- 工作地点：成都
- 职位：
- 信息来源：四川大学计算机学院
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| 时间： 2015-10-10 11:42 来源： 计算机学院 |
招聘时间：2015年10月27日09:30 招聘地点：江安二基楼B404 成都龙渊网络科技有限公司招聘简章 一、公司概况： 来自腾讯、创新工场、盛大、完美、智明星通等知名企业的各路精英于2013.08 组建成为龙渊核心团队，并于2013.1月成立成都龙渊网络科技有限公司，注册资金1000万。随着团队的壮大及业务水平的发展，公司实力也在稳健增长当中。 2013年7月，龙渊网络在成都注册成立，专注于手游发行。第一款发行游戏为《战地红警》，此游戏上线至今已2年，仍保持有每月千万的流水，和过百万的DAU； 12月，北京发行中心成立。 2014年2月， 成都客服中心成立。 4月， 成都研发中心成立。 10月， 接受创新工场、成都抱团科技（尼比鲁旗下投资基金）投资，完成A轮融资，估值2亿。 2015年1月， 发行国内第一MOBA手游《自由之战》。上线5个月DAU即过百万，次日留存率高达61%, 成为2015年现象级手游。 7月2日“自由之战竞技联赛”（FPL）正式开赛，龙渊手游电竞体系建立。 4月， 独家发行台湾雷亚出品的高品质单机《聚爆Implosion》，连续一个月App Store Feature推荐，目前已和雷亚建立战略合作伙伴关系，独代雷亚在大陆的游戏发行权，包括《聚爆》《Deemo》《Cytus》， 以及已经在E3上公布的2016的新的音乐游戏《Project V》（暂定名）。 6月，完成浙报传媒旗下基金领投的B轮融资。 龙渊致力于国内手机游戏行业的发展。通过多样化的渠道推广、创新的市场投入，培养优秀的企业团队，将公司时尚创新、轻松快乐的游戏理念融入到游戏中去，努力打造国内手游发行第一品牌。” 我们的愿景：只做风格化游戏。 我们的文化：正直、创新、拼搏 公司网址：http：//ww***.cn[点击查看] 公司地址：成都高新区府城大道399号天府新谷5号楼1207 北京海淀区知春路7号致真大厦C栋4楼 公交乘车路线：40、84、91、93、120、121、162、226、236到市一医院站下。 地铁乘车路线：地铁一号线在高新站下车，C口出站。步行至九方购物中心公交站乘坐91路或120路在市一医院下车。 咨询QQ：470597179 联系人:李女士 028-86701693 招聘邮箱：cdzp@ 二：需求岗位及要求： Web前端开发 3名 1、负责游戏官网、公司OA系统、财务系统、移动应用的前端开发工作； 2、本科及以上学历，计算机相关专业； 3、熟练使用如photoshop、flash、dreamweaver等各类设计软件。 网页设计 （应聘时请提供个人作品） 3名 1、负责游戏官网的整体风格、重大事件活动、数据图形化页面、论坛互动界面的设计工作； 2、本科及以上学历，美术、设计相关专业； 3、熟练掌握Photoshop、Illustrator、coreldraw、flash相关设计软件。 Unity 3D开发 3名 1、负责游戏客户端核心模块开发； 2、本科及以上学历，计算机相关专业； 3、熟悉Unity的插件NGUI和C#编程语言，有良好的面向对象设计思想以及良好的编程习惯。 服务器开发 3名 1、负责公司服务器的开发； 2、大学本科及以上学历，计算机相关专业； 3、熟悉C/C /C#/JAVA 任一种语言，熟悉Linux操作系统，熟练使用各种网络通信协议、数据结构与算法、多线程并发程序设计； 4、熟练使用至少一种常用数据库，了解分布式数据库架构。 Android 开发 6名 1、负责Android应用及Sdk的开发及相关开发文档的编写整理； 2、本科及以上学历，计算机相关专业； 3、熟悉Java 语言及常用库。 Ios开发 3名 1、负责iOS客户端产品研发工作； 2、本科及以上学历，计算机相关专业； 3、熟悉Objective-C、Mac OS X、Xcode；精通IOS SDK中的UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧。 游戏策划师 3名 1、负责游戏策划工作； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、热爱游戏，对游戏涉猎广泛，二次元的狂热爱好者； 4、对游戏数值敏感，对文字敏感，精通日语或者英语。 数据分析 3名 1、对原始调研数据进行整理、计算、分析，得出计算结果，为报告撰写提供各种数据结果形式，如图表等； 2、具备多种数据分析方法和分析能力，并与国内领先数据处理方法接轨 3、精通EXCEL、SPSS、SAS等数据分析软件，熟练掌握WORD、PPT等办公软件。 数据挖掘 3名 1、为公司平台的优化提供算法和数据分析支持； 2、计算机、数学、统计或相关专业本科以上学历； 3、熟悉数据结构，统计学，数据挖掘，机器学习的基本理论和常用算法。 三、我们的薪资福利： 1、工资：有竞争力的基本工资 季度绩效奖金 半年度调薪（年14-16薪）； 2、福利：入职购买六险一金 工作餐补贴 生日礼物 高温福利 婚育礼金 节日福利； 3、非现金福利：带薪年假 健康体检 年度旅游 团队建设。 |
