[山东]荣盛房地产发展股份有限公司2016校园招聘

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荣盛房地产发展股份有限公司2016年校园招聘

一、公司简介

荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ）成立于1996年，注册资金达18.96亿元。目前荣盛发展已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、下设甲级设计院的地产集团。

在二十年的发展历程中，公司一直坚持立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市战略，凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的项目管理模式及卓越的运营效率，项目拓展区域遍及沈阳、盘锦、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、成都、临沂、南京、济南、徐州、蚌埠、长沙、湛江等20多个城市。当前荣盛发展正处在高速的成长期，业务量正逐年扩大，截至2014年底，荣盛发展总资产757.92亿元，拥有土地储备建筑面积1975万平方米。

在新的产业政策和市场环境下，荣盛发展开始探索新的利润增长模式，主动求变去适应市场日益复杂的变化。在坚持开发普通住宅的同时，也在积极进行多元化的探索。努力打造新业务模式，推进旅游地产业务，进一步加大对商业类物业的开发，拓宽产品类型。在坚持主业的同时，包括设计公司、物业公司、实业公司、酒店公司、基金公司、商管公司在内的各项辅业也进一步发展，同时荣盛康旅、荣盛互联网等板块正在筹备落地，荣盛发展的业务收入、管理水平、工程质量、客户满意度等均有明显的提升。

卓越的发展效率也让荣盛发展获得了业界的广泛认可，自2006年起公司已经连续多年荣获“中国房地产百强企业”称号，并在2011年荣登A股上市房企最具投资价值企业排行榜第1位。2015年荣盛发展更是凭借其优秀的业绩与卓越实力成功跻身地产百强企业第18位。今后荣盛发展将凭借充足的土地储备、已形成的品牌优势及开发设计经验，逐步进行区域拓展和产品线转型，力争跻身国内地产业最前列。

二、荣盛发展的人才观——人才是荣盛的资本

人才是荣盛的资本，员工是公司及股东价值的创造者。在人才培养上，荣盛一直秉承“企业是学校，领导是教练”的育人理念，注重对员工专业技能和管理技能的培养，持续培育专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍。荣盛充分尊重员工个性，能容人所短，更能容人所长。

    三、毕业生的培养与发展

　　“3 9”培养模式——3个月的试用期加9个月的培养期，通过培训提升毕业生综合能力，通过实践培养，提升毕业生岗位胜任力;

　　试用期内实施阶段性一对一辅导——为毕业生在职业发展的不同阶段，以一对一交流形式提供的技术、能力辅导;

　　培养期内的轮岗学习计划——为毕业生提供轮岗和锻炼机会，能更好的理解公司运作方式和选择自己未来的职业道路;

　　转正定岗后广阔的晋升渠道——提供岗位晋升的机会，毕业生通过自我推荐、民主评议、公开竞聘等方式营造公平的毕业生选拔晋升机制。

在培养期间，表现优秀者均有机会提前转正定岗，实现职业人的转变，荣盛的大舞台有毕业生的身影，公司管理干部中30%来自应届学生的提拔。

四、招聘数量及需求

   五、校园招聘流程

　　现场宣讲：宣讲会现场接收简历并进行一分钟面试

　　笔试：专业技能考察

　　综合复试：分两个环节进行

沟通签约：签订三方协议，正式加盟荣盛

  六、联系方式

联系电话：0531-66899977

    公司网址：ww***.cn[点击查看]