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合肥高新建设投资集团公司
合肥高新建设投资集团公司是根据合肥市委市政府的统一部署，于2009年组建的合肥高新区管委会直属国有企业。集团核心企业合肥高新建设投资集团公司前身为合肥高新技术产业开发区科技实业发展公司，创建于1991年，目前注册资本49亿元。下辖高新股份、高新担保、高新公交、高新城创、高创公司、高新创投等在内的33家全资、控股、参股公司。主营业务涉及基础设施建设、房地产开发与销售、风险投资、金融担保、科技企业孵化器建设与投资等领域。
公司目前承担着园区内土地开发、道路等基础设施和水、电、气、绿化等配套设施的开发建设任务，同时作为管委会的投融资主体，承担着高新区财政性资金支持的市政基础设施、配套设施和市政公用事业项目的投融资及运营管理任务，并按照管委会的部署进行对外投资和管理。现根据公司发展需要，通过校园招聘方式选拔2名工作人员，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和要求
（一） 财务类：1人
1.2016届全日制本科及以上学历毕业生，财会类相关专业；
2.具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强。
（二）投资管理类：1人
1.2016届全日制本科及以上学历毕业生，经济学、金融学、投资学、工商管理、财务管理或会计学专业；
2.具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强。
三、招聘程序
（一）信息发布及接受报名：2015年9月10日起，合肥高新人才网（ww***com[点击查看]）、高新集团网站（ww***com[点击查看]）“通知公告”栏发布招聘信息，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏接受网上报名，同时参加合肥高新区组团赴省内外重点高校的校园招聘会活动，接受现场报名，网上和现场报名时间为9月10日8：00至11月15日17:00，逾期不予受理。
11月17日24:00前在合肥高新人才网“考试招聘”栏发布通过资格初审人员名单和面试事宜通知。
本次招聘报名免费，招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的，将取消该招考岗位。
通过资格初审的考生按通知指定的时间、地点，携带本人有效身份证明参加面试选拔。
（二）面试：本次招聘采用两轮面试方式组织。第一轮为无领导小组讨论，考生将于现场抽签决定序号参加面试，第一轮面试结束后，各岗位人员根据面试成绩从高分到低分按照招考岗位人数与报名人数1:5比例参加第二轮面试；第二轮为结构化面试，入围人员将于现场抽签决定面试顺序。面试结束后，第一轮面试和第二轮面试成绩按照4:6比例合成成绩。具体面试时间另行通知。
（三）资格审查：由集团公司人力资源部（纪委监察室）组织资格审查，包括对应聘人员的背景调查，与毕业院校核实相关证明等；审查人数根据总成绩从高分到低分，按照1:2比例确定。如果审查发现有虚假情况，则取消资格，并按照总成绩从高分到低分递补一次。
（四）体检：根据招聘岗位人数按1：1的比例，确定体检人员名单，安排进行体检。
（五）拟录用人员的确定、公示、录用：11月27日前，结合应聘人员的总成绩，及应聘人员在各招聘程序中的综合表现等，确定拟录用人员名单，报集团公司研究决定，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏公示7天，公示无异议的，办理相关聘用手续。
四、薪酬待遇
公司为员工提供极具竞争力的薪酬福利，按相关法律规定缴交五险一金；并为员工提供广阔的发展平台、完善的学习培训体系。
合肥高新创业投资管理合伙企业
合肥高新创业投资管理合伙企业（有限合伙）是合肥高新建设投资集团设立的一家从事风险投资、股权投资的专业化管理机构，受托管理高新区天使基金、私募股权投资基金等，目前管理资产规模2亿元，已投资企业20余家。主要专注于TMT、新材料、新能源、高端装备制造等战略性新兴产业领域的天使投资和VC投资。公司与省内外知名创投机构、多家银行、高校科研院所建立紧密合作关系。
现根据集团发展需要，通过校园招聘方式选拔1名工作人员，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和要求
风险投资类：1人
1.2016届全日制本科及以上学历毕业生，具有两个及以上专业的复合学历，具体专业不限；
