北京正略钧策管理顾问有限公司 2016招聘
访问次数：
分享到： 更多
| 北京正略钧策管理顾问有限公司
|
| 招聘信息： 企业招聘信息发布申请单 截止日期：2016年6月1日 一、用人单位信息： 1.企业介绍： 正略集团作为中国最受人尊敬的专业咨询和服务公司之一，自1992年11月11日创办至今，23年来秉承“学无罔，思无殆，言有物，行有恒”的核心价值观，咨询中国，智惠四海。 正略集团注册资本一亿五千万元，旗下现有六块业务：咨询业务—正略咨询，投资业务—正略资本，培训业务—正略博学，风控业务—正略铭诚，文创业务—普华文化，创新业务—正略发展。公司总部位于北京，在上海、广州、重庆设有全资子公司。公司下设正略研究院、正略书院和正略创业学院三大机构，践行核心价值观。总部位于北京，在上海、广州和重庆设有全资子公司。 官网链接：ww***com[点击查看] 2.企业性质：私营 3.主营业务：咨询业务—正略咨询，投资业务—正略资本，培训业务—正略博学，风控业务—正略铭诚，文创业务—普华文化，创新业务—正略发展。 4.行业排名：本土咨询行业排名第一 5.主要竞争对手： 6.员工学历构成：本科以上学历占比为97%以上，其中硕士研究生以上学历占比达到85%。 7.是否解决户口：公司将为优秀毕业生择优解决户口。 8.过往师大学子招聘情况： 二、招聘信息： 岗位一：咨询顾问（工作地点：北京、上海、广州或重庆，年薪15万-20万） 岗位职责： 1. 根据项目需求从事战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一方向的管理咨询项目； 2. 根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等； 3. 结合客户的需求，开展企业实况调研、分析工作，参与咨询方案设计，撰写项目报告； 4. 在项目经理指导下协助客户推进咨询方案的实施； 5. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。 任职资格： 1. 2016年应届硕士及以上学历，专业不限； 2. 良好的逻辑思维能力和数理分析能力、出色的交流沟通能力和团队协作能力； 3. 具备良好的中英文口头表达和书面表达能力； 4. 熟练操作电脑，精通Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演； 5. 有学生干部及成绩优秀者优先； 6. 能适应不定时工作和长期出差。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 岗位二：分析师（工作地点为北京、上海、广州或重庆，年薪10万-15万) 岗位职责： 1. 参与战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一方向的管理咨询项目运作； 2. 据项目需求进行行业研究、案例分析和标杆研究等； 3. 根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告； 4. 参与项目支持工作。 任职资格： 1. 2016年应届本科及以上学历，专业不限； 2. 良好的逻辑思维能力和数理分析能力、出色的交流沟通能力和团队协作能力； 3. 流畅的中英文书面表达能力； 4. 熟练操作电脑，精通Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演； 5. 适应不定时工作和长期出差。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 岗位三：市场品牌专员（工作地点为北京) 岗位职责： 1. 根据公司发展战略和产品推广计划，参与制定相应的市场推广方案，并落地执行； 2. 负责对外媒体的合作、新闻稿件的编辑及软文撰写； 3. 负责微信、微博、博客等自媒体平台的日常维护和推广工作； 4. 负责公司品牌在各大论坛、社交网站、校园网、QQ群等线上推广； 5. 参与高校相关活动的开展和并负责落地执行； 6. 参与大型会议活动的策划和落地执行； 7. 负责社会化平台的日常舆论监测和反馈； 8. 集团网站的日常维护工作。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，广告、新闻专业优先，热爱品牌工作； 2. 形象气质良好，乐观开朗，踏实进取，有责任心，有一定的抗压能力和创新精神； 3. 具备较强的文字功底和文案策划能力，良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具有品牌策划、媒体合作等工作经验，有实操案例或者资源者优先； 5. 有自媒体推广经验者优先； 6. 有驾驶经验者优先。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 岗位四：人力资源专员（工作地点为北京) 岗位职责： 1. 负责人力资源管理相关模块实操工作的顺利进行； 2. 负责公司招聘计划的更新与完成； 3. 负责员工关系管理及入转调离手续办理； 4. 执行公司人力资源制度化、标准化、规范化、信息化管理。 任职资格： 1. 统招全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业； 2. 形象气质好，语言表达及沟通协调能力强，工作积极主动，职业素养好； 3. 适应力抗压力强，性格开朗，稳定性好，执行力强，团队意识好； 4. 熟练使用各项办公软件； 5. 有相关工作实习经验者有限。