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来自隐形冠军的邀请
浙江三花股份有限公司2016年度校园招聘简章
亲爱的同学们,您知道格力,美的,海尔吗?您肯定知道!那么您知道这些空调巨头身后的顶级供应商吗?
浙江三花股份有限公司,制冷元器件行业的领航者,空调制造商身后的隐形冠军!
浙江三花股份有限公司(以下简称"公司")成立于1994年9月,注册资金5.9亿元,现拥有员工近12000人,总资产45亿元,占地面积52.4万㎡,建筑面积27万㎡,是一家由三花控股集团有限公司控股、浙江中大集团和日本东方贸易株式会社等参股的股份有限公司。2005年6月三花股份在深交所成功上市,2005年11月通过股权分置改革。2007年9月,成功收购世界同业巨头——英维斯集团旗下兰柯公司的四通换向阀全球业务,整合国际行业资源,实现全球战略跨越。通过定向增发股份与支付现金相结合的方式购买了三花控股集团制冷相关资产,2009年1月实现了三花控股制冷产业的整体上市。2011年公司在新昌启动建设年产3800万套制冷、空调自控元器件的项目,该项目总投资10亿元,预计可新增年销售收入22亿元。2012年公司于芜湖、合肥、武汉、江西贵溪等地投建新的生产基地,建成投产之后,预计可新增年销售收入30亿元。2012年11月三花股份成功收购德国老牌家电企业亚威科集团,进一步拓展了家电系统零部件领域的市场空间。目前公司在苏州、常州、重庆、中山等地建有生产基地,在上海、广州、青岛、珠海、合肥设立营销事务所,并在美国、韩国、日本、泰国、新加坡、西班牙、德国设立海外子公司。
公司是一家集科研、生产、销售制冷、空调控制元器件于一体的专业公司,主要产品有空调用四通换向阀、截止阀、电子膨胀阀、电磁阀、球阀、方体阀、压缩机用(铜、铁)贮液器、排水泵、单向阀、成套管组件、冰箱用电磁阀和干燥过滤器等多种产品系列和上千个规格,其中四通换向阀、电磁阀、电子膨胀阀、截止阀荣获“中国名牌”产品称号。各系列产品远销美洲、日本、韩国、欧洲、东南亚、中东、非洲及我国中国香港、台湾等几十个国家和地区,已成为松下、大金、三菱、东芝、日立、富士通、LG、三星、开利、特灵、约克、格力、美的、海尔等世界著名的制冷空调主机制造商的战略供方和合作伙伴。公司主导产品在全球行业领先,市场占有率第一。
公司专注于制冷、空调控制元器件产业,致力于品牌建设,三花品牌在全球行业内的知名度和影响力大幅提升。公司先后获得全国质量奖,中国名牌产品,中国驰名商标,国家级重点高新技术企业,国家级技术中心,国家级博士后工作站,国家免验企业,中国制造业500强,浙江省高新技术企业100强,AAA级中国质量信用等级企业,中国500最具价值品牌等荣誉和称号。
一、因公司业务发展迅速,现诚挚邀请您的加入:
序号 |
专业要求 |
岗位 |
需求人数 |
学历要求 |
1 |
机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关 |
机械工程师 |
30 |
本科 |
热锻造方面 |
10 |
本科 |
||
材料成型及控制工程(焊接) |
10 |
本科及以上 |
||
材料成型及控制工程(模具) |
10 |
本科 |
||
热能与动力工程、制冷相关 |
10 |
本科 |
||
电气自动化、电气控制 |
5 |
本科 |
||
化工类 |
5 |
本科 |
||
塑料高分子材料 |
10 |
本科 |
||
3 |
机械类、制冷相关专业 |
国内销售工程师 |
10 |
本科 |
6 |
财务管理、会计相关专业 |
会计 |
6 |
本科及以上 |
7 |
计算机、软件开发相关专业 |
计算机工程师 |
2 |
本科 |
8 |
人力资源、机械相关专业 |
人力资源专员 |
2 |
本科 |
二、宣讲行程
学校 |
宣讲地点 |
宣讲时间 |
长春理工大学 |
前楼127 |
2015年10月9日 10:00 |
吉林大学 |
南岭逸夫B114 |
2015年10月9日 15:30 |
哈尔滨工业大学 |
活动中心427 |
2015年10月12日 10:00 |
哈尔滨工程大学 |
21B211 |
2015年10月13日 10:00 |
东北林业大学 |
成栋楼713 |
2015年10月14日 10:00 |
三、应聘流程:
1、现场应聘:
投递简历→笔试→第一轮面试→第二轮面试→发放OFFER→签约
请携带获奖证书及成绩单复印件
2、网上应聘:
(1)邮箱:zhaopin@
(2)邮件格式:“应聘岗位-毕业学校-专业-姓名”
四、加入三花您可以得到:
--提供同行业具有竞争力的薪资待遇
--健全的培训体系
--五险一金
--免费的工作午餐
--高温假(7—15天)
--大学生公寓:内设独立卫生间,阳台,配有空调、电视机、衣柜、写字台、鞋柜、床、网络端口等
--丰富多彩的文娱活动:公司设有阅览室、乒乓球室、篮球场等,建有足球队、篮球队,并定期举办文娱活动
--多元化的晋升机制:公司的竞聘上岗制度和后备干部培训体系,为广大员工提供脱颖而出的晋升机会
--广阔的发展空间
……