2.具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强。
三、招聘程序
（一）信息发布及接受报名：2015年9月10日起，合肥高新人才网（ww***com[点击查看]）、高新集团网站（ww***com[点击查看]）“通知公告”栏发布招聘信息，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏接受网上报名，同时参加合肥高新区组团赴省内外重点高校的校园招聘会活动，接受现场报名，网上和现场报名时间为9月10日8：00至11月15日17:00，逾期不予受理。
11月17日24:00前在合肥高新人才网“考试招聘”栏发布通过资格初审人员名单和面试事宜通知。
本次招聘报名免费，招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的，将取消该招考岗位。
通过资格初审的考生按通知指定的时间、地点，携带本人有效身份证明参加面试选拔。
（二）面试：本次招聘采用两轮面试方式组织。第一轮为无领导小组讨论，考生将于现场抽签决定序号参加面试，第一轮面试结束后，各岗位人员根据面试成绩从高分到低分按照招考岗位人数与报名人数1:5比例参加第二轮面试；第二轮为结构化面试，入围人员将于现场抽签决定面试顺序。面试结束后，第一轮面试和第二轮面试成绩按照4:6比例合成成绩。具体面试时间另行通知。
（三）资格审查：由集团公司人力资源部（纪委监察室）组织资格审查，包括对应聘人员的背景调查，与毕业院校核实相关证明等；审查人数根据总成绩从高分到低分，按照1:2比例确定。如果审查发现有虚假情况，则取消资格，并按照总成绩从高分到低分递补一次。
（四）体检：根据招聘岗位人数按1：1的比例，确定体检人员名单，安排进行体检。
（五）拟录用人员的确定、公示、录用：11月27日前，结合应聘人员的总成绩，及应聘人员在各招聘程序中的综合表现等，确定拟录用人员名单，报公司研究决定，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏公示7天，公示无异议的，办理相关聘用手续。
四、薪酬待遇
公司为员工提供极具竞争力的薪酬福利，按相关法律规定缴交五险一金；并为员工提供广阔的发展平台、完善的学习培训体系。
合肥高新城创建设投资有限公司
合肥高新城创建设投资有限公司（重点办）是合肥高新区管委会下属国有企业，成立于2006年6月，注册资本24346万元。根据高新区管委会专业化、扁平化、主辅分离的要求，为适应高新区大建设、大发展的需要，于2012年10月，增挂高新区重点办，实行“一个机构、两块牌子”。公司全面负责高新区内财政性投资的基础设施、配套设施、民生工程及重大工业项目的建设管理工作，接受委托代建孵化器和标准化厂房。
现根据公司发展需要，通过校园招聘方式选拔3名工作人员，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和要求
（一）规划设计类：1人
1.2016届全日制本科及以上学历毕业生，建筑学、城市规划等相关专业；
2.品学兼优，性格开朗，具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强。
（二）给排水管理：1人
1. 2016届全日制本科及以上学历毕业生，给排水工程、建筑环境与设备工程等相关专业；
2.品学兼优，性格开朗，具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强。
（三） 电气类：1人
1.2016届全日制本科及以上学历毕业生，电气工程及自动化、建筑电气等相关专业；
2.品学兼优，性格开朗，具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强。
三、招聘程序
（一）信息发布及接受报名：2015年9月10日起，合肥高新人才网（ww***com[点击查看]）、高新集团网站（ww***com[点击查看]）“通知公告”栏发布招聘信息，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏接受网上报名，同时参加合肥高新区组团赴省内外重点高校的校园招聘会活动，接受现场报名，网上和现场报名时间为9月10日8：00至11月15日17:00，逾期不予受理。
11月17日24:00前在合肥高新人才网“考试招聘”栏发布通过资格初审人员名单和面试事宜通知。
本次招聘报名免费，招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的，将取消该招考岗位。
