[北京]北京华恒智信人力资源管理咨询公司招聘助理

公司名称：北京华恒智信人力资源顾问有限公司

公司简介：北京华恒智信人力资源顾问有限公司是一家专业从事人力资源管理研究与咨询的服务机构，公司秉承“专业服务，系统提高”的服务价值理念，通过提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案，为帮助中国企业逐步实现真正地崛起和发展而努力奋斗。

 

华恒智信本着“以实践应用为基准”的专业服务标准，在咨询过程中实践“敬业、认真” 的行为准则，多次获得“服务专业，学习表率”的赞誉。目前公司拥有三十余名专职咨询顾问，特邀兼职专家（行业专家）近五十名，这些顾问专家由原世界500 强跨国企业高级职业经理人、原著名中外咨询公司高级合伙人/ 优秀咨询师以及国家级有突出贡献的中青年专家组成，具有极其丰富的实践经验和丰厚的理论功底，从空中运输到大海远洋，从戈壁大漠到热带雨林，从航天卫星到超市连锁，到处都撒下了华恒智信人的辛勤汗水。经统计，华恒智信人已经累计完成了超过500家企业的各类人力资源服务项目，行业涉及烟草、能源、电力、政府机构、电信、航空、国铁运输、生产制造、高新技术、房地产、证券投资等众多领域，华恒智信人也深为能给中国众多的企业提供专业的服务而自豪，也看到了我们与客户共同总结的精华思想以及工具成果不断在企业中扎根，发芽，开花和成长。

 

华恒智信人依托清华大学，北京大学，美国康奈尔大学，英国巴斯大学，国务院某重点研究所，中科院和劳动部人才所等相关机构重要成员的理论成果，结合众多国际知名企业在华多年有效的实践管理经验，形成华恒智信的专业性和实践性的品牌，同时华恒智信也不断开发出具有影响力和适合中国特色的、务实的人力资源管理系列工具与方法，例如：华氏核心人才量化提炼三步法，工作分析与饱和度测试法，三元文化选聘法，定岗定编量化统计法，量化指标提炼五步法，人力资源系统诊断 6T 模型，六级分授权手册，三金理念，胜任力素质标竿行为对照表等等工具和方法，其中不少创新成果已经分别应用在多家国际性大型公司和世界五百强企业中，取得良好的应用效果，与此同时，华恒智信人依然前行，不断总结和提炼新的具有系统稳定性，实践操作性的理念与方法，以服务于不断变革创新的大中型企业和快速发展的民营企业。

 

1、可参考公司官网进行了解【ww***.cn[点击查看] 】 。

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工作地点：

北京，北京市朝阳区三元西桥曙光西里甲6号院时间国际大厦H座303室

投递简历须知：

1，如果您觉得自己能够胜任岗位，请将您的个人简历发至公司招聘邮箱：

chnihc01@，我们会尽快进行简历筛选，通过筛选的人员我们会尽快安排面试，请不要致电询问，望理解。

2，  邮件标题题目请以如下的格式注明：“姓名-应聘职位-年龄-学历”。

 

公司招聘需求：

一 助理咨询师（男士、人力资源、心理学相关专业优先，优秀者可以不受限制） 

招聘人数：

3-5名

岗位职责： 
1、负责咨询项目前期客户信息的搜集、整合、分析； 
2、负责咨询项目资料的准备，项目相关技术资料的搜集、整理与编撰； 
3、能够根据咨询师和上级的要求，独立思考并至少胜任独立编写某一模块咨询方案与报告，并协助咨询师完成咨询项目报告其他模块和相关文件； 
4、能够配合现场咨询师完成客户中层及以下岗位员工的访谈，配合现场咨询师完成项目会议及重要汇报，完成访谈文稿的记录与整理，保证记录信息的准确及时； 
5、负责撰写专业的人力资源管理类文章与案例，能够对热点问题及咨询案例与观点做出较为专业的分析与点评。
任职资格： 
1、重点院校硕士及以上学历，MBA学位优先考虑；年龄在25-35岁之间；人力资源管理、企业管理、心理学、理工类等相关专业优先； 
2、曾发表人力资源管理领域相关论文，并取得科研成果者优先；或具有大型外企或综合型企业工作经验，有过管理经验者优先； 
3、具有优秀的语言表达能力和文字表达能力、数据收集与分析能力、方案报告撰写能力，对问题具有钻研精神，具备良好的心理素质和团队合作精神； 
4、熟练掌握PPT方案制作、EXCEL数据处理、WORD文档处理，熟悉网络等多方学习渠道，善于自我学习与提升； 
5、善于并喜爱独立思考问题、分析问题，并具备独立解决问题的能力，把握信息能力强，文字编撰与整合功底强； 
6、能够适应出差工作，适应能力和抗压能力强。

