[全国]法雷奥集团2016校园招聘

一、公司简介
   法雷奥集团是一家独立的国际工业集团,完全致力于设计，生产和销售轿车及卡车的零件，集成系统和模块，同时供应于主机配套及售后维修市场。
法雷奥集团为世界领先的汽车零部件供应商，集团执行财务健康的增长战略实现可持续的发展。2014年集团的销售达127亿欧元，其主机厂配套市场销售的10%用于研发。
集团在全球29个国家内拥有133家工厂，15个研究中心，34个开发中心以及15个分销平台，拥有78500名员工。

二、宣讲行程
简历投递地址： http://campus.51job.com/valeo/

城市 院校 日期 时间 场地名称
广州 广东工业大学 10月23日 14：30-16：30  教6 104课室
     华南农业大学 10月21日 14：30-16：30  工程学院110课室

三、职位要求
1、良好的学习能力
2、优秀的应变和适应能力
3、高度的责任感
4、良好的英语交流能力，熟悉Office软件
5、团队合作精神

四、招聘职位

1、助理结构设计工程师  12名
专业要求：机械设计及其自动化、材料成型、车辆工程、模具设计与制造等相关专业

2、助理电子工程师：    4名
专业要求：电子信息工程、电子科学与技术等相关专业

3、助理电子采购：    1名
专业要求：国际经济与贸易等相关专业

4、助理光学工程师      3名
专业要求：光学、光信息、物理等相关专业

5、助理测试工程师      1名
专业要求：光学、光信息、物理、机械设计及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业

6、助理质量工程师      5名
专业要求：工业工程/机械设计制造及其自动化/材料成型/高分子材料等

7、生产管理培训生     3名
专业要求：机械设计，材料成型，高分子材料等。

8、助理采购工程师     2名
专业要求：理工类，国际经济与贸易等相关专业。

9、助理工业工程师    1名
专业要求：工业工程

10、助理工业化工程师  1名
专业要求： 自动化或机电一体化

11、助理安全工程师    1名
专业要求：安全与环境

12、助理质量体系工程师1名
专业要求：不限

13、助理物流工程师   1名 
专业要求：工业工程

14、助理工艺工程师     3名
专业要求：工业工程、机械设计制造及其自动化、材料成型、高分子材料等

15、助理设备工程师     1名
专业要求：机械或自动化

 

五、其他事项
1、法雷奥集团业务范围：

（一）动力系统：
传动系统、汽车电器及混合动力和电动汽车系统、发动机管理系统及空气管理系统

（二）热系统：
空调系统、动力热系统、压缩机 、前端模块

（三）舒适和驾驶辅助系统：
驾驶辅助、内部控制及内部电子系统、进入装置

（四）视觉系统：
照明系统、雨刮系统 、雨刮发动机

2、法雷奥佛山照明系统目前有三家实体单位
分别为市光法雷奥（佛山）汽车照明系统有限公司、法雷奥市光(中国)车灯有限公司佛山分公司以及佛山法雷奥技术中心。

FIV/市光法雷奥（佛山）汽车照明系统有限公司
市光法雷奥（佛山）汽车照明系统有限公司（简称FIV）成立于2006年。由日本市光工业株式会社及法国法雷奥集团共同合作投资建成的，占地88，000平方米，是佛山市属重点发展企业之一。
公司现有雇员900多人，拥有注塑、镀膜、总装等工艺。主要生产设备、研究开发设备及检测设备均从日本市光引进。公司的客户有丰田，日产，市光工业，比亚迪，长安标致，大众，沃尔沃，吉利等。

法雷奥市光(中国)车灯有限公司佛山分公司
 法雷奥市光(中国)车灯有限公司佛山分公司(简称SP)成立于2008年7月，坐落于广东省佛山市禅城区，主要生产汽车雾灯、刹车灯等产品，为国内众多整车厂家如东风日产、广州丰田、天津丰田,长安福特、
神龙汽车等提供优质的产品。