通过资格初审的考生按通知指定的时间、地点，携带本人有效身份证明参加面试选拔。
（二）面试：本次招聘采用两轮面试方式组织。第一轮为无领导小组讨论，考生将于现场抽签决定序号参加面试，第一轮面试结束后，各岗位人员根据面试成绩从高分到低分按照招考岗位人数与报名人数1:5比例参加第二轮面试；第二轮为结构化面试，入围人员将于现场抽签决定面试顺序。面试结束后，第一轮面试和第二轮面试成绩按照4:6比例合成成绩。具体面试时间另行通知。
（三）资格审查：由集团公司人力资源部（纪委监察室）组织资格审查，包括对应聘人员的背景调查，与毕业院校核实相关证明等；审查人数根据总成绩从高分到低分，按照1:2比例确定。如果审查发现有虚假情况，则取消资格，并按照总成绩从高分到低分递补一次。
（四）体检：根据招聘岗位人数按1：1的比例，确定体检人员名单，安排进行体检。
（五）拟录用人员的确定、公示、录用：11月27日前，结合应聘人员的总成绩，及应聘人员在各招聘程序中的综合表现等，确定拟录用人员名单，报公司研究决定，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏公示7天，公示无异议的，办理相关聘用手续。
四、薪酬待遇
公司为员工提供极具竞争力的薪酬福利，按相关法律规定缴交五险一金；并为员工提供广阔的发展平台、完善的学习培训体系。
安徽中安创谷科技园有限公司
安徽中安创谷科技园有限公司成立于2015年7月，是安徽省投资集团控股有限公司携手合肥市高新区联合投资设立的企业，公司以“中安创谷”项目为平台，致力于鼓励大众创业、服务万众创新，建设国际水准、国内领先的，集创客空间、孵化器和加速器为一体的高端综合创新创业社区。
中安创谷公司注册资本金8亿元，项目总投资约25亿元，目前公司前期筹备工作基本完成，办公地点位于合肥市高新区管委会8楼。为推进项目建设运营，充实公司人员力量，现根据公司发展需要，通过校园招聘方式选拔4名工作人员，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和要求
管理类（投资、运营方向）：4人
1.2016届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.品学兼优，性格开朗，具有较强的沟通协调能力、执行力和文字综合能力，学习能力、抗压能力强；
3.党员、学生干部、创业实践经验者优先。
三、招聘程序
（一）信息发布及接受报名：2015年9月10日起，合肥高新人才网（ww***com[点击查看]）、高新集团网站（ww***com[点击查看]）“通知公告”栏发布招聘信息，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏接受网上报名，同时参加合肥高新区组团赴省内外重点高校的校园招聘会活动，接受现场报名，网上和现场报名时间为9月10日8：00至11月15日17:00，逾期不予受理。
11月17日24:00前在合肥高新人才网“考试招聘”栏发布通过资格初审人员名单和面试事宜通知。
本次招聘报名免费，招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的，将取消该招考岗位。
通过资格初审的考生按通知指定的时间、地点，携带本人有效身份证明参加面试选拔。
（二）面试：本次招聘采用两轮面试方式组织。第一轮为无领导小组讨论，考生将于现场抽签决定序号参加面试，第一轮面试结束后，各岗位人员根据面试成绩从高分到低分按照招考岗位人数与报名人数1:5比例参加第二轮面试；第二轮为结构化面试，入围人员将于现场抽签决定面试顺序。面试结束后，第一轮面试和第二轮面试成绩按照4:6比例合成成绩。具体面试时间另行通知。
（三）资格审查：由集团公司人力资源部（纪委监察室）组织资格审查，包括对应聘人员的背景调查，与毕业院校核实相关证明等；审查人数根据总成绩从高分到低分，按照1:2比例确定。如果审查发现有虚假情况，则取消资格，并按照总成绩从高分到低分递补一次。
（四）体检：根据招聘岗位人数按1：1的比例，确定体检人员名单，安排进行体检。
（五）拟录用人员的确定、公示、录用：11月27日前，结合应聘人员的总成绩，及应聘人员在各招聘程序中的综合表现等，确定拟录用人员名单，报公司研究决定，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏公示7天，公示无异议的，办理相关聘用手续。
四、薪酬待遇
公司为员工提供极具竞争力的薪酬福利，按相关法律规定缴交五险一金；并为员工提供广阔的发展平台、完善的学习培训体系。
