[深圳]升宇科技有限公司2016招聘

 

公司使命

升宇科技成立于2006年，是TI方案设计商、ATMEL、MICROSIMI、INFINEON、IR正式宇航代理商，公司总部位于北京，目前基于业务关系在北京、上海、西安、成都均建立供应链服务与技术支持中心，为客户提供快捷可靠的供应链服务和及时有效的技术支持。公司基于不同的处理平台和运行轨道，为客户提供最高性价比、满足抗辐照要求的宇航芯片以及对应解决方案。目前我们与航天科技五院、八院，中科院骨干院所，中电等平台或载荷单位建立了良好持久的业务关系。

基于国家“贸易解决眼前型号需求，以研发解决自主可控”的理念，公司结合自身渠道、技术、机制等方面优势，逐步集中力量研制一批关键宇航器件。公司拥有齐全的EDA设计软件、高性能的硬件平台和一支具有丰富经验的设计团队。团队专业从事宇航级电源管理、宇航级高可靠ADC等IC领域相关芯片的设计开发。公司提供提供电路定制、国产化替代、模块及板级应用开发等全方位技术服务。

基于对终端用户技术需求的充分了解，结合技术研发、整套销售、营销和物流服务相结合，公司正在成为中国本土航空航天领域最有影响力、最有效率的特色元器件生产设计商、增值服务代理商及方案提供商。

 

核心价值

国家：国家利益高于一切

客户：尊敬客户、服务客户、不争不吵、积极引导

团队：共享共担，决策前积极参与，决策后坚决执行

个人：诚信、敬业、积极、勤奋、灵活

办公环境

公司为员工提供现代化的工作环境，主要工作地点为北京和深圳，舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作。为提高工作效率，升宇为员工配备先进的办公设施，并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围，准备了胶囊式咖啡机、一体式榨汁机、家用药箱等，确保有张有弛的工作节奏。

薪资福利

公司分配原则为以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力，从而提供具有竞争力的薪酬福利，确保公司拥有一支同行业中优秀的员工队伍。在保证内部公平的基础上，公司每年定期收集和分析目标市场的相关薪酬资料，确保薪酬的合理性及在同行业中的竞争力。本着“以人为本”的原则，公司为员工提供各项福利，尽可能多地解决员工的后顾之忧。公司为国内员工购买国家规定的保险，同时根据实际情况，为员工提供就餐、通讯、交通等补助。员工除享有国家规定的假期外，还享受特别规定的假期。升宇的福利体系基于财富、生活和健康三个方面。

财富保障方面，公司依据国家规定，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。为帮助员工减轻住房压力，升宇为员工缴纳住房公积金。公司还设置了升宇置业计划，为员工提供低于市场利率的小额贷款用于购房和购车。

生活福利方面，主要包括带薪休假、法定传统节假日补贴、生日卡等；此外公司为工作3年以下员工提供免费住宿。同时，公司会提供午餐补贴，免费晚餐，每晚10点为加班员工提供温暖的夜宵。

健康方面，升宇提供一年一度的身体健康检查，全面检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险。

培训发展

公司致力创建学习型组织，倡导员工终生学习。升宇深信唯有员工成长，为顾客创造服务价值，方能成就公司成长。企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。升宇为员工提供细分的入职、在职和进阶培训。

入职培训，包括新大学生入职培训和新员工入职培训，使员工能尽快了解升宇，融入升宇；入职培训包括企业内训和委托航天集团外训。

在职培训，提升员工工作能力，提升人岗匹配程度。

进阶培训，通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。

升宇非常重视人力资源开发，在集团层面专设了业务技能提升体系和管理技能提升体系，为促进员工职业生涯发展创造条件。

岗位需求

系统设计师：航天军工骨干行业从事电子技术类开发5年以上，硕士以上学历；

专业工程师：电路与系统、计算机体系结构、物理电子学、无线电物理、电力电子、微电子学与固体电子学、信号与信息处理等专业应届毕业生，硕士毕业生或优秀本科毕业生，CET6 480分以上；

企业管理类专业：企业管理、人力资源管理、财务管理、物流管理、供应链管理等专业应届毕业生，硕士毕业生或优秀本科毕业生，CET6 425分以上。

简历投递

请在升宇科技招聘网站（中华英才网-risespace）注册简历。

联系方式

通信地址:深圳市南山区科发路金融基地1栋4B

邮编:518000

联系人及电话:

人力资源部:王小姐 0755 22677031~807 18038044621

招聘主管:李经理13810388355

邮箱:  green.wang@