[安徽]安徽天威投资管理有限公司2016招聘

（招聘职位及员工福利）

一、招聘职位

1、市场推广专员（10名）

具备坚强的学习能力和良好的沟通能力；性格坚韧、思维敏捷；具备良好的应变能力。

2、投资顾问（5）名

心理素质较好，有一定的抗压能力；有团队意识，有良好心态，有执行力。

3、储备干部（10）名

任劳任怨，有吃苦耐劳的精神，具有较强的学习力。具有一定的金融和计算机知识，有责任心、细心，热爱销售工作，有执行力，后期着重培养。

4、经理助理（2）名

形象端庄、秀丽；年龄在22岁以上；大专以上学历；有一定行政工作经验优先。

5、行政助理（3）名/人事助理（2）名

外形端庄，对人员接待；公司相关信息的公布；协助行政部经理的工作；

待人接物有亲和力；请假的统计、考勤的汇总。

较强的管理能力；熟练使用办公软件；做事客观、严谨负责、踏实、敬业，工作细致认真、谨慎细心、责任心强；人际交往能力强，善于与别人沟通。

6、 网络技术工程师（2）名

熟练掌握系统操作的具体方法，监控设备及计算机网络运行情况，做好相

应设备的维护，确保本部门系统安全、高效运行。

二、员工福利

1、基本工资2500 丰厚提成 绩效奖金 年终奖金 工龄奖 五险 住宿 旅

游奖励，最基本工资在3000-5000。

2、上班时间： 9：10—11:5013:50-17:40 （分冬夏令时）

上班地点在蜀山区，可根据家人具体情况安排住宿。

3、实行双休工作制度。

4、享受国家法定节假日，公司发放节假日礼物（带薪休假）

5、各部门每月至少一次聚餐，每年至少一次国内旅游和国外旅游。

6、每周每月推选优秀员工，除奖金外，奖励ipad、卡西欧等物质奖励。

7、所有家人生日公司都会买生日蛋糕或者生日礼物，部门家人一起庆祝。

8、5A级写字楼办公，无需外出，7小时工作制

9、公司始终坚持有能力者上升的公平公正晋升制度，提供“多轨制”晋升

通道，给每位员工提供广阔的职业发展平台，我们不看资历，只看能力！

三、新入职员工培训机制

培训目的

1、让新员工在最短的时间内了解公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等，帮助新员工确立自己的人生规划并明确自己未来在企业的发展方向。

2、让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要。

3、为新员工提供正确的相关公司和工作岗位信息及公司对他们的期望。

4、提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法。

5、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通。

培训内容：

1、企业的发展历史及现状。

2、企业当前的业务、具体工作流程。

3、企业的组织机构及部门职责。

4、企业的经营理念、企业文化、规章制度。

5、工作岗位介绍、业务知识及技能和技巧培训。

培训时间：

集中培训时间为新员工入职第1-2天的带薪岗前培训，第3-15天在商务部门培训，培训期间试用员工享受公司正式员工享有的一切福利。

四、员工晋升

公司2-3个月会有一次晋升空间，不问资历，只看能力！

试用员工→正式员工→优秀员工→见习主管）→主管→见习经理→经理→副总经理

公司地址：合肥市蜀山区华润万象城B座30层。

（天鹅湖南岸习友路和潜山路交叉口。）

联系人：胡雪

电话：0551-65303310/18556356135 邮箱：2071262085@

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