满足公司业务快速发展所需要的各级别人才。

⊙薪酬政策

►薪酬策略：“领先型薪酬”策略，以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引人才。

►薪酬原则：“效益优先，兼顾公平”的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出，业绩和能力是核定薪酬的基础，人才可以扎根与专注于自己的职业工作。

►薪酬构成：  包括岗位工资、绩效工资、年终奖金等。销售人员有销售提成、研发人员有项目奖金、客服人员有安装/维修量津贴、生产制造岗位有产量/质量津贴等

►薪酬调整：  公司每年根据员工的绩效考评与任职资格晋级等情况进行调薪，调薪人数比例达80%以上，调薪幅度比市场调薪水平高出10%以上。

►长效激励： 公司为优秀人才提供“限制性股票、股票期权、内部员工股”等长效激励政策。

⊙学习与成长机会

►人才培养体系：导师制、内部转岗、专题培训、职务轮换、内部晋升竞聘等多种人才培养措施

►应届毕业生培训：2个月集训（集训地点在漳州科华工业园区） 分配到各单位后，3-6个月一对一导师辅导培训

►在职专业别培训：各类别岗位的持续在职专业知识与技能提升培训

►管理各阶层培训：针对基、中、高各层级管理人员的领导力和管理技能培训

⊙员工福利

►福利项目：五险一金、过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门活动经费、体检、食堂和员工宿舍（生产基地员工）、健身房（厦门总部）等，让您安心在公司工作。

►员工活动：厂庆、中秋博饼、年会、各种兴趣活动小组（篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等）等，让您开心在公司工作。

⊙工作环境

►适宜的工作环境和氛围：优美的工作环境、人性化的工作氛围，简单而质朴的人际关系，广阔的职业发展空间与平台。

⊙选择科华的优势

►一流的大型企业：人才济济发展空间难求，岗位分工太细无暇顾及个人成长？

►国有企业：关系至上职业发展遥远漫长，论资排辈中耗掉光阴？

►民族企业：人际关系简单，能力与绩效至上！

►选择与成长同等重要：您会选择成为大池塘里的一尾小鱼？还是选择成为小池塘里的一条大鱼？

⊙面试录用流程

►职位申请：网上申请，或者参加校园宣讲会并填写书面申请表。网上申请的同学需要下载申请表单，并在参加校园宣讲会时当面递交给公司人力负责人。每位同学只可申请一个岗位。

►结构化笔试：参加校园宣讲会后，有意向应聘公司具体岗位者，现场参加结构化笔试，主要考察应聘者的综合素质与了解性格特质及价值观倾向。同时请提供个人简历、各类证书复印件（英语等级证书、获奖证书及其资格证书）、成绩单复印件、身份证复印件。

►简历筛选：根据笔试结果进行岗位初步匹配与筛选，通过简历筛选的同学将收到面试通知，面试通知一般于面试前1天以手机短信的方式发出，请注意保持通讯工具的畅通。

►面    试：以无领导小组讨论 多对多面试。请带上身份证、各类证书及成绩单原件。

►录用签约：根据综合考评结果确定录用人选，并发出录取通知书，签订协议。

⊙岗位需求

科华恒盛2016年应届生需求汇总表

一）营销类职位需求

二）研发类职位需求

说明：所有研发类岗位只招聘211/985院校毕业生。

三）客服类职位需求

⊙联系方式

►研发类岗位：刘先生，0592-5655312，应聘邮箱：liudonglong@

►营销/客服：杨先生，0592-5782286，应聘邮箱：xyzp@

►公司总部地址：厦门火炬高新区火炬园马垄路457号。

►邮编：361006

►电话：86-0592-5160516

►传真：86-0592-5162166

►公司网站：ww***.cn[点击查看]