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2016届毕业生秋季双选会参会单位---陕西世纪外服人力资源有限责任公司
时间：2015-10-15 02:26:45 地点：网上招聘
公司介绍
一、简介
陕西世纪外服人力资源有限责任公司（以下简称“公司”）前身是原陕西省人事厅人才中心下属的人才派遣中心。2007年由省人事厅（现人社厅）主导，与上海市国资委下属的世博集团（现为东浩兰生集团）上海市对外服务有限公司共同出资成立，是经陕西省人事厅核准并在陕西省工商行政管理局登记注册的国有人力资源服务企业，也是陕西省西部大开发东西部合作的重点项目。
公司于2012年，经省人社厅人才中心党委批准成立了二级独立党委，同时经省总工会批准成立了由省总直管的大型企业工会。公司目前是我省人社系统内的唯一一家人力资源服务企业。公司成立以来，受到上级相关部门的关心和大力支持，国家人社部、陕西省人社厅主要领导同志多次莅临公司指导工作。
二、详细介绍
（一）业务规模
截至目前，公司服务客户数达到1614家，服务员工数已逾六万。
（二）公司资质
公司拥有完善的企业经营资质，包括《营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》、《人力资源服务许可证》，2013年7月1日起施行《劳务派遣行政许可实施办法》后，获得全省首个劳务派遣经营牌照《劳务派遣经营许可证》（陕劳务派字201301001号）。
（三）组织架构
公司拥有14个部门10个分公司，架构完善，运营衔接流畅，现在职工作人员171人，其中西安128人，地市43人。
公司高层管理人员人力资源行业从业经验，平均达15年以上，中层管理人员达8年以上，一线员工达3年以上。
硕士及以上学历人员占比2.7% ，大学本科学历人员占比70.3% ，大学专科学历人员占比27%。
（四）服务产品
公司依照“加快公司业务转型，积极拓展新产品”的产品发展思路，形成以劳务派遣、人事代理、外包三大产品布局，在保障主营业务有序发展的同时，根据客户需求，积极运营档案材料整理、见习生产品、社保小盘代理、商务证照代办、考试外包等创新型服务产品。
（五）分公司建设
公司目前在陕西省内共设立10家直属分公司（含西安高新分公司及九地市分公司），工作人员43名，管理分公司社保账户67个，服务客户140家，服务雇员18000余名。
2015年5月，与西咸新区签署人力资源战略合作协议，并成立陕西世纪外服人力资源责任有限公司西咸新区人力资源服务办公室，开启西咸新区合作新业态。
（六）电子化平台
1、雇员管理MIS系统
公司依靠上海股东方优势资源引入国内最为先进的雇员管理MIS系统，实现雇员信息系统化管理。
2、OA办公系统
公司引入金蝶办公自动化系统，实现了业务、财务、人事、公文四大类，总计42项流程的无纸化办公。
3、业务管理service-U系统
公司依照自身业务开展特点，研发了业务管理系统，实现了社保缴费办理、业务账目核对、社保服务管理、体检管理、业务报备管理等业务办理的系统化管理。
（七）党委、工会建设
2012年6月15日，中共陕西世纪外服人力资源有限责任公司委员会成立，现已批复设立派遣员工党支部11个，在册党员700余名。
2012年8月22日，由陕西省总工会批复，陕西世纪外服人力资源有限责任公司工会委员会成立，是陕西省内唯一一家由省总工会直管的企业工会。
公司党委、工会工作的开展，为推进陕西省派遣员工党工工作起到了积极的示范作用。
（八）领导关怀
2011年9月，国家人社部副部长信长星视察世纪外服公司；
2013年3月，陕西省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长翟四虎莅临考察指导工作；
2015年5月，人社部副部长、国家外专局局长张建国视察世纪外服公司；
2015年7月，原陕西省人民政府副省长、党组成员；陕西省总工会党组书记、主席白阿莹莅临公司考察指导。
4、 邮箱地址：3258958513@
5、 面试地址：西安市长安北路14号省体育场北区12看台世纪外服公司人力资源部
6、 咨询电话：029-85393536、029-85330256
公司依托国家人力资源和社会保障部、陕西省人民政府的政府公信力及较强的公关能力，依托上海外服先进的管理平台和服务理念，旨在为陕西和西北地区的企事业单位及各类人才提供更为专业化、系统化、规范化、人性化的人力资源服务。