 

二 项目助理

招聘人数：

5 人

岗位职责：

1、参与公司在全国各地的管理咨询项目，在项目中负责基础的沟通、协调、配合、服务等相关工作；

2、负责项目组成员所有沟通、行动的安排、准备，做好与客户方相关接洽人员的接口与沟通、准备；

3、能够配合现场咨询师完成与客户方领导的访谈，配合现场咨询师完成项目会议及重要汇报中访谈文稿的记录与整理工作，确保记录信息的准确与及时反馈；

4、搜集和了解一切客户信息，及时准确记录并反馈给咨询老师和专业分析员；

5、能够根据咨询老师的要求，协助咨询老师完成各类客户所需资料与文件的准备与撰写；

6、负责咨询项目资料搜集、准备，客户信息搜集、整理，相关技术资料的搜集、整理与编写。

任职资格：

1、学历：正规院校本科及以上学历，年龄要求24岁以上，重点院校毕业生优先，男士优先；

2、性格开朗，沟通能力强，客户服务意识敏锐，能够准确把握客户需求，理解能力强，能够与客户建立和谐互信的融洽关系；

3、头脑灵活有悟性，有较强的领悟力和进取心；工作积极主动、做事认真仔细、踏实肯干、诚实守信、有责任心、条理性强；

4、信息搜集能力强，具有较强的信息整合能力、具备良好的心理素质和团队合作精神；

5、熟练掌握PPT制作、EXCEL数据处理、WORD文档处理等基本OFFICE软件技能，熟悉网络等多方学习渠道，善于自我学习与提升；

6、吃苦耐劳，抗压力强，能够适应频繁的出差工作。

 

三 人力资源专业分析员

招聘人数：

3 人

岗位职责：

1、参与咨询项目，及时总结提炼专业咨询师提出的方案、制度思想，撰写文稿以合理的形式展现；

2、撰写人力资源专业分析文稿、书稿等；

3、负责部门工作人员的培训及督导工作；

任职要求：

1、学历：正规院校本科及以上学历，硕士优先

2、专业：不限，欢迎理工科同学

3、具有优秀的文稿写作能力，有过文字撰写的经验，参与企业制度方案撰写或参与校报编辑、发表过文章论文者优先；

4、有一定的逻辑思维能力、分析能力、快速学习能力，有一定的耐压能力；

5、工作自律、踏实、认真、负责，善于分析与思考，能以结果为导向开展工作。

工作地点：

北京，北京市朝阳区三元西桥曙光西里甲6号院时间国际大厦H座303室

 

四 人力资源经理

招聘人数：

3 人

岗位职责：

1、与客户进行项目沟通、访谈和调研，参与人力资源及相关管理咨询项目的现场咨询工作；

2、设计和撰写管理咨询项目方案与报告；能够在人力资源管理领域某模块有独特的思考和认识，具备独立分析企业问题的能力，能够设计并撰写具备企业可实施性的咨询方案；

3、负责协助项目经理完成项目各阶段报告与方案的撰写，独立完成专业模块的咨询成果撰写与汇报；

4、为客户提供专业的人力资源知识和技术支持，针对项目现场客户提出的各种专业性问题，及时给予回复与解答；

5、负责撰写专业的人力资源管理类文章与案例，能够对热点问题及咨询案例与观点做出专业的分析与点评。

职位要求：

1、年龄30岁以上，有志于从事咨询工作，能经常出差。

2、具有3年以上企业管理或人力资源管理等相关工作经验，熟悉人力资源管理各个模块的专业内容，可以现场给予客户培训指导；

3、正规院校本科以上学历，MBA及博士优先；心理学、人力资源管理、企业管理等专业优先；

4、系统掌握人力资源管理专业理论，熟练应用人力资源管理理论与方法，至少对人力资源管理的某一模块或几个模块具有深入的研究，具有优秀的分析问题能力与解决问题能力；

5、悟性强，具有独立思考和分析能力，逻辑性思维能力强，善于主动思考与总结，具有钻研精神，快速学习能力佳，能够根据客户信息有针对性地提出解决方案；具有优秀的语言表达能力和书面文字表达能力、系统性方案报告的设计及撰写能力；

6、具有高度的工作责任心，思维缜密，逻辑思维能力强，能够承担一定的工作压力，具备良好的团队合作意识。

 

五 人力资源管理咨询师：

招聘人数：

4-5 人

岗位职责：

1、与客户进行项目沟通、访谈和调研，参与人力资源及相关管理咨询项目的现场咨询工作；

2、设计和撰写管理咨询项目方案与报告；能够在人力资源管理领域某模块有独特的思考和认识，具备独立分析企业问题的能力，能够设计并撰写具备企业可实施性的咨询方案；

3、负责协助项目经理完成项目各阶段报告与方案的撰写，独立完成专业模块的咨询成果撰写与汇报；

4、为客户提供专业的人力资源知识和技术支持，针对项目现场客户提出的各种专业性问题，及时给予回复与解答；

5、负责撰写专业的人力资源管理类文章与案例，能够对热点问题及咨询案例与观点做出专业的分析与点评。

职位要求：

1、年龄30岁以上，有志于从事咨询工作，能经常出差。

2、具有3年以上企业管理或人力资源管理等相关工作经验，熟悉人力资源管理各个模块的专业内容，可以现场给予客户培训指导；

3、正规院校本科以上学历，MBA及博士优先；心理学、人力资源管理、企业管理等专业优先；

4、系统掌握人力资源管理专业理论，熟练应用人力资源管理理论与方法，至少对人力资源管理的某一模块或几个模块具有深入的研究，具有优秀的分析问题能力与解决问题能力；

5、悟性强，具有独立思考和分析能力，逻辑性思维能力强，善于主动思考与总结，具有钻研精神，快速学习能力佳，能够根据客户信息有针对性地提出解决方案；具有优秀的语言表达能力和书面文字表达能力、系统性方案报告的设计及撰写能力；

6、具有高度的工作责任心，思维缜密，逻辑思维能力强，能够承担一定的工作压力，具备良好的团队合作意识。

 

六 高级咨询师：

招聘人数：

2-4 人

职位描述：

1、与企业高管、部门经理以上人员进行沟通、访谈和项目调研；

2、参与管理咨询项目方案的总体设计和全程实施；

3、负责带领咨询师团队完成咨询项目各模块的咨询报告的设计，需要对企业问题提出解决思路和方案；

4、负责咨询项目中专业咨询工具及方案的宣讲、辅导及培训；

5、负责完成项目各阶段专业模块的咨询成果汇报；

6、培养新的咨询师，带领团队对项目的总体质量把关，项目报告把关，并确保项目方案与报告得到顺利提交；

7、能够独立开发新的咨询项目。

职位要求：

1、年龄35岁以上，有志于从事咨询工作，能经常出差，退休人员优先考虑；

2、具有五年以上企业管理或人力资源管理实践经验，或在国际知名企业从事过组织管理工作三年以上，并有两个层级以上的管理经验。

3、正规院校本科及以上学历，人力资源管理专业、心理学专业、企业管理等相关专业优先，MBA学位优先，条件优越者可不受专业限制。

4、综合素质高、具有良好的团队管理能力、出色的分析问题解决问题的能力；优秀的沟通能力、能准确把握客户需求，并能利用自己的专业能力影响客户，可以独立培训辅导客户。

5、熟练使用办公软件，具有良好的文字功底及语言表达能力，敬业、诚信、具有不断学习、自我提高的愿望，具有高度的责任心和承压能力。

6、具有人力资源或企业管理咨询项目经验，并取得项目成功者优先。

 

实习生类

有意者请将个人简历以“应聘岗位名称+年级+专业+姓名”命名，投递到chnihc01@  

一、编辑实习生（人力资源方向） 
重点提示：  
1、实习时间至少3个月, 每周至少保证工作3天（不符合时间要求者请勿投递简历，谢谢）

2、按照国家法规休假，无节假日加班，实习生考试期间允许准假，有其他事情可以具体协调请假；  
3、若已保研或已申请出国或其他时间非常充裕的情况请在简历显著位置注明；  
4、若想通过实习转正进入公司全职工作的学生请在简历显著位置注明；  
岗位职责：  
1、及时总结提炼专业咨询师提出的方案、制度，撰写文稿以合理的形式展现；  
2、支持咨询项目工作；  
3、撰写人力资源管理专业类文稿；  
岗位要求：  
1、大学本科及以上学历，专业不限，熟悉人力资源管理相关知识者优先；  
2、具有优秀的文稿写作能力，有过文字撰写的经验，参与企业制度方案撰写或参与校报编辑或发表过文章论文者优先；  
3、具有较强的逻辑思维能力、信息搜集与整合能力；  
4、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等office软件；  
5、工作自律、踏实、认真、负责，善于分析与思考；
备注：  
1、公司提供实习证明，并提供相关评价，提供参与项目的机会，并且有机会能够面对面与高级顾问老师进行交流； 
2、如实习期间表现优秀者，可延长合作时间，有成为正式员工的机会；  
3、薪酬按照公司的“实习生薪酬政策” ----基本工资*绩效系数+补助+特别奖励，平均日工资：90-150元为了更公平，工资计算存在绩效系数，能力高奖励多（特别奖励不包括在内哦~）

