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龙湖物业2016届"点将"校园招聘华丽启动
作为龙湖集团四大校园招聘项目之一，"点将"是龙湖物业长达十二年来倾心浇铸的校园招聘品牌，意为"点亮将来、照亮梦想"，旨在寻找龙湖物业未来的管理人才和核心骨干。我们期望通过点将项目招聘到的优秀毕业生，从基层做起，在一线工作岗位上锤炼和成长，通过3-4年的时间，逐步成长为公司的中高层管理者。 龙湖物业对"点将"定位明确且支撑有力。全国化的发展平台、管理与专业两条上升通道；简单直接、信任共赢的工作氛围；行业内具有竞争力的全面薪酬回报；适时的培训与分享；"师傅+师兄"的入职引导机制......，所有的支撑均在帮助应届毕业生用更短的时间、更快的速度、更平稳的步伐融入行业、融入龙湖。从2005年走进高校开始，12年来我们足迹遍布全国24个城市，吸引到800余名优秀毕业生加入龙湖。我们欣喜地看到：截止目前，在龙湖物业近万人的大组织中，管理岗位中点将生的占比达到近50%。这样的结果是组织目标与个人目标的高度一致，与点将生的精彩表现和我们一直坚持对点将生高关注、高投入的回报，也是让龙湖坚持"点将"人才策略的基石和推动力。 2016龙湖物业"点将"校园招聘即将在全国开展，覆盖北京、上海、无锡、杭州、长沙、重庆、成都、西安、厦门、昆明10个地区公司。我们致力于寻找匹配龙湖物业的人才，只要你表现真实的自己，我们就有机会成为同路人。
我们要寻找的人 我们要寻找的是企业未来的中坚力量，通过校园招聘进入龙湖物业的应届生，要有潜力发展成为公司中高层管理者和核心骨干。 在物业体系校园招聘中，我们会重点关注以下几点要求： 第一、态度和意愿：认同行业，愿意从基层做起； 第二、与龙湖文化适合度：认同龙湖的文化和价值观，志存高远、坚韧踏实； 第三、素质能力要求：主动学习、沟通影响力好、善于资源整合、团队协作。 除了上述要求之外，针对不同的职能，还会有不同的职能素质能力要求。每个职能都有典型的职业发展路径。如果你还具备一定的地域灵活性，你将得到更多的职业发展机会。
2016届"点将"招聘计划 l 招聘职能方向：项目管理、工程技术、经营拓展 l 招聘人数：龙湖物业预计在全国范围内发出200余份Offer,不分地域 l 学历要求："点将"项目的招聘对象是2016年应届统招本科毕业生 l 专业背景：除工程技术有相关专业要求外，其他招聘职能无专业要求。
招聘流程及应聘方式 基于龙湖的人才素质模型，我们精心设计了格式统一的应聘申请表。在招聘过程中，我们不接受学生自制的简历。这样既可以让我们提高工作效率，也可以为你节省应聘成本。你有以下两个途径投递应聘申请表，参与我们的招聘。 途径一：线上通道-通过"龙湖物业点将微官网"投递应聘申请表 扫描二维码，在首页"简历投递"端提交"微简历"； 简历投递地址自动发送到申请人填写的邮箱中； 申请人进入邮箱，点击投递地址，填写应聘申请表并提交。 途径二：线下通道-参加高校宣讲会、交流会，现场投递申请表 可在宣讲会、交流会现场领取应聘申请表，并在规定时间、地点进行投递 或提前在学校就业网下载应聘申请表，填写完整，在宣讲会、交流会现场投递
点击下载应聘申请表： 请扫描下方二维码关注龙湖物业点将微官网、点将订阅号：
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期待你加入龙湖"点将"行列，与我们一起点亮将来、照亮梦想！ 期待你加入龙湖志存高远、坚韧踏实的团队，与我们一起奋斗、成长！ 期待你加入龙湖的胜利之师，让我们共同去引领一个行业，影响一座座城市！
各高校宣讲会、交流会安排
注：宣讲时间或地点若有变动，以点将微官网为准。
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