[河南]易居（中国）控股有限公司河南分公司2016校园招聘

     

 

      易居中国是中国首家在美国纽交所上市的中国轻资产地产概念公司，中国领先的房地产全产业链服务商。旗下原有的营销代理、互联网及电商、信息咨询三大主营板块，与新组建的互联网金融及社区增值服务板块，一起构成了易居中国投资控股下的五大业务集团。
　　围绕房地产产品端和消费端的需求，依托现代信息技术，易居中国的业务已经渗透到围绕置业、居住服务的主要环节，已构建起房地产营销、房地产互联网及电商、房地产信息咨询、房地产金融、社区增值服务多纬度纵深发展，并覆盖房地产全产业链的现代服务体系。

营销代理：中国领先的房产营销代理服务商

定义：作为国内最领先的房地产营销代理企业，以新房销售为主营业务，秉持为客户创造最大化价值的理念，和成为开发商最信赖合作伙伴的目标，不断创新和优化营销理念与专业技术。目前已形成覆盖全国140余座大中型城市的业务布局。上海、天津、武汉、广州、杭州、郑州、石家庄等十余个城市迈入百亿城市行列。
优势：经过了十多年的发展，易居营销集团形成了一支有着丰富实战经验，***不同品类、服务各大品牌开发商的成熟团队，依托易居中国的创新平台和营销工具，帮助开发商以更高的效率、找到更多、更精准的客户，进而帮助客户获得成功。
创新：从火爆营销到大开大合、从渠道整合到云呼叫系统，易居营销形成了独特的“以客户为导向”的营销逻辑。

·   乐居人才培养体系

·   坚强的蘑菇培养计划——应届生培养发展通道 
“坚强的蘑菇培养计划”专门针对应届生结合岗位与职场新手特点设计的岗前封闭培训及一系列岗位实战演练培养，因材施教，使新人们得到来自公司和伙伴的支持。 
导师制 
乐居为每一位新人安排一位资深员工担任成长导师，对新人进行工作指导，改善工作绩效，协助具体培养计划的实施。 
职业生涯（CA）系统 
为每一名员工提供先进的职业生涯发展管理工具，使用系统记录每一步的成长历程，描绘未来发展蓝图。 
优才储备计划（TPP）——多通道的员工职业发展体系 
员工可根据自己的兴趣与职业规划，选择走设计、研发、销售、策划等专业发展通道，也可选择走管理的发展通道。 
乐居针对不同专业类别员工在的不同职业发展等级设计了一系列的职业培训，通过实施TPP计划帮助员工尽快达到能力要求，实现发展目标。 
内部竞聘 
通过内部岗位竞聘，为员工提供更多全新的成长平台和职业发展选择，同时把最优秀人才安排在最合适岗位，建立内部优秀人才流动机制。