四、大学生相关政策
【培养机制】
所有大学生统一在2016年7月初报到入司,并开展持续至少3个月的集中拓展训练,包括军训、理论培训、生产见习等,培训结束后将分配到具体单位/部门。
针对每年的大学生,集团人力资源与运用中心会制定详细和针对性强的培养计划,同时将全程跟踪并与大学生一起做好个人发展规划。
【职业发展】
渠道规划:技术通道、研发通道、营销通道、管理通道
为充分发挥潜能,打造全面人才,公司为员工设立别具匠心的人才选拔机制,“科举”考试、内举自荐、技能比武等。
只要您踏踏实实,认同企业文化并忠于企业,愿意与企业同甘共苦,力帆集团的未来就由您来掌控!
备注:请同学们直接在专场招聘会上投递简历,并附成绩单和获奖证书。
联系人员:集团人力资源与运营中心 李老师、张老师、梁老师
联系电话:023-61383918、61663391、61663918
联系地址:重庆市北碚区蔡家岗镇凤栖路16号,力帆研究院3楼
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