企业简介: 山东新稀宝股份位于济南高新开发区，成立于1995年，是一家立足于生物工程领域，集科研、开发、生产、经营、销售于一体的高新技术企业。生产基地位于济南章丘开发区，是山东省首家通过GMP认证的保健食品企业。 公司致力于健康产业二十年，目前员工规模600多人，分支机构遍布全国，经营医药、孕婴、电商及中老年四大销售模式，拥有三大系列十余种主打产品，品牌如“体恒健”“新稀宝”“善卡优”等，是山东省著名的大型高新技术企业。 二十年来，基于在微量元素领域的突出表现，新稀宝多次荣获“省守合同重信用企业”“省消费者满意单位”“山东省著名商标”“全国科普教育基地”等荣誉，这是社会和消费者对新稀宝的极大肯定，也是新稀宝人多年来不断努力的最有力见证。 招聘岗位: （一）市场类（15、16年应届生、实习生优先） 1、孕婴事业部—市场管培生（10名） 岗位职责： （1）入职后第1月的脱产培训，全面了解销售技能、谈判技巧、产品知识、沟通能力、PPT的理论知识 （2）入职后第2月的市场实习，真实实践促销活动、产品知识转换应用、陈列、POP （3）入职后从第三个月开始，全国范围内出差。每月两人一组，快速了解各类市场操作模式，积累并提升各类市场实战经验，通过店员培训、市场策划、市场活动执行等方式促进当地市场的销售 任职要求： （1）专业不限，大专以上学历，15、16年应届毕业生优先，有营养、培训、销售经验者优先 （2）能接受高频率出差，吃苦耐劳，抗压力强，学习总结能力强，有团队意识 （3）愿意自我突破，自我改变，自我提升，有志于走遍祖国的山川，傲视华夏大地 福利待遇： （1）提供住宿，无责任底薪 团队奖金 出差补助 五险 意外伤害险 晋升路径： （1）入司一年后，按个人意愿可以转岗：销售代表、销售支持、培训讲师、市场支持、管培生经理等 2、中老年事业部—健康顾问/储备干部（20名） 岗位职责 （1）入职后前半月的脱产培训，全面了解销售技能、谈判技巧、产品知识、沟通能力、PPT的理论知识 （2）入职后半月的市场实习，在社区实践会员沟通、会员积累 （3）入职从第二个月开始，在济南各大成熟社区，为社区居民提供健康营养学科普培训、产品知识宣传、医疗器械的使用、产品后续跟踪 任职要求： （1）专业不限，专科以上学历，应届毕业生学生干部优先 （2）吃苦耐劳，有成功的欲望，有分享精神，愿意长期从事销售工作者 （3）工作在济南市各社区直营门店，吃苦耐劳，抗压力强 福利待遇 （1）提供住宿，无责任底薪 交通补助 话费补助 团队奖金 五险 意外伤害险 晋升路径 （1）储备干部—实习店长—店长—区域经理—城市经理—省区经理—总经理 （2）健康顾问—中级销售—高级销售—个人品牌主任—个人品牌经理 （二）学术研发类 1、孕婴事业部—营养讲师/培训讲师（5名） 岗位职责：
（1）内部员工产品知识及营养知识培训 （2）区域市场培训与督导 （3）培训课件开发与完善 （4）新员工产品知识培训 （5）参与新产品的课件开发 （6）专业产品销售课件开发； 任职要求：
（1）24周岁以上，专科以上学历，1年以上相关工作经验； （2）医学类、护理类、营养学类专业； （3）公众呈现能力强，文字功底，语言能力强 （4）具有营养师资格证书，有讲师、育儿经验者优先； （5）提供住宿，能接受全国出差； 2、医药事业部—学术专员（5名） 岗位职责： （1）公司临床模式各产品知识的课件开发、内部培训 （2）新产品研究、课件开发和内部培训 （3）产品宣传资料内容编辑 （4）指导和管理全国各省区独立开展科室会、学术会议推广 任职要求： （1）本科以上学历，研究生优先 （2）生物学、医学、营养学、护理学等相关专业 （3）踏实、认真、热爱学术支持和培训工作 （4）驻地济南，提供住宿，能接受每月15至20天的全国出差 （三）销售类 1、孕婴事业部—商务代表 岗位职责：
（1）负责地区经销商/代理商的发货、回款、销售数据收集等日常工作；
（2）负责地区终端门店的店员培训、监督查实终端渠道的货品陈列等工作；
（3）负责落实公司的统一促销活动，以及结合当地特点拟定适合的促销活动，报批落实；
（4）负责区域内终端门店的日常维护、上量工作及新孕婴店的开发。
任职要求：
（1）专科以上学历，喜欢孕婴童或者快消品行业； （2）具有较好的人际沟通、谈判及组织协调能力； （3）工作地点：德州、青岛、烟威及全国多地选择，能适应短途出差 2、医药事业部—医药代表 岗位职责：
（1）负责本地区市场的开发、维护与产品销售；
（2）负责本地区市场货款的回收；
（3）负责本地区医药渠道关系维护。
任职要求：
（1）专科以上学历，专业不限；
（2）具有一定的市场开拓能力和市场维护能力；
（3）具有较强的进取心和工作责任心，能承受一定的工作压力。 （4）工作地点：全国多地选择 三、福利待遇 1、执行国家法定节假日
2、签订正规劳动合同，缴纳五险 商业保险，应届生解决网签、落户问题
4、员工生活丰富，半年一次外出旅游，大型节日晚会活动
5、完善的培训体系，保证员工的成长
6、健全的晋升机制，解决个人在企业的职业发展。
7、一年两次的工资晋级机会
8、享受季度员工福利和节假日员工福利，让员工体会到公司家的氛围 四、员工成长 1、入职培训——入职的新员工培训，优秀的行业前辈进行专业的销售及市场知识培训，面对面传授实战经验，最短的时间掌握理论知识 2、师徒实践——企业安排培训讲师亲自带队在市场实践，激情的团队作战，在实践中摸索，实践中学习，实践中成长 3、自主择业——实践过程中，依据个人能力、企业需要及个人意愿，可随时选择转岗为市场专员或销售人员，个人可优先选择工作地点 4、职业发展——健全的晋升机制，解决个人在企业的职业发展 管理路径：员工—基层管理—中层管理—高层管理—决策层管理 专业路径：员工—专业级员工—资深级员工—专家级员工 5、能力提升——定期的内部专业培训，提升员工多方面能力 有意向的同学可发送简历至邮箱 hr@，简历标题注明：应聘岗位 姓名 学校。 其他更多岗位可登录 sp***com[点击查看] 查看并投递。 联系方式: 联系人：李经理、苏经理 联系方式：0531-88875316 / 88875956 公司官网：ww***com[点击查看] 官方商城：ww***.cn[点击查看] 电子邮箱：hr@ 公司地址：济南高新区舜华路大学科技园北区G座
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