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[四川]资阳市雁江区教育局2016校园招聘

(全职,发布于2015-10-14) 相关搜索
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  • 信息来源:西南大学
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资阳市雁江区教育局关于进高校选拔2015年研究生和免费师范生

发布人: 刘文平
发布时间: 2015-10-14 10:54
阅读次数: 7
宣讲会/招聘会时间: 2015-10-24 09:00
地点:8教310,311,312

资阳市雁江区人力资源和社会保障

资 阳 市 雁 江 区 教 育

关于进高校选拔2015年研究生和免费师范生的

   

为推进人才强区战略,吸纳更多的专业技术人才投身雁江经济社会建设,推动雁江又好又快发展,根据区委四届73次《会议纪要》精神和雁江教育实际,我区2014年下半年进高校选拔2015年研究生和免费师范生(专业技术人才)63名,现将有关事项公告如下(本公告同时在资阳人事考试网ww***.cn[点击查看]和资阳人才网ww***com[点击查看]发布):

一、选拔范围、对象和条件

(一)范围、对象

2015年全国高校应届毕业研究生和应届毕业免费师范生。

(二)条件

拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国。

具有岗位所需的专业知识和工作能力,遵纪守法、品行端正,身体健康。

年龄在18周岁以上(1995年10月31日以前出生),35周岁以下(1978年10月31日以后出生)。

具有下列情形之一者,不得参与选拔:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被公安部门收审、羁押,或曾有过其他非法活动的人员;

(3)提供虚假证件或信息的人员;

(4)不能在规定时间内取得毕业证、学位证书、教师资格证的人员。

二、选拔名额

详见《资阳市雁江区选拔2015年研究生和免费师范生计划表》(附件)。

三、报名及资格审查

(一)报名:应聘者应认真阅读本公告,根据自身条件选择符合职位要求的职位,并如实、准确填写《资阳市雁江区选拔2015年研究生和免费师范生报名表》(以下简称《报名表》,见附件2)的各项内容,《报名表》中的“应聘职位”不报具体单位,每人仅限填报一个层次和一个学科),填好的《报名表》于2014年10月27日前发至邮箱1320283018@。此次网上报名只用于统计笔试人数。应聘者隐瞒有关情况或提供虚假材料,造成的后果由应聘者本人承担。

资格审查雁江区人才工作组对应聘者进行资格审查。应聘者持本人有效居民身份证、学生证、所在院校提供的所学专业学历证明原件及复印件一式一份、毕业生就业推荐表、《报名表》于10月29日上午9:00到西南大学(即西南师范大学)安排的地点参加资格审查。资格审查贯穿聘用的全过程,任何时候发现不符合选拔条件的,将取消聘用资格。

四、选拔方式

(一)笔试:10月29日上午9:30进行集中笔试(同时进行资格审查)。

)面试(说课或讲课):经资格审查合格,根据每个职位的成绩确定面试人员,面试的具体时间现场通知。

(三)确定拟聘用人员雁江区人才工作组根据笔试和面试情况现场研究确定,录取名额根据应试者成绩优劣由组织者研究确定。对考核优秀的研究生、免费师范生当场签订《毕业生就业协议书》。在签订《毕业生就业协议书》时,将与学校约定违约金等条款。

(四)地点:各高校有意愿报考的毕业生均统一到西南大学参加笔试、面试。

五、资格复审、体检

凡与学校现场签订了《毕业生就业协议书》的毕业生,必须在2015年7月31日前向资阳市雁江区教育局提供完整的毕业生个人档案以及毕业证书、学位证书、教师资格证书等资料参加资格复审。若未在规定时间内提供相关资料所产生的后果由应聘者承担。

对资格复审合格的人员将参照国家人力资源和社会保障部、卫生部2010年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行统一体检。

六、公示

对体检合格的人员,进行为期7天的公示,接受社会监督。

七、聘用

经考核、体检合格和公示无异议者,由雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续,按事业单位人员管理相关程序签定聘用合同。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消聘用资格。

试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员,不再约定试用期。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

八、待遇

应聘人员作为资阳市雁江区在编教师,享受国家规定的工资福利待遇。

本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局和资阳市雁江区教育局负责解释。

咨询电话: 028-26921180(雁江区人社局)

    028-26223710雁江区教育局)

附件1资阳市雁江区选拔2015年研究生和免费师范生计划表.doc

附件2资阳市雁江区选拔2015年研究生和免费师范生报名表.doc


资阳市雁江区人力资源和社会保障局   资阳市雁江区教育局

2014年10月16


附件: