[安徽]合肥格美电器2016招聘

一、销售经理(5人）：

岗位职责：

1、属于渠道销售，向经销商介绍产品，分析行业发展；

2、负责客户维护，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

3、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；

任职资格：

1、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；

2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力；

3、男女不限、20-31周岁。

优势：

1、具有专门的电子网络部门会给你提供具有初步意向的客户资源，无需自己寻找客户资源。

2、提供系统的培训，广阔的提升空间。

薪资待遇：1500-3500（底薪） 绩效       现在职销售人员200多人，普遍薪资：4000-7000

二、电子商务网络推广(5人）：

岗位职责：

1，负责公司的网站管理；

2，在百度、搜狗、阿里等各大网站上进行相应的信息推广、发布以及收集工作；

任职资格：

1、熟悉互联网网络推广流程，电脑操作熟练。

2、有良好的团队合作精神。

3、男女不限、20-30周岁。

薪资待遇：3000-5000

三、推广培训师（20人）：

岗位职责：

1，此岗位为公司人才储备岗位，晋升较快，每2-3月提供一次晋升机会；

2，负责公司市场活动方案的准备、落实、执行和推进，及后期的总结和评估；

3，负责所辖区域代理商及分销商以及其团队人员的培训；

4，后期晋升为公司各运营中心区域市场负责人、区域经理及大区经理。

任职要求：

1，男，大专及以上学历，年龄21-35周岁（可接受应届生）；

2，积极主动、注重学习、务实勤奋、团队精神；

3，本岗必须需长期出差，提供足额补助，非驻点。

薪资待遇：3000-6000 

四、工艺员（2人）：

岗位职责：

1、对工艺文件的编制，实施跟进，修改完善，总结；

2、OEM专案的跟进；

3、新产品的投产导入

任职要求：

1、大专以上学历，机械制造专业类；

2、熟练使用CAD，三维绘图软件(Pro/E、UG、CATIA)；

五、质检员（2人）：

要求：1、吃苦耐劳，有责任心；

      2、服从部门管理；

      3、有相关岗位或制造类工作经验，熟悉品质管理知识；

薪资待遇：3000左右

六、讲销师（5人）

岗位职责

1，负责公司大型活动的策划、实施、宣讲；

2，为代理商活动开展及经营提供支持，具体需面谈

3，此岗位提供纵向长线发展空间，后期带领团队。

4,此岗位需接受全国范围内出差

任职资格

1，本科及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），此岗位为定向培养岗位，可接受应届毕业生；

2，积极主动，务实勤奋，善于学习；

3，普通话标准，亲和力强，性格外向，有较强的语言梳理表达能力；

4，有在校演讲、表演、主持经验或者播音主持专业优先。

5，五官端正，30周岁以下； 

待遇：5000-8000 

合肥格美电器有限责任公司

总部人事部    汤东 

邮箱：gemeizp@