宣讲会安排：10月9日18：00 中山校区教学楼5302
请参加招聘会的毕业生携带简历，提早10分钟正装入场
一、 东阿阿胶股份有限公司简介：
东阿阿胶股份有限公司前身为山东东阿阿胶厂，1952年建厂，1993年由国有企业改组为股份制企业。1996年成为上市公司，同年7月29日“东阿阿胶”A股股票在深交所挂牌上市，系国内最大的阿胶及系列产品生产企业，也是全国唯一国家非物质文化遗产—东阿阿胶制作技艺代表性传承人企业；隶属央企华润集团。公司现有员工6300人，总资产66亿元，市值300亿元左右，生产经营中成药、保健品、生物药等产业门类的产品百余种，远销东南亚各国及欧美市场。公司先后获得国家级创新型企业、中国十佳金牌上市公司、最具投资价值医药上市公司10强、中国最佳雇主企业、中国企业教育先进单位百强及传统中药饮片生产示范基地等荣誉称号。
二、 公司特色培训：
为了为战略目标实现提供高质量的人才保障和实现员工与公司的同步成长，公司设置了领导力提升与员工发展中心，对全体员工实施分层、分类的培训。针对经理人梯队的培养，公司开辟了“80班”人才培养项目，通过在线学习、面授及实践学习等混和式培养方式，改善员工绩效，促进能力提升，引发业绩增长，为公司培养具有卓越领导力的领导者。
“未来之星”培训是东阿阿胶人才培养的另一主线，培训对象为每年校招大学生，训练营持续大约一个月时间；训练营开展宗旨在于帮助新员工熟悉东阿阿胶发展史、文化理念、经营战略，认同公司价值观，认知自我，认知团队，掌握自我管理的基本技能和方法，培养团队合作意识和技能；让员工了解岗位相关制度流程，更快的胜任本职工作，实现由学生向东阿阿胶职业人的快速转变。对于“未来之星”，公司实施三年培养计划，每6-12个月组织他们统一回公司总部培训，不同阶段培训重点不同，旨在促进大学生由学生向职业人，由新员工向岗位专家和经理人的转变。经过多年探索，公司已逐步形成一套完整成熟的具有东阿阿胶特色的人才发展模式，成为业界竞相学习的标杆。
三、 招聘对象
1、 2016届医药类或市场营销类应届毕业生（优秀往届生亦可）；
2、 中医药专业在读博士生。
四、 招聘岗位
1、 OTC销售代表
主要工作内容：
1) 完成目标终端销量目标；
2) 目标终端质量目标的达成；
3) 促销活动开展及产品推广目标的达成；
4) 建立终端档案，实施分类管理；
5) 市场信息（销售、价格、促销、竞品、打假维权等）收集和反馈；
6) 负责目标终端店员以及消费者的产品知识宣传及培训；
7) 上级领导交予的临时性任务。
2、 储备干部
主要工作内容：
1) 负责目标终端店员以及消费者的产品知识宣传及培训；
2) 负责目标终端药店产品推广及促销活动目标的制定与完成；
3) 负责完成目标终端信息（销售、价格、促销、竞品等）收集反馈。
3、 博士讲师（中医药专业在读博士）
主要工作内容：
1) 负责企业文化、产品知识、阿胶历史文化、养生理论、研发概况等内容的对外培训。
2) 负责与消费者进行深度沟通，增强口碑宣传，提高忠诚度。
工作地点：广州、深圳、东莞、中山、佛山等华南地区。
五、 招聘原则：
1、 德才兼备原则：招聘过程中不仅要考察毕业生的专业知识，更要考察其人品和素质；
2、 双向选择原则：招聘人员在招聘过程要尊重毕业生的职业选择；
3、 择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；
4、 准确原则：招聘人员在招聘过程中要准确的预测到毕业生未来的工作表现。
六、 招聘流程：宣讲会---简历筛选及初试---人才测评---业务部门专业复试---签订三方协议---实习。
七、 投递简历方式：
1、前程无忧投递：东阿阿胶股份有限公司 2、智联招聘投递：东阿阿胶股份有限公司
3、邮箱投递：530945605@/325820184@
