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2015年10月20日前程无忧专场招聘
发表于2015-10-15 18:47|点击:2 |来源：未知
宣讲时间：2015年10月20日（星期二） 13：30
宣讲地点：文体中心 225
一、单位简介：
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为"中国最具影响力的人才招聘网站"。
网址：http://www.51job.com/shenyang在线应聘
二、岗位需求：
招募职位：
销售顾问
岗位职责：
完成招聘服务的市场开拓、客户开发和维护；
发掘分析客户招聘需求，为客户制定合理化招聘解决方案；
把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成销售目标；
主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
任职要求:
2016届高校毕业生；
热爱销售工作，愿意从事销售岗位工作；
有成功欲望，进取心/责任心强，能承受工作压力；
普通话流利，思维敏捷，有良好的沟通能力。
福利待遇：
1、提供有竞争力激励方案
无责任底薪 业务提成 补贴；
2）完善福利体系
实行五天工作制、享受国定假期；
正式员工享受“五险一金，商业保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等”；
培训与发展：
公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训
为员工提供多维度职业发展通道。
应聘方式：
1、直接登录http://www.51job.com/shenyang在线应聘
2、招聘热线：024-22813806
招募职位：
人事服务专员（人事外包部）
岗位职责：
根据人事外包协议，提供人事外包服务
收集/审核外包员工提交的资料，并完成与派遣和社保机构的手续办理；
负责审核派遣员工社保回单、系统信息，反馈合作方的实际办理情况 ；
协助办理客户员工各项福利、人事证件，及时跟进并反馈结果；
协调内/外各管理部门，以保工作/事项完成；
执行公司的策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
任职要求:
2016届高校毕业生；
了解国家及沈阳当地劳动人事法规，了解薪资/社保等人事政；
善于思考/学习，有意从事人力资源方面工作；
工作积极主动、认真负责，沟通/表达能力强；
福利待遇：
1、提供有竞争力激励方案
级别薪资 业务提成 补贴；
2、完善福利体系
实行五天工作制、享受国定假期；
正式员工享受“五险一金，商业保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等”；
培训与发展：
公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训
为员工提供多维度职业发展通道。
应聘方式：
1、直接登录http://www.51job.com/shenyang在线应聘
2、招聘热线：024-22813806
招募职位：
驻点服务专员（人事外包部）
岗位职责：
根据人事外包协议，提供人事外包服务
驻点至人事外包服务单位，收集/审核员工提交的资料，并完成资料整理转接；
负责审核派遣员工社保回单、系统信息，反馈实际办理情况 ；
协调内/外各管理部门，以保工作/事项完成；
主管交办的其他事项 。
执行公司的策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
任职要求:
2016届高校毕业生；
工作积极主动、认真负责，沟通/表达能力强；
适应力强，善于思考/学习，具有团队合作意识。
福利待遇：
完善福利体系
实行五天工作制、享受国定假期；
正式员工享受“五险一金，商业保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等”；
培训与发展：
公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训
为员工提供多维度职业发展通道。
三、联系方式：
联系电话：024-22813806
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