公司简章
安踏集团成立于1991年，经过二十几年的发展，现已成为国内最大的综合体育用品公司，产品范围包括服装、鞋及配件，集“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“中国品质免检产品”等荣誉于一身。截至2013年末，在国内拥有品牌专卖店9039家，同时安踏已经进入东欧、东南亚、中东的15个海外国家和地区，电商事业也在蓬勃发展中。
安踏是中国奥委会、中国体育代表团2009—2016年度的战略合作伙伴。安踏经历了2010年温哥华冬奥会、2012年伦敦奥运会和2014年仁川亚运会，这也开创了奥运营销史上的“安踏模式”。
济南安创商贸有限公司是安踏旗下最优秀的分销商公司之一，公司非常重视应届毕业生的培养和内部人才的培养，根据内部人才规划的6-2-2模型，60%的人才通过内部培养，20%的人才通过校园招聘，20%的人才通过社会招聘。现面向应届毕业生开放管理培训生项目。
招聘岗位
一、职位要求
1、职位名称：零售管理培训生
2、招聘人数：15人
3、学历：专科及以上（15/16应届毕业生皆可）
4、专业：专业不限
5、工作地点：泉城路店铺
6、职位要求：
①全日制本科及以上学历，专业不限。
②优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力。
③充满热情，喜欢挑战，能在压力下工作，具备领导能力和团队意识。
④热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。
二、培养计划
（一）培养方向：
1、零售管理方向：店长；
2、零售职能方向：培训专员、陈列专员；
3、商品管理方向：商品专员；
4、市场管理方向：区域督导（管理加盟客户店铺）；
（二）培训计划
1.公司企业文化、组织架构培训 预计用时1到3天；
2.零售知识学习、店铺实操（导购-店助-店长 培养期6个月，能力特别突出者可提前竞聘上岗）；
3.定岗学习（定岗后 制定部门经理为带教人进行专项指导跟踪1-3个月时间）；
4.定岗独立开展工作；
安踏非常重视应届毕业生的培养和内部人才的培养，根据内部人才规划的6-2-2模型，60%的人才通过内部培养，20%的人才通过校园招聘，20%的人才通过社会招聘，只要你有意愿、有能力，总有一个舞台属于你。 零售管理培训生旨在培养安踏全国各省市零售分销公司未来的经营管理者，通过从应届生中选拔和培养有潜力、有激情的青年精英，以专卖店实习、课堂培训、项目实践、岗位历练等一系列的安排，快速提升自己的知识、能力、经验，并最终成为公司高管人才的后备梯队及广阔零售行业的未来精英
联系方式：
简历投递邮箱：jnantahr@
联 系 电 话 ：0531-86039995、86039997、86039998
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