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一、公司简介
上海康恒环境股份有限公司是中信产业基金旗下控股环保企业,成立于2008年12月。
公司致力于固废处理技术与设备的研发、固废资源化和环境资源的可持续发展,业务涉及垃圾焚烧发电设备集成和技术服务、污染场地生态修复综合解决方案、智慧型城市固废收运系统、静脉产业园区的投资建设及运营管理等固废综合治理全产业链各领域,通过了ISO9001、ISO4001、OHSAS18001体系认证。
公司创立之初,引进、改进创新并成功应用了垃圾焚烧、烟气处理、污泥干化、土壤修复等一系列环保技术和设备,为用户提供固废治理综合解决方案。
康恒环境获中信产业基金注资后,公司立足于央企平台,依托雄厚的资本实力、务实高效的团队、核心的专有技术和强大的整合能力,以投资、服务、建设、运营四种方式全面推动静脉产业园区建设。目前公司已投资建设了珠海和宁波等多个静脉产业园区,并通过了产品贸易、技术贸易、国际合作等方式成功开拓了巴西、泰国等海外市场,公司已快速跻身于城市固废综合治理领域的行业领跑者之列。
康恒环境将始终践行“致力于创造更洁净更友好的城市环境”之企业使命,为人类创造更优美的生活环境作出贡献。
二、招聘需求
1、招聘对象:2016届本科、硕士毕业生
2、岗位类别及专业
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岗位类别 |
所需专业(或方向) |
学历要求 |
1 |
热动工程类 |
热能与动力工程专业(垃圾焚烧、危废焚烧、烟气净化方向)、热能动力专业、热能控制专业 |
本科/硕士 |
2 |
机械设计类 |
机械设计专业、机电一体化专业 |
本科/硕士 |
3 |
电气自控类 |
电气自控专业 |
本科/硕士 |
4 |
环境工程类 |
环境工程专业(固废处理、流域治理、大气污染治理、土壤修复方向) |
本科/硕士 |
5 |
市场营销类 |
环境工程、市场营销、工程项目管理 |
本科 |
3、职位需求及要求
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职位 |
岗位职责 |
岗位要求 |
工作地 |
1 |
热动工程师 |
(1)负责责任范围内的垃圾焚烧项目的工艺设计和施工图设计等相关工作; (2)负责责任范围内的与各相关厂家对接资料的审核工作,出厂前重要部件的验收工作; (3)负责责任范围内的部分辅机及配套件(如蒸汽-空气预热器、吹灰器)的技术参数提资,配合采购、招标工作; (4)负责责任范围内的垃圾焚烧电厂调试、运行规程及培训教材的编制; (5)负责责任范围内的项目前期交流、编制方案、报价和投标工作; (6)负责配合技术研发管理部完成年度科研项目、专利、论文的实施和技术支持工作; (7)参与运行分析及故障诊断、分析、处理;解决工程中出现工艺问题及项目实施的技术跟踪和总结评估工作; (8)积极完成领导交代的其他任务。 |
(1)本科及以上学历,热能动力及相关专业; (2)熟练使用各类 办公软件; (3)富有团队协作精神,有较强的沟通能力和提案能力; (4)敢于承担,善于配合,乐于分享,身心健康。 |
以上海为主,其他区域城市为辅(因工作需要,将会被 外派至司属各 分公司或项目公司,或其他区域办事处等)。 |
2 |
机械设计工程师 |
(1)配合部长开展项目的前期设计,提供投标阶段的技术支持; (2)配合部长参与渠道收集、整理和归档; (3)在施工阶段为项目管理部提供技术支持; (4)接到工作任务时,依据工程特点,理解设计意图,明确质量要求;完成部长所分配工作任务; (5)严格执行图纸审查制度; (6)配合项目管理部做好施工设计和现场服务工作; (7)根据部门领导的指示,配合相关的市场和采购工作。 |
(1)本科及以上学历,电气自控相关专业,对工厂配电及自控控制有一定的了解; (2)对电气设备、测量仪表有一定的认识,对电气产品的设计及优化有较浓厚的兴趣; (3)有良好的团队精神,良好的沟通能力; (4)勤奋踏实,善于配合,勤于沟通,身心健康。 |
以上海为主,其他区域城市为辅(因工作需要,将会被外派至司属各分公司或项目公司,或其他区域办事处等)。 |
3 |
电气自控工程师 |