公司业务涉足领域涵盖金融、通信、运输、航天、能源、电力、水利、教育、建筑、科研院所等多个行业；业务已覆盖陕西十个地市，在除西安外的九个地市建立了分公司；外包或派遣员工遍布全国32个省、市、自治区、直辖市，人数已逾六万人（截止2014年12月）。
陕西世纪外服人力资源有限责任公司是由东浩兰生集团上海对外服务有限公司、陕西省人才交流服务中心下属的陕西世纪人才开发有限公司共同出资、合作经营的专业人力资源服务企业。因业务发展，需要招聘以下岗位：
1、全职见习生 15名（工作地点：西安）
任职要求：
1、 统招大专及以上学历，2016年毕业或者毕业2年内未就业的人员；
2、 熟练使用办公软件；
3、 踏实认真，细致，善于学习。
工作职责：
1、 表格制定，信息整理录入；
2、 档案资料整理，系统信息录入；
3、 协助部门同事完成日常工作；
4、 领导安排的其他事宜。
见习期3-6个月。
见习生福利待遇：
1、 见习生可享受国家法定节假日、周末双休；
2、 公司根据国家政策为见习生提供生活补贴一份；
3、 公司为见习生购买商业意外保险，保证工作安全；
4、 公司为见习生提供广阔发展空间和相应的培训。
2、人事专员（客户岗）
任职要求：
1、 当地户籍及居住地人员优先考虑；
2、 统招本科（含）以上学历，企业管理，市场营销管理，人力资源管理等专业；
3、 形象好、气质佳，具备较强的亲和力，具有很强的沟通协调能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力和文案处理能力，能够适应较大的工作压力，具备独立工作与市场分析的能力。
岗位职责：
主要负责与客户HR部门对接，负责人力资源外包业务的市场推广和业务拓展工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳务派遣、岗位外包、人事代理、档案整理等人力资源外包业务。
具体岗位职责如下：
3、人事专员（客服岗）
任职要求：
1、 统招本科（含）以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业，财务类专业优先考虑；
2、 能熟练使用各类办公软件；
3、 具备较强的沟通协调能力、良好的问题解决能力，诚信细致，吃苦耐劳；
4、 有人力资源从业资格证书或会计从业资格证书优先考虑。
岗位职责：
客服岗HR专员主要负责与合作客户HR部门对接，为客户单位和员工提供各类人力资源外包服务，包括但不限于入离职手续办理、劳动关系管理、薪酬福利管理、社保管理与服务、组织关系管理、劳动争议与纠纷处理等各类人力资源管理外包服务。
具体岗位职责如下所示：
4、客户助理5名
任职要求：
1. 当地户籍及居住地人员优先考虑；
2. 统招本科（含）以上学历，企业管理，市场营销管理，人力资源管理等专业；
3. 1年以上市场业务工作经验；
4. 形象好、气质佳，具备较强的亲和力，具有很强的沟通协调能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力和文案处理能力，能够适应较大的工作压力，具备独立工作与市场分析的能力。
岗位职责：
1、负责当地的市场拓展工作；
2、负责当地的客户服务工作；
3、完成领导安排的其他事务。
5、客服助理5名
任职要求：
1. 统招本科（含）以上学历，人力资源管理专业，劳动与社会保障专业，统计学专业优先考虑；
2. 优秀应届毕业生或有1年以上相关工作经验优先考虑；
3. 能熟练使用各类办公软件，对社保，人力资源，财务类知识有一定了解；
4. 具备较强的沟通协调能力、良好的问题解决能力，诚信细致，吃苦耐劳；
5. 人力资源从业资格证书。
岗位职责：
1、 负责雇员入职手续的办理；
2、 负责雇员工资表的制作及社保的增减申报；
3、 协助负责客户关系日常维护和开发工作；
4、 协助客户专员处理其他临时性工作。
福利情况：
1、 录用后，入职即缴纳五险一金，享有误餐补助，交通补助，通讯补助，降温补助，取暖补助，带薪年休假，年薪丰厚。
2、 上班时间：8：30—17：00，双休。
3、 注：应聘人员请将个人简历发至以下邮箱，邮件主题请注明应聘岗位名称 姓名 性别，合则约见。
4、 邮箱地址：3258958513@
5、 面试地址：西安市长安北路14号省体育场北区12看台世纪外服公司人力资源部
6、 咨询电话：029-85393536、029-85330256
