[广州]广州瑞银华吉信息科技有限公司2016校园招聘

 广州瑞银华吉信息科技有限公司2016年校园招聘简介

一、公司简介：
 广州瑞银华吉科技有限公司是一家专注于提供基于手机的无线营销解决方案及手机彩信杂志的技术型公司，公司依靠自身领先的电信级增值服务平台，通过与电信运营商的紧密合作，为广大用户提供丰富的移动数据增值服务。公司成立于2006年，员工200余人，服务客户超过1000个，累计清洗数据30亿个，累计有效数据近4亿个，可用于地产营销的数据近1亿个，并且分别在北京、天津、武汉、杭州、青岛开设五家全资子公司，提供业务服务种类包括：数据库的搭建与维护、会员营销、社会化媒体营销、房地产经纪、短信、DM、EDM、CALL客等。
    我们秉承“客户需求第一，以人为本，强调执行力和流程化运作”的企业文化，通过专业的策划、编辑，丰富的运营经验，一流的技术实力，为客户提供完善的无线营销全流程服务，是以挖掘智力与创造力为生的高科技公司。我们始终保持旺盛的思想力和创造力，经多年努力，逐渐发展为一家全面的集资深策划、视觉分析、设计、制作、发布于一体的科技公司，为客户提供能够创造市场价值的、科学艺术的品牌传播方案，提供高质量的后期服务。在无线营销方面与三大电信运营商中国电信、中国联通、中国移动有着深入的技术合作，在传统电话营销方面有着其他Call Center公司无法比拟的渠道和资源优势。
     瑞银华吉于2014年在广州成立分公司，运营“爱居网”品牌。爱居网是集新房、看房、购房、资讯、百科为一体的房地产门户网站，页面浏览量和访问量在同类网站中处于绝对领先地位。拥有200多名员工，业务覆盖北京、天津、广州、武汉、杭州、青岛等多个城市。

     爱居多年以来一直致力于技术和产品的创新，爱居网已研发并推出了网站、手机客户端、微信三位一体的互联网平台，完成了对市场的初步布局。公开数据显示，爱居网注册会员超过100万人，通过爱居网实时沟通的购房者超过50万，开发商通过新房通获得超过200多万咨询来电；日均图片上传量超过10万张；提供超过20万套住宅、公寓、度假别墅、四合院等新房楼盘。


二、公司优势：
1.公司现在主营产品有微博推广，微信，房地产电商，这些产品都是顺应发展趋势，走在社会前端的传媒体系。
2.产品的涉及领域很广泛，例如房地产，教育资源，移民留学，商场，金融，保险等，广泛的涉及面可以避免销售在寻求客户时的单一化和局限性，从而达到广泛积累客户资源的优势。
3.我们拥有庞大的媒介资源，涵盖网络媒体、传统媒体、新媒体渠道，辅以自身强大的数据库营销能力，能够强有力的把各种营销平台资源做到有效匹配，为企业量身打造覆盖全息的营销方案。
4.公司现在处于迅速扩张时期，以北京总部为中心，分别在天津，武汉，杭州，青岛，济南等地设立了分公司，广阔的晋升空间和无限的发展前途会成为员工迅速成长和完成理想的基石。

三、企业文化
1、公司崇尚以人为本，自由和谐的工作氛围，力求团结一致，求真务实，共同发展。
2、公司注重公平机制，为每一位能力突出的员工提供广阔的职业发展平台与稳定的职业生涯发展道路。
3、公司员工的收入水平在同行业内具备竞争力。

四、招聘需求
1.管理培训生  2名

「管理培训生计划」是瑞银华吉公司一个的人才管理项目，其中一部份，其目的是透过有系统的培训，培养具领导才能的管理培训生以肩负专业和督导的任务，并会视乎其工作表现，来衡量日后晋升至管理阶层的可能性。管理培训生计划在瑞银华吉首次推行，目前希望在全国甄选有高素质的培训生，提供有系统培训，提升事业的前途和机会，为公司培养未来的领导人才。

培养计划

 

一、职位安排

1、轮岗第一期：学生到岗的前三个月，实行轮岗制，3-6个岗位，每个岗位2-4周。每月向分公司总经理提交《工作月报》，抄送人事行政部，第一期结束向总部汇报。

2、轮岗第二期：学生到岗的第4个月，实行交换制，各地分公司交换管培生，由各地总经理安排相应工作。第二期结束向总部汇报。

3、岗位安排：根据工作表现，与企业文化的融合度，尊重个人意愿，确定最终岗位。

4、管培生为公司重点培养的管理人才，基层工作1-2年后，给予管理岗位。

 

二、薪资待遇与福利

年份	第一期 （1-3个月）	第二期 （第4个月）	定岗期 （第5个月以后）	年基薪 （第一年）
第一年	3000	4000	5000	16个月
第二年	5000/月			16-18个月
第三年	视管理岗位薪资待遇每年递增10%-20%			16-18个月

 

福利

*参加所有高管培训

*有竞争力的薪酬：

提供具有市场竞争力薪酬，包含基本工资、项目奖金、各类补贴（视岗位不同有区分）

*工作时间与假期：

五天八小时工作制，享受国家法定节假日，入职一年以上可享受带薪年假；婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

*福利、保障与其他：

购买社会保障五险一金；

节日礼金礼物等；

享有年度团队建设费及丰富多彩的员工活动，司庆系列活动

  优秀员工可以参加公司的旅游活动，并邀请其父母一同参加...

 

三、成绩考核

尊重公司安排，在各重要岗位轮流任职

任职第一期结束后，总部沟通交流，分公司总经理提交《管培生第一期成绩总结》

任职第二期结束后，所在分公司总经理提交《管培生第二期成绩总结》

根据两个阶段的成绩总结，进行定岗。

成绩总结不合格者，公司有权做降薪或辞退处理。

2.销售类岗位（若干）

      福利待遇按照公司薪酬制度执行

 

四、招聘对象
本科2016年应届毕业生 
五、招聘要求
1.专业不限； 
2.对房地产及媒体电商行业有浓厚兴趣，较强的学习能力； 
3.具有高度的创业精神和强烈的事业心、责任心； 
4.吃苦耐劳的精神。 

六．简历投递方式 
现场：宣讲会/招聘会 
线上： 招聘网站后台直接投http://search.51job.com/job/72412436,c.html
线下：发送个人简历至HR邮箱 ruanxie@

邮件主题名：姓名 学校 应聘岗位 
【面试时间】 
收到简历后，统一在11月底前回复并组织安排面试 
【面试方式】 
广东高校学生需到广州总部参加面试； 
非广东高校学生会根据简历情况适当安排面试形式。 
五．联系我们 
电话:人力资源部 020-38023492
广州总部地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦1831