(1)遵守公司的各项规章制度,保质保量地及时完成部门分配的工作及任务; (2)服从部门领导的管理,并对公司和部门工作的改善提出建设性意见或方案; (3)服从部门领导的整体安排,根据工作需要编制个人工作计划,在部门领导的指导下设立正确的目标,制订实现目标的有效措施和时间计划表;及时向主管领导汇报进度; (4)根据部门领导下达的考核指标,充分发挥主观能动性,发挥个人的特长,努力完成既定目标; (5)根据部门的工作安排及工作需要,主动 学习,主动加强自身技能; (6)完成部门领导安排的其他工作。 |
(1)本科及以上学历,电气自控相关专业,对工厂配电及自控控制有一定的了解; (2)对电气设备、测量仪表有一定的认识,对电气产品的设计及优化有较浓厚的兴趣; (3)有良好的团队精神,良好的沟通能力; (4)勤奋踏实,善于配合,勤于沟通,身心健康。 |
以上海为主,其他区域城市为辅(因工作需要,将会被外派至司属各分公司或项目公司,或其他区域办事处等)。 |
4 |
环境工程师 |
(1)负责烟气处理(含脱硝)、飞灰处理及稳定化、污泥干化处理、渗滤液处理、餐厨处理等相关工作; (2)负责相关工艺及设备的提资,以后设计过程中,与各相关设备厂家资料的审核工作,出厂前重要部件的验收工作; (3)负责部分外购件的技术参数提资,调研、配合采购、招标工作; (4)负责相关培训教材的编制; (5)负责为项目的前期及招投标工作提供技术支持; (6)负责配合技术管理部完成年度科研项目、专利、论文的实施和资料撰写工作; (7)参加相关技术优化、提升及相关科研工作; (8)参与运行分析及故障诊断、分析、处理;解决工程中出现工艺问题及项目实施的技术跟踪和总结评估工作; (9)积极完成领导交代的其他任务。 |
(1)本科及以上学历,环境工程及相关专业; (2)熟练使用各类办公软件; (3)富有团队协作精神,有较强的团队组织协调与沟通能力; (4)善于人际交往; (5)敢于承担,善于配合,乐于分享,身心健康。 |
以上海为主,其他区域城市为辅(因工作需要,将会被外派至司属各分公司或项目公司,或其他区域办事处等)。 |
5 |
市场主管 |
(1)根据与公司约定的阶段性营销工作能在公司层面的协助下做好市场拓展、建立客户关系及做好客户管理等工作,按计划完成销售指标; (2)配合公司和市场总监做好市场调研工作,搜集整理市场项目信息; (3)深入了解用户需求和市场发展动态,为公司业务及产品发展方向提供参考依据; (4)参与搜集并掌握国内外市场信息并做总结统计,以及环境保护与资源综合利用相关技术的发展动态; (5)负责投标项目的商务标书等编写; (6)完成上级领导交办的其他工作。 |
(1)本科或相关学历,环境工程、市场营销、工程项目管理及相关专业优先; (2)自信、开朗,对市场工作富有热情; (3)具备较好的技术能力、组织协调能力、创新能力、沟通协调能力及团队精神; (4)能适应长期出差。 |
以上海为主, 其他区域城市为辅(因工作需要,将会被外派至司属各分公司或项目公司,或其他区域办事处等)。 |
新员工的成长与职业发展
1、职业发展与晋升空间
公司快速发展与扩张,需要提拨大量有能力的干部,为员工提供了发展空间;公司秉承“人是企业的核心资源,以人为本”的人才管理理念,坚持“共生共长,因材适用,贤能重用”的用人机制;公司具有技术、业务、管理的职业发展路径,为有志青年提供了充分施展才华的职业发展平台。
2、完善的人才培养机制
公司提供系统和完善的培训教育体系,继续教育和职业培训支持,不断提高员工的整体素质和技术技能。主要包括:基础素质培训(入职培训、素质提升培训、团队拓展训练、执行力培训等)、专业技术及技能培训(专项技能培训、专项技术培训、部门专题学习与交流等)、业务素质与能力培训等。同时公司鼓励执业资格学习、在职继续教育,出台多项支持政策,保证了每位员工获得充足的学习成长机会。
3、优厚的薪资福利体系
公司为员工提供具有激励性的薪资福利,薪资待遇在同行业中处于前列。“带薪休假”包括“12 N”带薪年假(工作满1年后);“补贴”包括交通补贴及餐费补贴;“福利”包括节日福利、员工贺礼、员工旅游、员工体检等。公司除依法为员工购买“五险一金”外,还另行购置了商业保险,在社会保障体系之外再对员工进行全方位的保障。
4、丰富多彩的才艺平台
公司定期组织各类文体活动,才艺素质活动,素质拓展活动等,给员工一个轻松的工作环境和才艺展示平台。
5、规范的人事服务支持
公司可为大学生提供相关城市的户口落户的支持;公司有自己的党委,可接收党组织关系;人事部门定期会与员工进行座谈或关心访谈,了解员工的思想动态,为员工提供支持与帮助。
三、联系方式
官方网站:ww***.cn[点击查看]
专属邮箱:hr_cr@(简历投递与咨询专属邮箱)
联系电话:021-32525688-660
联系人员:吴先生