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专业人数：(5人)
职位描述： 一、岗位职责：
1、入职后接受跨部门的系统学习、培训，涉及领域包括门店运营、质量管理、商品分析、商品采购、活动策划等工作的在岗实践；
2、作为公司储备人才，储备期合格后再根据其个人特长安排重要的工作岗位。
3、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
4、根据个人特长及定位，结合部门实际情况，深入基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，及时进行工作总结，并对部门工作提出合理的意见或建议。
5、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
二、任职要求：
1、 具有较强的学习能力和领悟能力；
2、 具有良好的职业道德、敬业精神和较强的工作责任感。
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