金发科技股份有限公司成立于1993年,是一家主营高性能改性塑料研发、生产和销售的高科技上市公司。公司注册资本25.6亿元,现在上海、江苏、天津、四川、武汉、广东清远、广东珠海、印度、美国等地拥有分子公司,是亚洲最大的新材料生产企业,也是全球新材料品种最为齐全的企业之一。
公司从创建伊始就坚持 “创造需求、引领市场、服务客户”的市场运作之道,主动把握行业发展趋势,挖掘市场的潜在需求,积极拓展国际市场。公司先后在美国、加拿大、印度、韩国等30多个国家注册了“KINGFA”商标,并在美国、加拿大、俄罗斯、日本等国设立了办事处。近年来,公司销售额持续高速增长,截至2014年底,金发科技总资产达到120多亿元,营业收入达近180亿元。
伴随着全球经济的迅猛发展,“以塑代钢”、“以塑代木”已成为全球新材料行业发展的新趋势。作为中国新材料的排头兵,金发科技始终坚持以新材料为主业,大力实施企业的规范化、信息化和国际化,谱写“世界品牌,百年金发”的宏伟篇章!
一、 二十二年荣誉
1998年3月,荣获“国家级火炬计划项目”。
1999年4月,荣获“重点国家级火炬计划项目”。
2002年8月,公司获得第二届中国民营科技企业创新奖。
2004年2月,公司荣获“中国石油和化学工业百强企业”。
2004年12月,公司被认定为“中国化工行业技术创新示范企业”。
2005年9月,中国质量信用评价中心授予公司AAA级中国质量信用企业。
2005年,金发科技“新型阻燃热塑性树脂系列产品的研发及产业化”项目荣获国家科技进步二等奖。
2006年4月,我司实验室被中国实验室国家认可委员会审核认定为“国家认可实验室”。
2006年7月,荣登国家首批“创新型试点企业”名单。
2006年8月,金发科技荣登福布斯排行榜第89位。
2006年12月,公司被评为全国优秀民营科技企业。
2007年8月,金发科技荣登福布斯排行榜第75位。
2008年5月,公司荣登“中国上市公司百强金牛奖”,名列第90位。
2008年7月,金发科技荣登中国首批91家“创新型企业”。
2009年3月,亚太地区第一家UL认可的LTTA CTDP实验室落户金发科技。
2010年5月中旬,我司新晋为“广东省先进制造业标准化研究基地”十家试点单位之一。
2010年7月,由中国轻工业联合会、中国塑料加工工业协会联合开展的“2009年度中国轻工业塑料加工行业十强企业”评选活动中,金发科技股份有限公司入选并获得行业排名的第六名。
2010年10月8日,金发科技被认定为“中国驰名商标”,“中国驰名商标”是中国在全球范围内得到国际法律保护的商标标志,是我国品牌商标领域的最高荣誉。
2010年12月,金发科技荣获“广东十大创新企业”。
2011年1月,我司首席科学技术顾问、著名材料科学家师昌绪院士获得“2010年度国家最高科学技术奖”,党和国家领导人胡锦涛亲自向他们颁发奖励证书。
2011年2月,在北京召开的2011年全国科技工作会议上,我司袁志敏董事长荣获“十一五”国家科技计划执行突出贡献奖。
2011年12月,我司荣获国家级“加工贸易转型升级示范企业”。
2012年1月,金发科技与中国电子技术标准化研究院举行了战略合作协议。
2012年3月,我司荣获“全国轻工业卓越绩效先进企业”。
2012年4月,我司荣获“北京高校毕业生就业百佳用人单位”。
2012年7月,我司被评为“全国创先争优先进党组织”。
2013年1月,金发科技“汽车用高性能环保聚丙烯材料关键技术的开发与应用”项目荣获国家科技进步二等奖。
2013年1月,我司袁志敏董事长当选全国人大代表。
2013年4月,我司荣获由工业和信息化部颁发的“国家技术创新示范企业”。
2013年7月,我司国家工程实验室建设项目通过验收。
2013年7月,我司荣获“2012年度广州市经济社会贡献优秀民营企业”。
2013年7月,金发科技完成了收购印度Hydro公司股权的交接仪式(Hydro公司为印度一家改性塑料供应的上市企业)。
2013年9月,我司荣获“民营科技发展贡献奖”。
2013年10月,我司荣获“广东省政府质量奖”。
2013年12月,我司荣获“2013年广东上市公司最具投资价值10强”。
2013年12月,我司荣获“2013年广东上市公司综合实力10强”。
2014年4月,我司荣获“中国民营化工转型升级示范企业”。
2014年11月,我司获评“国家火炬计划重点高新技术企业”。
2014年12月,我司荣获“2014广东上市公司综合实力10强”。
2015年5月,我司荣获“2013-2014年度香雪慈善奖四星级单位”。
二、福利项目
1、国家规定的社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗保险 重大疾病、住房公积金)
2、补充商业保险计划(意外医疗、疾病、人寿)
3、年度健康体检计划
4、有薪假(生育假、丧假、婚假、年休假)
5、杰出员工双人出国游、团队年度旅游、拓展训练
6、团年宴、开门利是
7、外出交流考察计划、自我学习成长激励计划
8、核心人才股票期权激励计划
9、法定节日慰问金/品(春节、元宵、端午、中秋)
10、生日聚餐会、中秋晚会、游园会、家庭同乐会
11、子女入学安置(解决入学学位,享有入学赞助费补助)、上下班班车、员工小孩上下学校车、外出购物车
12、文体娱乐设施(如员工图书室、文体活动中心、电影室、网吧、运动场等)
13、生活配套设施(员工餐厅、福利住房、数字电视、宽带网)
微信公众号:金发科技HR
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