[山东]山东宝来利来生物工程股份有限公司2016招聘

宝来利来上市了！

1996年8月，宝来利来公司创立于雄伟壮观的泰山脚下，并从此开始了她伟大的创业历程。19年来，宝来利来从一间芽孢杆菌实验室发展成为中国最大的动物微生态制剂产品供应商及动物微生态技术解决方案服务商。2015年1月19日成功登陆新三板挂牌，证券简称：宝来利来，证券代码：831827。

宝来利来作为国家重点高新技术企业，为进一步提升公司技术研发的核心能力，集团按国际一流标准设计的生物研究中心达到国际P3水平，建筑面积10200平米，成为宝来利来生物研究院现有150名科技人员“开创生物奇迹”的地方。生物研究院近三年完成了超过300项的科研成果，成为中国动物微生态行业的技术研发之源。生物研究院业已主持和承担了6项国家“863计划”课题，成功开发的6项“国家重点新产品”，使之真正成为中国动物微生态行业的科技研发高地。公司现有生物发酵基地3处，芽孢杆菌、乳酸菌、双歧杆菌的年生产能力已经达到了5万吨，居亚洲领先水平。

宝来利来集团以持续的科研开发投入及动物微生态制剂产业化而得到政府部门的高度评价和重点支持，山东省委书记姜异康和省长郭树清先后视察宝来利来生物产业集团。19年来宝来利来先后承担了国家发改委、国家科技部、国家经贸委、国家农业综合开发、国家工信部、国家农业部等相关部委和山东省人民政府相关部门共计56项动物微生态制剂项目。被山东省人民政府列入全省“十二五”重点战略新兴项目，被中国动物微生态学会评定为“全国产业化示范单位”，产酶益生素、肽菌素等高科技产品被山东省人民政府授予“山东名牌”、“山东著名商标”等荣誉称号。
   面对日趋激烈的高科技领域的全球化竞争趋势，宝来利来生物产业集团确定自2015年起立志成为中国最大的互联网生态农业与生态食品平台发展商”的战略定位，1000名宝来利来的研发人员和方案工程师，秉承“致力于生态养殖与食品安全”的企业使命，贯彻“脚踏实地，精益求精”的工作态度，时刻准备着为国内外用户提供优质的产品及专业的服务。

一、产品经理（事业部负责人后备干部）

岗位职责：

1、协助销售部门进行市场开发、市场推广；

2、新产品的策划和老产品的提升策划：主要包括产品的立项、调研、策划、上市及自身管理和品牌管理；
   3、正确处理市场信息：收集竞品信息、行业信息、市场信息、政府信息等；
   4、及时有效培训专业产品知识：销售人员的产品培训，客户的产品培训等。

岗位要求：

1、动物医学、动物科学等相关专业，业内一年以上工作经验，本科及以上学历；

2、人品端正，有激情和亲和力，以及优秀的人际沟通、组织协调、管理能力。

奖励模式：基本工资 岗位工资 绩效工资 补助（司龄、学历、专业职称聘任补贴） 事业部提成 产品销售提成奖金

二、研发工程师

岗位职责

1、承担公司应用研发项目的研发实验工作，负责对所研究的项目进行设计、规划和改进，并撰写研究分析报告和数据分析报告；

2、根据市场需求研制适销对路的新产品，负责产品开发、动物实验及性能的鉴定评价；为公司提供合理的产品改进方案，为产品的后期使用及投放市场提供合理化建议。

岗位要求

1、动物医学、动物科学等相关专业，硕士及以上学历；

2、具有较强的试验操作技能和文字能力；
   3、具有较好的英语水平，能够跟踪所在研究领域的最新研究进展。

奖励模式：基本工资 岗位工资 绩效工资 补助（学历、住房、司龄） 内部职称工资 其他（油费补贴等） 专利申报奖金

科室负责人享有公司车辆维修补贴、通讯补贴等

三、兽医师

岗位职责：

1、负责一般性疾病处理方案的制定、效果评估及修订工作；

2、负责药物保健方案的制订、效果评估及修订工作；

3、定期巡场，指导、检查、评估和反馈兽医防疫工作的执行；

4、负责收集当前重大疫情的流行病学信息，制定防治方案。

岗位要求：

1、具备丰富的兽药及兽药相关领域专业的知识和工作经验，能够配合销售部门进行市场技术服务指导；

2、熟悉畜禽病的诊断治疗技术 ，对疫病有一定的研究并有实战的解决问题的能力，有一定的养殖和营养方面的知识和能力；

3、畜牧兽医相关专业，具有执业兽医师资格，吃苦耐劳，具备较强的敬业精神，能适应出差。

四、技术服务经理

岗位职责：

1、与产品研发中心对接，完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈；

2、负责区域内的线上、线下技术服务工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，畜牧兽医相关专业；

2、有较强的现场控制能力及沟通能力，语言表达能力较佳，具有一定的管理领导能力；

3、认同生态养殖理念和微生态技术与产品。

五、人力资源经理

岗位职责

负责人才引进、薪资考核、培训发展以及员工关系管理、文化建设等工作。

岗位要求

1、良好的学习能力，能理解并执行公司以及事业部发展战略；

2、了解部门需求，对人性有较强的洞察力，推动部门人才队伍建设；

3、本科及以上学历，一年以上工作经验，专业不限。

4、男性，有篮球及足球运动经验者优先。

培养方向：中层管理干部候选人或事业部总经理后备干部。

六、管理培训师（应届生储备干部）

岗位职责：

1、作为公司管理干部及业务骨干的人才储备培养；
   2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训；
   3、执行总部下达的各项任务；
   4、做好各个分部的管理工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、输出岗位为企业管理、品牌管理、人力资源管理、营销策划、销售管理等。

其他福利待遇：

1、新三板挂牌上市公司，优秀员工予以股权分配，实行期股期权，可直接变现或分红。

2、完善的员工薪酬、福利保障体系；提供医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险（优秀员工缴纳住房公积金），并且提供意外伤害保险；健康体检、疾病资助；子女上学资助、中秋福利、春节福利等。

3、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、工伤假、法定假日等；

4、丰富的业余文化生活：公司经常开展多种形式的比赛活动（篮球、足球、乒乓球、卡拉OK大赛、演讲比赛、趣味运动会等），公司拥有自己的户外拓展训练基地并定期外出拓展培训；

5、完善的员工福利：结婚礼金、生子贺金、节日福利、各种慰问金、生日贺礼等；

6、完善的培训体系：新员工入职培训、国学培训、礼仪培训、专业技能培训等，公司不定期邀请国内外知名老师莅临授课，全面提升个人的综合管理水平与业务技术水平；

7、健全的内部晋升平台：员工入职即建立个人档案卡，在司的优异表现录入个人职业生涯信息系统，让每一位员工实现自己的人生价值；

8、开放融合的企业文化：尊重知识，尊重人才、尊重个性。

应聘流程：

1、发送详细个人简历至邮箱：BLLL96@;

2、公司招聘经理三个工作日内筛选简历并与应聘者电话沟通（0538-8068966）,未取得联系者即说明不符合公司录用条件；

3、预约面试时间进行面试；

4、面试通过后办理相关入职手续。