[湖北]阳光保险集团2016招聘

一、实习生计划介绍
    每年从二本及以上院校中选择一批优秀应届毕业生，针对应届毕业生的特点，制定长达半年的培养计划，分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼，帮助其快速成长，对于实习期评价优秀者，毕业后签订劳动合同。最终通过实习生计划的实施，长期为公司提供源源不断的、具有较好潜质的人才，以支持公司未来跨越式发展的需要。
二、招聘要求
    1、二本院校应届本科及以上毕业生，保险或经管类专业优先；
    2、在校期间担任学生干部；
    3、有志于从事保险事业；
    4、身心健康，道德品质良好，诚实可靠；
    5、思维敏锐，表达清晰;勤学好思，进取心强；
    6、家庭贫困者优先，男性优先。
三、招聘计划：
    招聘人数：3人
    招聘岗位：实习生（后续定岗方向：组训1人；人力发展岗1人；培训岗1人）
四、招聘流程：
    简历收集阶段→简历筛选阶段→综合能力测试（笔试）→面试→→实习（签订实习协议）
    备注：简历收集阶段9月6日—9月26日，
    请将简历投递至：liruling-lhb@（邮件标题如以下格式：毕业院校 姓名 专业 学历，联系人李儒凌，联系电话0716-8122959、18672690327，    公司地址荆州市沙市区江汉南路20号嘉美大厦2楼）
五、实习方案；
    1.第一阶段（分公司集中培训）：重点为寿险意义与功用、保险基础知识、主打产品介绍、公司及行业介绍等方面内容；
    2.第二阶段（中支轮岗实习）：中支营销部、人力发展与培训部轮岗实习一周，熟悉中支各部门的运作流程；重点掌握前线管理基础知识和技能，了解营销各个节点的重点工作，用人部门了解其工作特点，初步确定培养方向；
    3.第三阶段（营业区实习）：各中支需将实习生派至D类以上优秀营业区，安排其下区从事组训助理岗位锻炼，安排区经理及优秀部经理作为其指导人。
    4.第四阶段（分公司跟岗学习）：中支根据其工作表现和学习能力考核，达到相应技能和业务标准，且表现优秀者根据岗位需要可定岗，定岗后到分公司对应条线跟岗学习，毕业后签订正式劳动合同。有志于从事销售工作者，亦可继续朝销售主管方向发展。
五、您的收获
    1、还在等待下半年的秋季招聘？为何不快人一步呢？加入阳光人寿实习生计划，你就有机会获得2016年“就业直通车”机会。
    2、你将亲临企业内部了解大型寿险公司的运作，并亲自参与其中，帮助你更多的认识金融保险行业和阳光保险。
    3、实习期间将获得公司资深员工的全程指导，有机会参与公司相关培训，从专业技能和职场心理等方面获得成长。
    4、实习后将根据需要为您出具一份实习评定和证明。
    5、如果优秀的你被阳光人寿录用，你将得到的福利待遇包括：   基本工资 通讯补贴 交通补贴 午餐补贴 节日费 防暑降温费 取暖费 年终奖 五险一金 补充商业保险 特色关爱福利12项（父母赡养津贴、父母贺寿金等）

阳光保险集团人寿保险公司简介
    阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。
    依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。
    阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾亿元。先后为“5·12”汶川地震、青海玉树“4·14”地震、四川芦山“4·20”地震、海南省“威马逊”超强台风等自然灾害积极捐款，履行社会公民责任。此外，阳光保险先后开展了赞助我国第22次南极科考，与团中央合作“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业，陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西、甘肃等地捐建27所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。
    创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、中国最佳保险资产管理公司、最佳年度海外并购创新奖、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。
    阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光
    阳光人寿湖北分公司是阳光人寿在湖北设立的省级分公司，于2008年4月26日正式开业。近三年来规模保费及新业务价值年均增速超过50%，核心业务（营销新单期交）进入市场前7，整体规模预计突破16亿元（15年全年），年均增幅超过50%，在阳光系统内排名稳居前五，业务规模、业务价值、价值贡献名列前茅，先后荣获寿险系统最佳成长型分公司、阳光十周年市场进位奖、达成优胜奖及价值贡献奖；先后荣获湖北市场最佳成长型保险公司、湖北省及武汉市“重合同、守信用”企业 、年度楚商优秀企业等社会荣誉。