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[杭州]热联集团2016校园招聘

(全职,发布于2015-10-03) 相关搜索
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杭州热联集团股份有限公司成立于1997年10月,从事国际、国内钢铁贸易行业,是隶属于杭州汽轮 动力集团的国有控股公司,注册资本10亿元。
热联集团下设杭州热联矿产资源、杭州热联国贸、杭州热联汉佳商贸、 浙江热联中邦、杭州热联渤海、中国香港热联、新加坡热联、巴西热联、美国 热联、越南代表处、唐山热联、上海热联、浙江杭联、北京热联、浙江巨 擎投资、苏州钜盛通等海内外全资子公司。"热联"品牌己在国际、国内 钢铁贸易行业享有良好的商业信誉和形象,杭州热联正在向大型的国际化 钢铁专业流通企业大步迈进。

招聘岗位人数岗位要求 点击申请
投资业务助理 2 1、全日制一本院校;
2、经济学、金融学专业,本科及以上学历;
3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;
4、做事认真负责、严谨。
立即申请
投资助理 2 1、全日制一本院校;
2、法律专业,本科及以上学历;
3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;
4、做事认真负责、细致、严谨。
立即申请
大宗商品研究员 2 1、211、985院校;
2、数学、金融等相关专业,硕士及以上学历;
3、逻辑思维能力强,做事严谨、负责。
立即申请
外贸业务员 10 1、全日制一本院校(211、985院校优先);
2、国际贸易、国际商务、金融、英语专业或金属材料专业,本科及以上学历;
3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;
4、乐观有激情,吃苦耐劳;
5、大学英语六级500分以上,口语流利,书写能力好;
6、有驾照者优先。
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外贸业务助理 6 1、全日制一本院校(211、985院校优先);
2、国际贸易、国际商务、金融、英语专业或金属材料专业,本科及以上学历;
3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;
4、乐观有激情,吃苦耐劳;
5、大学英语六级500分以上,口语流利,书写能力好。
立即申请
内贸业务员 10 1、本科及大专院校,专业不限;
2、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
3、乐观有激情,吃苦耐劳;
4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;
5、有驾照者优先。
立即申请
内贸业务内勤 2 1、全日制一本院校,专业不限;
2、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
3、乐观有激情,吃苦耐劳;
4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神。
立即申请
数据分析员 1 1、全日制一本院校(211、985院校优先);
2、数学、统计学专业,本科及以上学历,对数字敏感;
3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;
4、乐观有激情,吃苦耐劳;
5、大学英语六级。
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期货下单员 2 1、全日制一本院校;
2、金融、经济学、计算机等相关专业,本科及以上学历;
3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;
4、乐观有激情,吃苦耐劳;
5、英语读写流利。
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财务核算助理 4 1、全日制一本财经类高等院校;
2、会计学、财务管理、数学统计专业、金融专业,本科及以上学历;
3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;
5、英语6级450分以上;
6、有CPA考证经历,考出2门以上者优先。
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租船订舱员 2 1、 上海海事大学、大连海事大学等全日制海运类高等院校;
2、 海商法、国际运输等相关专业,本科及以上学历;
3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神和办公软件操作能力;
4、熟悉国际运输、海商法,国际合约法等相关法律专业知识;
5、大学英语六级450分以上,书写能力好。
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单证员 2 1、全日制一本院校;
2、国际贸易、国际商务、金融、英语专业,本科及以上学历;
3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;
4、大学英语六级500分以上,书写能力好;
5、仔细耐心,勤学肯干。
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人力资源专员 1 1、全日制一本高校;
2、人力资源管理、企业管理学、心理学专业,本科及以上学历;
3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
4、乐观有激情,吃苦耐劳;
5、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;
6、英语6级,听说读写流利。
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CIEC宣讲会流程

CIEC人才薪酬福利计划
  • 1根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;
  • 2提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;
  • 3享受国定假期及过节费。
CIEC人才培养理念
  • 1公司培养与个人成长相结合,以公司培养为主;
  • 2在岗锻炼与脱岗培训相结合,以在岗锻炼为主;
  • 3专人辅导与系统化培训相结合,以专人辅导为主;注重员工整体素质与专业技能的共同提高。
CIEC新人入职后的培训计划
  • 1安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;
  • 2一年内安排新员工系列培训,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;
  • 3培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;
  • 4提供各类与业务相关的考证培训机会。

热联集团2016校园招聘宣讲会日程:
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