- 工作地点：其它
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- 信息来源：安徽大学
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一、公司简介
光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月22日，由具有逾百年海外寿险经验的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建，是中国北方第一家合资寿险公司。
光大永明人寿现有股东包括中国光大集团（50%）、加拿大永明金融集团（24.99%）、中国兵器工业集团公司（12.505%）和鞍山钢铁集团公司（12.505%），光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。截至2014年底，光大永明人寿注册资本金为54亿人民币，总部位于北京。
二、招聘岗位
（一）金融理财师团队主管（培训生） 5人
工作职责
1、学习、讲解、销售各类金融理财产品（银行、保险、证券、信托、基金、及金融衍生产品）
2、客户关系的维护与二次开发，VIP客户的健康管理（7*24小时电话医生、专家预约、基因筛查等）
3、组织、主持各俱乐部成员的联谊（理财、健康、文化、商业论道等主题沙龙）活动
4、有关新品学习、推广、宣传包装和渠道销售的相关工作
5、组织团队培训并带领团队完成公司阶段性任务指标
任职资格
1、本科及以上，接受新毕业大学生，对于社团负责人、学生会干部优先录用；同时金融行业、培训行业、文化传媒业、自媒体创业背景者优先录用
2、具有银行、证券、保险、基金、医学类知识者，可优先录用
3、熟练操作微软OFFICE等办公软件，具备良好的沟通表达能力，协作意识、学习和创新能力，专业、踏实、有责任心
4、具备团队的管理及运营能力
薪资待遇
1、 享受公司各项福利待遇，交通通讯补贴、绩效奖金、年终奖金等，年收入7万元左右；
2、 与公司签订正式劳动合同，按照国家相关规定缴纳“五险一金”
3、 享受法定带薪年假及每年的定期体检，并提供补充商业医疗保险
4、 完善的人才培养机制，提供“管理 技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。
（二）组训岗 3人
工作职责：
1、做好保险代理人的相关工作，做好早会经营、考勤管理、业务追踪、辅导陪访及产说会、创说会的组织工作
2、负责新人班、衔接班等制式非制式的培训工作，搭建和完善公司培训体系
3、传承公司各渠道的培训课程，培训教材的整理、编写及修改，培训课件的制作；
4、负责渠道月度、季度及全年的整训工作、课程编排及推广并监督实施效果；
5、参与分公司或渠道的培训项目， 根据业务推动节奏，制定培训计划，组织各类培训授课。
岗位要求：
1、研究生或金融、经济类的全日制本科毕业生；
2、具有一年个险营销及两年组训从业经验者，可优先录取；
3、熟练操作微软OFFICE等办公软件，具备良好的沟通表达能力，协作意识、学习和创新能力，专业、踏实、有责任心。
薪资待遇
1、 享受公司各项福利待遇，交通通讯补贴、绩效奖金、年终奖金等
2、 与公司签订正式劳动合同，按照国家相关规定缴纳“五险一金”
3、 享受法定带薪年假及每年的定期体检，并提供补充商业医疗保险
4、 完善的人才培养机制，提供“管理 技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。
（三）理财规划师（IFC） 6人
工作职责：
1、学习、讲解、销售各类金融理财产品（银行、保险、证券、信托、基金及金融衍生产品）
2、为客户提供财务诊断和财务规划，完成个人业务考核指标；
3、考取保险、证券、理财规划师等资格证书，提升客户服务技能；
4、参加公司的业务培训及公司规定的其它活动；
5、完成上级交办的其它工作；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄22-35 周岁；
2、接受应届毕业生，同时对金融、培训、文化传媒行业者优选录用
3、具有较强的沟通能力，良好的社会关系；
4 具有良好的团队精神和协作意识，能全程参加公司各类规定制式培训；
5、有同业经验者优先。
薪资待遇
1、 享受公司各项福利待遇，交通通讯补贴、绩效奖金、年终奖金等
2、 与公司签订正式劳动合同，按照国家相关规定缴纳“五险一金”
3、 享受法定带薪年假及每年的定期体检，并提供补充商业医疗保险
4、 完善的人才培养机制，提供“管理 技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。
（四）产品销售经理 6人
工作职责：
1、学习掌握光大集团旗下各项业务产品，包含但不限于银行、证券、保险、基金等金融衍生品
2、充分利用集团公司资源建立、维护、扩大市场业务，完成公司销售计划
3、负责区域市场和集团内客户的挖掘和销售工作，拓展潜在客户
4、建立客户资料及客户档案，与客户保持良好的沟通与联络，了解客户状态，收集客
户信息；
5、完成上级交办的其它工作事项
岗位要求：
1、本科（含）学历以上，年龄22-35 周岁；
2、身体健康，形象气质佳，无不良嗜好、不良品质或犯罪记录；
3、具有较强的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力
4、有同业经验者优先。
薪资待遇
1、 享受公司各项福利待遇，交通通讯补贴、绩效奖金、年终奖金等
2、 与公司签订正式劳动合同，按照国家相关规定缴纳“五险一金”
3、 享受法定带薪年假及每年的定期体检，并提供补充商业医疗保险
4、 完善的人才培养机制，提供“管理 技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。
联系人：高晓艺
电话：0551-66021071
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