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 岗位五：员工关系专员（工作地点为北京) 岗位职责： 1. 负责部门行政事务及人力资源相关工作； 2. 负责部门日常项目运作及财务管理； 3. 负责维护部门文化相关工作； 4. 部门知识文件管理备档及各种数据统计工作； 5. 公司安排的其它日常工作。 任职资格： 1. 应届本科及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的沟通能力及灵活度，工作积极主动、有耐心，性格开朗且学习能力强； 3. 工作踏实、细心，执行能力强，能承受一定的工作压力； 4. 有过学生干部经验或体育、艺术等特长生优先考虑； 5. 熟练使用Office办公软件及各种办公自动化设备。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 岗位六：商务专员（工作地点为北京) 岗位职责： 1. 针对相关部门进行销售支持工作； 2. 销售信息库与客户档案库的建立与维护工作； 3. 参与项目前期的讨论、标书制作及商务谈判，协助销售负责人完成销售； 4. 发现销售线索并进行跟踪，协调售中工作的过程管理，负责售中过程的质量； 5. 参与进行访谈，撰写会议记录，确定客户需求。 任职要求： 1. 统招本科以上学历，管理或者营销专业优先； 2. 快速的反应能力，良好地分析能力，敏锐的市场洞察力，良好的组织协调能力及沟通能力； 3. 具有敬业精神和责任感、工作态度认真、时间管理能力强，能够在较大工作压力下完成任务； 4. 熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 5. 有销售或业务开发社会实践经验优先。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 岗位七：风险管理咨询中心运作顾问（工作地点为北京、上海、广州或重庆） 岗位职责： 1. 为客户提供应收账款的咨询及债权债务分析、评估，提供相应的解决方案； 2. 并代理客户进行商务谈判，协助其回收欠款； 3. 通过诉讼、非诉讼的手段代理客户解决经济纠纷。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，法律、财务、管理等专业； 2. 良好的沟通能力，清晰的逻辑判断能力，优秀的文字表达能力，具有良好的职业道德，较强的团队意识和抗压能力； 3. 通过国家司法考试者优先； 4. 能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 岗位八：人才培养及课程开发顾问（工作地点为北京） 岗位职责： 1. 为企业提供全面的人才培养与开发解决方案，针对中国企业当前环境下的人才发展需要，重点解决企业关键人群培养、人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设、学习资源体系建设等重点热点问题。 2. 与客户进行项目需求沟通与分析、建议书撰写，以及项目实施交付工作。 任职要求： 1. 统招硕士以上学历或MBA，心理学、教育学、人力资源管理等管理相关专业； 2. 有通信、能源、金融、制造等行业的人力资源实习、或管理工作经历者优先； 3. 热爱咨询培训事业、敬业负责、有优秀的学习能力，创新能力以及团队意识； 4. 良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高； 5. 能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件； 6. 能适应不定时工作和出差。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 岗位九：培训策划/文案（工作地点为北京） 岗位职责： 1. 负责根据客户需求策划人才学习发展项目，包括策划学习主题、学习内容、学习形式以及培训讲师等，形成满足客户人才培养需要的可行性方案； 2. 负责根据培训项目的需要设计和制作有创意的项目宣传推广方案，包括文字、平面或多媒体宣传案； 3. 协助项目经理对接客户的日常需求以及部分培训项目的前期筹备、运营组织等。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，心理学、教育学、市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先； 2. 热爱培训工作，有志于为各大知名企业提供有创造力、有实效性的人才培养解决方案； 3. 敬业负责，主动思考，有较强的口头和书面沟通表达能力，具备良好的学习能力及团队精神，能承受一定的工作压力； 4. 熟练操作Word、PowerPoint等办公软件，会应用图片处理软件和电子书制作软件者优先； 5. 有培训策划相关工作经验者优先，投递简历时请附带作品或成功案例（公开发表文章、策划方案、宣传稿等）。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 岗位十：培训项目运营专员/讲师助理（工作地点为北京、广州） 岗位职责： 1. 提供培训项目支持，负责项目运作的服务工作； 2. 配合项目经理，做好项目运营计划的策划和执行； 3. 承担讲师助教、班级班主任和客户协调员的职责； 4. 做好项目运营中的班级管理和学员维护； 5. 负责授课效果调查和项目成果梳理。 任职要求： 1. 统招本科学历，优秀者可放宽至大专； 2. 形象气质较好、性格外向、心理素质良好，能够在压力状态下出色完成工作任务； 3. 