 

二、网络推广实习生
重要提示：    
1、实习时间为3-6个月, 每周至少保证工作3天或者可以保证实习时间为300小时以上；    
2、若已保研或已申请出国或其他时间非常充裕的情况请在简历显著位置注明；    
3、若想通过实习转正进入公司全职工作的学生请在简历显著位置注明；  

岗位职责：  
负责公司的网络推广工作，提出有效的推广建议，制定推广方案，提升公司的网络知名度及搜索排名；  
    
岗位要求：    
1、正规院校在校学生，专业不限，市场营销及相关专业优先；    
2、工作时间：每周至少保证3天的实习工作时间，持续工作至少3个月，按照国家法规休假，无节假日加班，实习生考试期间允许准假，有其他事情可以具体协调请假；     
3、熟悉网络，了解各类信息的发布渠道；  
4、乐于思考，动脑子；  
5、熟悉常用办公软件，做事认真、踏实、肯干、有责任心；  
备注：
1、公司提供实习证明，并提供相关评价，有机会能够面对面与高级顾问老师进行交流；      

2、如实习期间表现优秀者，可延长合作时间，有成为正式员工的机会；    
3、薪酬按照公司的“实习生薪酬政策” ----基本工资*绩效系数+补助+特别奖励平均日工资：80-120元。为了更公平，工资计算存在绩效系数，能力高奖励多（特别奖励不包括在内哦~）  

 

三、咨询师助理实习生
重点提示：    
1、实习时间为3-6个月 , 每周至少保证工作3天； 

2、按照国家法规休假，无节假日加班，实习生考试期间允许准假，有其他事情可以具体协调请假；    
3、若已保研或已申请出国或其他时间非常充裕的情况请在简历显著位置注明；      
4、若想通过实习转正进入公司全职工作的学生请在简历显著位置注明；    
岗位职责：  
1、及时总结提炼专业咨询师提出的方案、制度思想，撰写文稿以合理的形式展现；  
2、支持咨询项目工作；  
3、撰写人力资源管理专业类文稿；    
任职要求：      
1、正规院校在读本科或研究生，大三、研二优先，专业不限；  
2、具有良好的沟通与理解能力、快速学习能力；  
3、具有较为优秀的文字撰写能力，在期刊、杂志、报纸等发表过文章的优先；  
4、熟练掌握office软件；  
5、能保障实习时间：每周至少工作3天，实习期至少3个月（不能满足者请勿投递简历）；
备注：  
1、公司提供实习证明，并提供相关评价，提供参与项目的机会，并且有机会能够面对面与高级顾问老师进行交流；    
2、如实习期间表现优秀者，可延长合作时间，有成为正式员工的机会；  
3、薪酬按照公司的“实习生薪酬政策” ----基本工资*绩效系数+补助+特别奖励平均日工资：90-150元，为了更公平，工资计算存在绩效系数，能力高奖励多（特别奖励不包括在内哦~）

 

四、设计排版实习生

岗位职责：

只要你善于制作、挑选或修改精美插图，讲求用户体验，做事精益求精，课程之余有一定的自由时间，主要负责公司官网或微信平台的美工排版、图片优化、页面设计、企业内刊物及各类宣传册的排版制作等；

任职要求：

只要你善于制作、挑选或修改精美插图，讲求用户体验，做事精益求精，课程之余有一定的自由时间，那就赶紧来投简历吧~

补充说明：

1、技能要求：最好会使用PS、AI、Indesign等设计软件，掌握网页制作的工具，或熟练使用PPT或Visio制图；

2、性格要求：细心认真，做事精益求精；  

3、兼职时间：每周工作日只要能够至少1天来公司工作，后期合作愉快可以经申请后在校办公。

4、薪酬：80~150元/天，按月计算，关键看您的绩效表现和水平。
备注：  
1、公司提供实习证明，并提供相关评价，并且有机会能够面对面与高级顾问老师进行交流；      
2、如实习期间表现优秀者，可延长合作时间，有成为正式员工的机会；