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岗位要求:
职责:参与2016年的新员工培训计划,系统学习公司职能体系运作流程,接触公司管理基础事务。要求:1、中文、管理相关专业,本科及以上学历;2、参加过较多的校园或社会实践,有策划方案、文章发表经验优先考虑;3、思维活跃,沟通表达能力强,有团队协作精神;4、责任心强,具备吃苦耐劳的精神,有较强的主观能动性;5、 具备开拓创新的精神,有不断挑战新鲜事物的意愿。