[北京]佳能2016校园招聘

佳能的中国事业始于上个世纪70年代末。从最初的技术合作到独资建厂再到成立销售公司，经历了多种经营模式的探索。1997年3月，佳能（中国）有限公司 成立，全面负责佳能在中国市场销售的各项工作。经过多年努力，目前已经基本建成6大区域总部。佳能（中国）将深深植根于中国市场，致力于成为一家被中国人 民信赖、尊敬的企业。

招聘条件

• 2016年应届本科或硕士毕业生，有时间参与2016年3月至6月进行的实习培养项目；
• 专业不限，日英双语表达流利者尤佳；
• 积极主动，有激情，勇于挑战自我，具备强烈的责任心；
• 出色的沟通协调和解决问题的能力；
• 良好的团队合作精神；
• 掌握EXCEL、PPT等办公软件的操作，有相关实习经历者优先考虑。

• 具体涉及到开发重点大客户，产品信息分析和销售推进，针对客户的进货情况进行跟踪协调，系统数据的对接和日销量的跟踪与反馈等。

招聘职位

佳能（中国）北京总公司

• 销售拓展类岗位
• 具体涉及到开发重点大客户，产品信息分析和销售推进，针对客户的进货情况进行跟踪协调，系统数据的对接和日销量的跟踪与反馈等。
• 专业职能类岗位
• 具体涉及到法务、公共关系管理、物流管理、行政管理、人力资源等职能，有相关社会实践经验者优先，其中法务类岗位要求硕士学历，其他岗位不限。

注意事项

1. 网上提交简历后一周内将收到在线测评的邮件通知，在规定时间内完成全部测试并提交成功的同学才有资格
   进入后期宣讲会邀约和面试环节；
2. 请提交有效的中英文简历，如有日语简历请作为附件上传；
3. 校园招聘各个流程会有专人与应聘者进行电话和邮件确认，请应聘者保持联系方式畅通；
4. 请注意网络投递日期，2015年10月12日至10月25日。
5. 佳能（中国）有限公司对校园招聘发布信息保留最终解释权。

 

佳能2016校园招聘宣讲会行程：

http://my.yingjiesheng.com/xuanjianghui_cid_8542.html

问答环节

请问佳能（中国）此次校园招聘的流程是怎样的？

本次校园招聘的大致流程分别为网上投递简历、在线测评、宣讲会交流、面试、实习生培养项目以及最后正式入职。 所有提交简历的同学都必须先完成在线测评才能进入后期的宣讲会邀约，被邀约的同学们将有机会走进佳能，了解佳能，跟公司高管进行面对面的沟通和交流， 并有机会进入第一轮面试环节。

佳能为应届毕业生提供哪些培训？

通过校园招聘的应届毕业生都将参加佳能（中国）2016年实习生培养项目，时间从第二年的3月初持续到6月 底。为此人力资源部安排了一系列的实习活动--入职引导、高管分享、团队建设、事业部/展厅/快修中心/工厂实习、跨职能管理项目、大型展会志愿者实习等 等。除了为实习生提供一系列实习项目以提高其工作技能，人力资源部还专门为每一位实习生配备了职业导师，确保及时有效地解决其在工作、生活、发展等各方面 的困惑，实习生还可以直接与高级管理者进行沟通，学习成功管理者的成功经历以及职场经验。

在佳能应届毕业生的职业发展渠道是怎样的？

应届毕业生进入佳能（中国）后，在积累工作经验的同时，我们也会提供多样化的专业培训，帮助应届大学生更好地 提升自身能力和素质。表现优异的应届生将会获得职位晋升。此外，公司还设置了内部转岗计划，毕业生可以根据自身的职业生涯需要选择合适的部门和岗位，以获 得更好的上升和发展空间。