- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：桂林电子科技大学
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佛山市宇森医疗器械有限公司招聘信息 |
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| 新闻来自：招生就业处 发布时间：2015/10/9 10:47:23 访问次数：8 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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佛山市宇森医疗器械有限公司成立于2003年，是国内至有声誉的牙科医疗器械公司。 公司专业从事牙科医疗设备生产和销售，获得国家高新技术企业称号。产品远销至世界130多个国家和地区，并与多家国际知名牙科企业建立合作关系。 公司坐落于环境优美的佛山市南海区广东省新光源产业基地。现有员工200多人，其中大专以上学历工程技术管理人才占25%以上。 公司有五金加工、电子类医疗器械、牙科手机及市场营销等部门，有尖端的机加工和生产实验设备，公司流程完善，注重人性化管理。 公司生活、工作便利，提供免费食宿，公司公寓有WIFI、空调、热水器及简易厨房，公司为员工提供社保等福利。 公司注重员工培训培养，注重员工晋升发展。欢迎有识之士与我们共创未来！ 公司网址：ww***com[点击查看] 招聘邮箱：2816483535@ 谭小姐
公司总体架构
总经理
产品事业部
公司各部门及需求职位：
销售部：包括营销服务部及国内、外销售部。
需求职位
工作职责
要求
国内销售员
负责国内市场产品销售及业务拓展
1、大专以上学历
2、沟通能力强，能适应出差
外贸销售员
负责国外市场产品销售及业务拓展
1、外贸或英语类本科以上学历
2、英语听说能力扎实，沟通能力强
3、能适应国外出差
4、有其它语种能力者优先
营销策划人员
负责营销策划、公司宣传等工作
1、营销或艺术类本科以上学历
2、思维活跃、创意能力强、文字功底扎实
3、英语四级以上，熟练CorelDRAW及Photoshop软件
4、有活动组织能力及主持能力者优先
产品事业部：包括小产品部、牙科手机部、物料部、成品部及新组建的自动化组；
产品事业部负责公司所有产品的采购、研发、生产和品质管理。
需求职位
工作职责
要求
产品研发工程师
负责公司电子产品或牙科手机的研发
1、电子或机械本科以上学历
2、基本功底扎实，学习能力强
3、英语四级以上，熟练专业软件
技术维护工程师/技术员
负责公司产品的技术维护
1、电子或机械大专以上学历
2、基本功底扎实，动手能力强
3、有较好的沟通协调能力
品质管理技术员
负责公司产品的品质管理和检验、试验
1、电子或机械大专以上学历
2、基本功底扎实，动手能力强
3、有较好的沟通协调能力
自动化工程师
负责公司自动化设计和改造
1、电子或机械本科以上学历
2、基本功底扎实，动手能力强，熟练专业软件
储备干部
培养为公司管理人员
1、中专以上学历
2、能适应不同岗位，学习、动手能力强
3、有较好的沟通协调能力
五金厂：专门为公司的产品加工精密零部件；下设技术、机加工及品质部门。
需求职位
工作职责
要求
机械工艺师
负责五金数控加工的工艺及技术
1、机械本科以上学历
2、基本功底扎实，学习、动手能力强，熟练专业软件
技工
操作数控机床，培养为专业的数控人才
1、数控类中专以上学历
2、基本功底扎实，学习、动手能力强
3、能适应上夜班
技术类职位浅析
一个公司需要不同的岗位，每个岗位承担着不同的职能，也有不同的要求，以下的分析可能有助于你根据自身条件和兴趣选择合适的职位：
产品研发类：就是设计产品的职位，简称R&D。这个职位需要的专业能力较强，培养周期和成本也很高。但我们也不得不说，没有实践经验的大学生对产品设计可能有很多美好的幻想，实际往往可能会比较失望。但无论怎么说，成为一个厉害的工程师应该是一辈子都要努力才行的。
专业技能：★★★★★
动手能力：★★★★
沟通能力：★★★
近似要求职位：自动化工程师
技术维护类：这个是一个公司最重要的技术职位之一，简称PE。表面上没有设计开发听起来那么光鲜，但是事实上重要性绝不亚于设计。因为这是一个兼具产品管理、技术分析、品质维护的指导专家。其对知识广度、动手能力要求都很高，而且对他的决断能力、沟通能力也有要求。
专业技能：★★★★
动手能力：★★★★★
沟通能力：★★★★
近似要求职位：机械工艺师
品质管理类：品质管理的技术人员直接左右着一个公司产品兴衰的命脉，重要性不言而喻。这个职位知识涉及面更广、责任更重，需要的学习能力和动手能力很强，同时这也是一个重要的管理岗位，对沟通的能力要求很高。
专业技能：★★
动手能力：★★★★★
沟通能力：★★★★★
近似要求职位：储备干部
职位要求一览表
专业技能
动手能力
沟通要求
产品研发
★★★★★
★★★★
★★★
技术维护
★★★★
★★★★★
★★★★
品质管理
★★
★★★★★
★★★★★
储备干部
★★
★★★★★
★★★★★
自动化工程师
★★★★★
★★★★★
★★
机械工艺师
★★★★★
★★★★★
★★★
技术类职位薪酬及发展预期
不同的岗位都能成就人才，有人凭借着出色的沟通能力，有人凭着扎实的技术功底，有人发挥高超的管理能力……
那么，你知道选择不同的岗位其优势在哪里么？
产品研发类：这个岗位没有一年以上很难完全独立开发出有一定水准的产品，其培养周期较长，当然他的薪酬相对是较高和较稳定的。这个职位的缺点也是显而易见：他转化为其余岗位的几率相对较低。
薪酬指数：★★★★★
岗位转换：★★★
近似类型职位：自动化工程师、机械工艺师
技术维护类：这个岗位因为是指导技术，前人的经验很多，所以上手时间相对较短。而且因为他对沟通能力有要求，所以他很容易触类旁通，转换不同的岗位都游刃有余。很多公司都是工程师管理，就是这个道理。当然，相对设计研发而言，它的薪酬待遇稍弱。
薪酬指数：★★★★
岗位转换：★★★★
近似类型职位：品质管理
储备干部：这个岗位专门为各级管理人员培养而设立，所以其岗位能力转换是最强的。相对而言，它的薪酬待遇稍弱。
薪酬指数：★★★
岗位转换：★★★★★
职位薪酬及发展一览表
培养周期
薪酬指数
岗位转换
产品研发
>12个月
★★★★★
★★★
技术维护
>6个月
★★★★
★★★★
品质管理
>6个月
★★★★
★★★★
储备干部
>6个月
★★★
★★★★★
自动化工程师
>6个月
★★★★★
★★★
机械工艺师
>12个月
★★★★★
★★★
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