招聘简章/岗位要求：
公司介绍
仕邦人力资源有限公司是目前国内人力资源服务产品链最全、最具影响力的人力资源服务企业。
仕邦人一直坚持以客户需求为中心，以“仕优邦兴、成人达己”为使命，先后为1000多家跨国公司和国内大中型企业提供人力资源外包服务；目前仕邦已在全国建立62家分公司，完善的服务网络覆盖全国300多个重点城市，派遣员工超过20万，累计安置就业百万人次以上。
仕邦2011年与新华总社合作，通过新华社平台发布新华仕邦人力资源指数，并成立新华仕邦人力资源指数研究院；2012年，引入IBM咨询服务，是业内目前率先也是唯一与lBM进行战略合作的人力资源服务公司；2013年，与全球云计算100强的美国Silkroad（中投集团投资企业之一）集团合作，为国内领先企业提供人才管理云平台解决方案；如今，仕邦正通过在人力资源基础业务、新兴业务领域内构筑”顾问式服务 系统平台”的领先竞争优势，持续地为客户、商业伙伴和员工创造价值实现梦想!
岗位介绍
仕邦渴望人才，尤其重视青年人才的培养，给予人才优厚的条件和极具竞争力的成长空间。仕邦“管理培训生”，专为优秀高校毕业生倾力打造，为公司输送大批人才和领导队伍。 “管理培训生”项目涉及产品、IT、市场、销售、人力、财务等各方面的业务范畴，为其今后发展提供广阔的事业平台。精心打造的导师制度，各部门总监亲自带领，专为优秀毕业生量身定制，从职业目标和职场心理多方面关注管理培训生身心发展。注：2016届管培生招聘以IT、销售类为主。
岗位职责：
1、根据个人兴趣特长及公司安排，在总部相关岗位工作，了解各个基层岗位的工作流程。
2、参与公司安排的员工培训。
3、按照各个岗位要求完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结。
4、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、2016届本科、研究生应届毕业生（211、985院校优先考虑），服从公司安排。
2、执行能力强，具有强烈成功欲望与开拓进取精神。
3、有挑战高薪的强烈欲望和勇气，体现狼性精神。
4、人际沟通能力强，情商较高，在群体中具备影响力。
5、身体健康，适应能力强，能够承受高压力的工作环境。
培养机制介绍
① 成功获得offer的管培生将于2016年3月入职，并参与到为期10天的管培生特训营。管培生课程安排、图片展示。
② 管培生、用人部门双选会，定岗分流
③ 管培生轮岗3个月，每个月1次调岗机会
④ 实习期满3个月后进行第1次转正答辩，成功转正学员获得调薪机会
⑤ 实习期满6个月后进行第2此转正答辩，确定为储备管理人选或普通员工进行发展
薪资福利诱惑
薪资：
【本科生】实习期：4000元/月；转正后：可调整至5000元/月（含1000元/月的住房补贴）
【研究生】实习期：6000元/月；转正后：可调整至8000元/月（含1000元/月的住房补贴）
福利：
管培生实习期开始：购买五险一金、节假日福利（节日礼品、生日蛋糕券等）、年终奖、全勤奖、餐补、年度免费体检、优秀员工免费带家人一起出国旅行
假期：
双休、法定假日正常放假、带薪休假（入职一年后）、婚假、产假（陪产假）、丧假、
团队建设：
仕女邦男、年会、工会活动等
宣讲安排
|
城市 |
院校 |
时间 |
|
广州 |
中山大学（大学城校区） |
10月下旬 |
|
华南理工大学（五山校区） |
||
|
上海 |
上海外国语大学 |
11月下旬 |
|
华东师范大学 |
面试流程
|
时间 |
地点 |
进度 |
|
9月1日-10月27日 |
|
网申 |
|
10月下旬 |
广州 |
广州宣讲＋现场笔试 |
|
11月上旬 |
面试＋offer＋公司参观＋谈话 |
|
|
12月 |
上海 |
上海宣讲＋现场笔试 |
|
初面＋终面 |
有意者请将简历投递至yangli@，标题编辑为“姓名-学校-学历-专业-手机号码”，录取情况请关注微信公众号“zhaopinniu”