具有敬业精神和责任感、工作态度认真、时间管理能力强，具备优秀的沟通能力和组织协调能力，一定的危机处理能力； 4. 熟练应用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 5. 有主持经验者优先； 6. 能够适应长期出差。 晋升路径： 常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会； 跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。 二、实习生招聘信息： 岗位一：咨询项目实习顾问（工作本部：北京、上海、广州、重庆，本科100元/天，硕士120元/天） 岗位职责： 1. 根据项目需求从事战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一方向的管理咨询项目； 2. 根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等； 3. 根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告； 4. 在项目经理指导下协助客户推进咨询方案的实施。 任职要求： 1. 统招硕士及以上学历，专业不限； 2. 能保证全职实习并且可接受出差安排，连续实习时间不少于6个月； 3. 良好的逻辑思维能力和数理分析能力、出色的交流沟通能力和团队协作能力； 4. 具备良好的中英文口头表达和书面表达能力； 5. 熟练操作电脑，精通Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演； 6. 有学生干部及成绩优秀者优先； 7. 能适应不定时工作和长期出差。 岗位二：HR实习生（工作地点：北京，本科100元/天，硕士120元/天） 岗位职责： 1. 协助各项考勤、考核、人事数据资料整理，员工档案维护； 2. 协助招聘信息的发布、更新； 3. 协助简历筛选、统计及简历库的维护； 4. 协助安排面试及入职手续的办理； 5. 人力资源其他辅助工作。 任职要求： 1. 在校大三、研二或2016应届毕业生，专业不限； 2. 保证每周至少3天工作时间，实习期3个月以上； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 普通话标准，良好的表达沟通能力； 5. 认真、细致、较强的责任心和服务意识； 6. 学生干部优先录用； 7. 实习期表现优秀者可于毕业后留任，转为正式员工。 岗位三：品牌推广实习生（工作地点：北京，本科100元/天，硕士120元/天） 岗位职责： 1. 新闻、文章及活动信息发布； 2. 微博、微信、论坛的日常更新及维护； 3. 网络文章的审阅和编辑（管理文章、活动文章、分享文章等）。 任职要求： 1. 在校大三、研二或2016应届毕业生，专业不限； 2. 保证每周至少3天工作时间，实习期3个月以上； 3. 踏实肯干，耐心仔细，工作积极，学习能力强； 4. 寒假期间可全职实习，开学后保证一周3-4天，优秀者毕业可留用； 5. 有驾驶证并拥有实际驾驶经验者优先。 岗位四：市场实习生（工作地点：北京，本科100元/天，硕士120元/天） 岗位职责： 1. 根据公司发展战略和产品推广计划，制作媒体推广方案； 2. 开拓并维护平面媒体、网络媒体、电视电台媒体等媒介资源，并进行有效落地合作； 3. 社区化媒体合作、公司内刊制作； 4. 协助主管上级负责公司会议活动的落地和执行； 5. 协助主管上级维护和开发市场合作伙伴资源； 6. 协助主管上级制定市场部工作计划，定期撰写工作报告。 任职要求： 1. 在校大三、研一、研二或2016应届毕业生，专业不限； 2. 保证每周至少3天工作时间，实习期3个月以上； 3. 熟练使用office等办公软件以及图片处理、视频处理软件； 4. 熟悉互联网，能够应用主流的互联网产品，并对当前主流互联网产品有自己的见解； 5. 责任心强、耐心细致、善于沟通，具有较强的执行能力、团队合作精神和创新意识，学习能力、总结能力强； 6. 学生干部、有驾驶证者优先录用； 7. 实习期表现优秀者可于毕业后留任，转为正式员工。 岗位五：法务实习生（工作地点：北京，本科100元/天，硕士120元/天） 岗位职责： 1. 负责协助完成公司法律合同的审核、整理、归档和维护工作； 2. 负责协助完成公司知识产权的维护与管理工作； 3. 负责协助完成公司法律纠纷的基础工作、协调工作； 4. 公司文件、资质证照的整理归档； 5. 上级主管交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 全日制在读大三、大四本科或在读研一、研二的硕士生； 2. 保证每周至少3天工作时间，实习期3个月以上； 3. 专业不限，法律及相关专业优先考虑； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 工作有责任心、细致、有条理，有较好的沟通协调能力、分析及应变能力； 6. 学生干部优先录用。 三、联系方式： 1.人才招聘专用邮箱： 2.电子简历主题格式：姓名 学历（本科、硕士、博士、MBA） 毕业院校 属地 3.联 系 人： 韩瑜 4.招聘电话：010-59082991 5.地 址：北京市朝阳区望京SOHO塔三B座8层 联系方式： 公司名称：北京正略钧策管理顾问有限公司 公司地址：北京市朝阳区 传 真： Email ： 公司主页： 资料下载： 招聘职位： |
 |  |  |
| 北京正略钧策管理顾问有限公司 | ||
| 北京正略钧策管理顾问有限公司简介
| ||
 | |  |