FTC/佛山法雷奥技术中心
佛山技术中心（简称FTC）创立于2012年3月，是法雷奥在中国区一个重要的研发中心。目前，FTC拥有140多名中外专业研发人员，致力于结构设计、光学、电子系统的设计开发以及实验室专业的测试，
其目标是发展成为引领全球车灯潮流，凝聚最新尖端科技的车灯研发设计中心。
我们致力于汽车照明系统的研发，其产品囊括头灯、尾灯、雾灯、高位刹车灯、昼间行驶灯、点烟器、电源以及车内照明灯等，研发产品主要应用于宝马、奥迪、奔驰、大众等其他世界各大知名汽车品牌。

3、我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利，
并提供每天往返至广州天河城及佛山市区内的班车，
优秀员工将有机会送往法雷奥的法国和比利时总部进行海外培训。
为确保工资福利的竞争力和对内的公平性，法雷奥所有工厂每年定期参与工资市场调查
不断完善薪酬系统来保证表现优秀的员工得到相应的回报。
我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，
为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。

法雷奥以人为本，努力为员工创造安全愉悦的工作环境并定期组织丰富多彩的员工活动：
“家庭日”，“开放日”，旅游，生日会，拓展，体育运动，文娱比赛。

法雷奥给员工提供良好的内部流动的平台和机会，
有潜力的优秀员工有机会派遣到包括法国、德国、美国、日本等29个国家的工作机会。

法雷奥中国管理学院为处在不同层级的工程师和经理人提供多样化的课程选择，与中欧国际工商学院有着密切的合作，
课程覆盖了包括通用能力、领导力以及专业技能方面的内容，为法雷奥的未来的增长注入源源不断的知识动力！

公司有亚洲培训学校由资深的专职内部培训师提供企业文化，管理工具，方法，体系方面的培训 。
公司有法雷奥技术学校由集团专家提供专业的产品，工艺等方面的培训 。
公司有网上大学 完整的在线学习平台，5大类近1000门课程，涵盖了语言，专业知识，管理课程。
为了满足集团快速发展对于具有国际化人才的需求，公司提供许多短期和长期的海外培训的机会。

在法雷奥的成长路线
我们尊重每个人的个性特征，努力为怀揣着梦想和憧憬进入法雷奥的职场新人定制的个人发展计划。我们认为“人的潜力是无限的”的，人力资源顾问会和直接经理一起分析判断下属「适合或不适合」做什么，「擅长或不擅长」做什么。并提供必要的帮助，使他们的优势得到更大的发展。

法雷奥给员工提供个性化&可视化的3种职业发展通道：
带领团队（管理方向）
项目管理（管理方向）
专业技能（专家方向）

4、法雷奥YES项
- “Y.E.S." (Young Engineer Staffing) Program

每一个被选入法雷奥的应届毕业生都被视为“法雷奥未来”的参与者，他们将会成为法雷奥在中国飞速发展必不可少的新鲜血液。
为了让他们更好地快速适应新的环境和挑战，我们会为初入职场的大学生们制定完善的融入计划，帮助他们从校园到职场实现角色过渡。
在这个计划中，我们把他们的成长轨迹分为4个阶段，在每个阶段公司都将提供辅助工具，帮助他们顺利走好每一步。

第一次亲密接触（暑期预热实习）
1、Career Day (职业日)
2、“步步改善”沙盘模拟培训
3、现场实习
4、新员工欢迎会/聚餐

发现之旅（贴心而专业的新员工欢迎流程）
1、新员工融入计划
2、“1对1”导师制
3、针对专业技能的培训
4、现场实习
5、“新生训练营”

小试牛刀（完善的职业管理体系）
1、一年2次的绩效评估谈话
2、以能力模型为导向的培训计划
3、参观学习国内外法雷奥标杆工厂
4、参与小项目开发

大展拳脚（良好的发展国际化平台）
1、跨部门合作项目
2、继任发展计划
3、个人职业发展计划
4、长期培训计划
5、作为导师带领新进大学生