用人单位简介
公司简介
深圳市第一建筑工程有限公司是与深圳经济特区共同成长的老字号建筑品牌企业，成立于1983年9月15日，其前身是1979年首批进入深圳参加特区建设的基本建设工程兵，现为特皓集团的子公司。
公司是经建设部审定的一级施工企业，具有房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质；地基与基础工程专业承包一级资质；金属门窗工程专业承包一级资质；机电设备安装工程、消防设施工程专业承包二级资质等多项资质。公司注册资金为16368万元，拥有主要机械设备500余台，有职称的工程技术和经济管理人员350余人。
自参加特区建设以来，公司相继建成高层、超高层写字楼和住宅300余栋，总建筑面积超600多万㎡；安装调试进口电梯1000余部；完成深圳机场跑道、盐田港等大型软基处理600多万㎡。截至目前，公司及公司承建的工程多次荣获国家、部委、省、建筑协会等单位授予多项奖项、荣誉称号。其中，深圳邮电局洪湖高层住宅、百汇大厦、长泰花园、市民中心、特美思广场及香港大学深圳医院工程6次问鼎全国建筑行业最高奖——鲁班奖；公司因在施工领域的卓越贡献，获得“创鲁班奖工程特别荣誉企业”称号。
公司以“立足深圳、面向全国”为战略发展目标，以改革创新为动力，不断增强核心竞争力；坚持“质量第一，信誉为本”的经营理念；弘扬宽松、自由、灵活的企业文化，关心员工生活和职业发展，为员工搭建成长平台，谋求共同发展、共创未来，努力把公司建设成为具有广泛社会认同的品牌企业。
人才成长计划
1、导师带徒：新员工入职之后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施一对一的半年导师辅导。
2、轮岗计划：我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
3、专业培训：针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、经验交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
4、沟通交流：建立领导与员工定期谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
5、职业生涯指导：通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、人员测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导。
6、接班人计划：在毕业三到五年的青年员工中选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。我司为全员持股企业，优秀员工可加入公司股东行列。
7、职业通道：我们建立了覆盖全员的职业通道体系，包含行政管理系列、项目经理系列、专业技术系列、工勤技师系列四大职业通道，使得性格特征、职业兴趣、发展潜质不同的员工都能在职业通道中找到属于自己的发展路径。
薪酬福利体系
1、实行岗位绩效工资制，由岗位工资、津补贴、效益工资、专项奖励和保险福利五个工资单元组成，本科毕业生第一年年薪约8.5万-10万；
2、按照国家规定，为员工缴纳五险一金；宽松自由的工作环境；
3、为员工提供住宿补贴、定期体检、外出拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；
4、员工均可依法享受带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。
联系方式
联系人：龙登贵
联系人电话：13510543953
联系人邮箱：longdenggui@
单位电话：075523960521、13510543953
主页：
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传真：0755-23960520
电子邮箱：longdenggui@
地址：深圳市福田区梅东三路水木澜山居2栋办公区
邮编：518049
