[上海]中汇信息技术2016校园招聘

中汇信息技术（上海）有限公司（以下简称公司）是中国外汇交易中心暨全国银行间同业拆借中心（以下简称交易中心）的下属全资子公司。公司致力于为建立全球人民币暨相关产品交易主平台和定价中心而提供技术开发、运维、信息服务。公司的发展目标是确保交易中心系统研发和建设，争取成为国内一流、具有国际影响力的人民币交易系统解决方案、行业标准和国家重要基础设施的供应商。

交易中心是中国人民银行总行的直属事业单位，是我国银行间外汇市场、货币市场、债券市场以及汇率和利率衍生品市场等具体组织者和运行者。目前交易中心每日生成人民币汇率中间价、上海银行间同业拆放利率（Shibor）、贷款基础利率、债券指数等系列市场基准，服务对象包括2000多家法人机构、7000多家交易账户、20000多家信息和监管用户，2014年交易总量达到361万亿元人民币。

根据公司发展目标，着眼于首先提高自身实力、提高核心自主开发率的发展策略，公司计划持续加大投入、拓展业务领域，今后几年将大力引进、培养银行间市场发展所必需的业务、技术核心人才，为把上海建设成全球金融中心贡献一份力量。

公司办公地点：上海浦东张江

了解最新信息，请关注公司微信号：CFETSIT

全职岗位招聘
一、软件设计与开发类40人

二、软件质量与测试类5人

主要职责：
从事银行间市场人民币交易系统、外汇交易系统、信息系统和数据仓库系统等的设计、开发、测试、质量管理或项目管理。

基本要求：
1.计算机及相关专业，硕士研究生及以上学历，或专业优良的大学本科生；
2.具有较好的中、英文交流能力，熟练使用英语进行听、说、读、写；
3.优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题；
4.强烈的上进心和求知欲，较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神。

具有以下条件者优先考虑：
1.计算机领域相关的编程大赛获奖、专业期刊发表文章或者有发明专利等；
2.有一定项目经验，熟悉软件开发流程。

我们提供：
1.具有竞争力的薪酬和福利体系；
2.国内独一无二的银行间交易系统研发环境和发展平台；
3.深度接触各银行及相关金融系统，深入大型实施项目；
4.与全球先进的IT公司合作，进行前瞻性核心技术研发和创新；
5.倡导学习、成长、创新、协作和高效的企业氛围，良好的工作环境；
6.跨金融、技术领域的专业培训，首推金融IT开发任职资格培训体系和培训证书。

点击申请投递简历：
习生岗位招聘
中汇公司每年春季开展实习生招聘，主要招聘对象为次年毕业生。

招聘岗位：
软件开发40人，软件测试10人。

主要职责：
协助开展银行间市场人民币交易系统、外汇交易系统、信息系统和数据仓库系统等的开发和测试工作。

基本要求：
1.计算机及相关专业，硕士研究生及以上学历，或专业优良的大学本科生；
2.实习期：招聘当年夏季至次年春季，一般至少五个月，每周至少三天；
3. 较好的中、英文能力，良好的分析问题和解决问题的能力；
4. 强烈的上进心和求知欲，较强的学习能力和沟通能力，良好的团队合作精神。

我们提供：
1.国内独一无二的银行间交易系统研发环境和发展平台。
2.深度接触各银行及相关金融系统，深入大型实施项目。
3.与全球先进的IT公司合作，进行前瞻性核心技术研发和创新。
4.倡导学习、成长、创新、协作和高效的企业氛围。
5.跨金融、技术领域的专业培训，首推金融IT开发任职资格培训体系和培训证书。
6.良好的工作环境，具有市场竞争力的实习待遇，全面又贴心的实习福利。
7.实习表现优异者，可获正式工作岗位的优先录用。

中汇公司实习生培训包括岗前培训和岗内培训。

岗前培训分为基础知识培训和岗位任职资格培训两部分。基础知识培训从业务和技术的角度对银行间市场进行全面、系统的介绍，以便学员了解中国银行间外汇市场、本币市场的业务和技术现状；岗位任职资格培训包括软件开发、软件测试、需求分析、系统设计等软件生命周期各个过程，培训完成通过考核后可获得岗位任职资格证书。

岗内培训由各项目组骨干担任导师负责带教工作，培训课程贯穿实习的整个周期，帮助学员迅速掌握岗位技能并融入团队，获取丰富经验，避免盲目摸索。

 

简历收取邮箱：cfetsitrecruit@

邮件请按固定格式命名：岗位名-学校-年级-专业-姓名-性别-手机号

（如：软件开发实习生_XX大学_大三_软件工程_张三_男_12345678）

 

Q：应聘者可同时申请几个职位？
A：此次招聘每人只能申请1个职位，我们建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要求，有针对性地投递简历。如果您在填写简历时选择"服从分配"，我们将会根据职位需求和您的意向，综合考虑您的职位申请。

Q：应聘者应以什么方式提交简历？
A：本次校园招聘只接受通过招聘网络系统提交的简历。您可以在"招聘岗位"中"全职岗位招聘"下点击链接进入网申系统。

Q：简历筛选的标准是什么？
A：公司要求应聘者具有计算机相关专业的本科学士学位，此外，我们更加注重人才的综合素质和发展潜力，要求应聘者有良好的沟通和协作能力、较强的写作能力和较高的英语语言能力。我们将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望应聘者注意在简历中突出个人可以考察的优势，如：成绩排名、获奖情况、课题研究、项目经历、社会实践经验等。

Q：劳动合同如何签订？
A：应聘人员一经录用，将与公司签订劳动合同，合同期限一般为3年，其中包括3个月试用期。

Q：中汇公司为新员工提供怎样的培训计划？
A：在正式入职后，公司为新员工准备了完善的培训计划，以帮助新员工尽快了解公司历史、文化、价值观，提供新员工交流平台，使新员工尽快融入到工作中去。

Q：中汇公司是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩？
A：我们要求应聘者有优秀的学习成绩，同时根据应聘者在校期间参加的各种实践活动，相关实习经历以及申请人在笔试、面试等整个筛选过程中的综合表现决定是否录用。