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学习指导:(12名)
职责:
1、对学生进行专业性的学习指导和方法、建立和保管学生档案;
2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管;
3、辅导相应级别的课程并给予学生有效的学习建议;
4、协助销售部门促进新老学员的续费和转介绍;
5、负责组织学员活动;督促学员学习,达到要求的进度指标。
要求:
1、本科以上学历;专业不限。英语六级以上水平八级优先;口语流利、发音标准
2、熟练操作办公软件,性格开朗活泼。具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通协调能力。
业务培训生(40名,提供住宿支持)
职责:
业务培训生是作为我们业务部门(市场、销售、电话营销)管理人员的人才储备。在公司业务部门进行为期12个月的业务部门轮岗见习,了解整个业务运作流程后,再根据其个人工作情况进行定岗安排。
要求:
1、本科或以上学历,专业不限。形象气质佳,专业不限,英语四级或以上;
2、踏实认真,具有良好的抗压能力;
3、性格开朗,具备优秀的沟通及人际交往能力;
4、具有强烈的成长意愿及较强的学习能力,追求卓越;
5、文笔流畅,具有较强的组织、策划能力,担任过班级、学生会或社团干部,组织或策划过大型校园活动者优先。
公司福利:
1.专业的培训机会帮助您提升自我(新员工培训、岗位培训、管理培训);
2.良好的职业前景为您的职业生涯添色;(初级→中级→高级→资深→专家→管理层;每年2-4次内部员工竞聘会);
3.坚实的市场、销售、教学、客服团队为您提供配合和支持;
4.完善的社会保险和薪资体系:底薪 奖金(现金福利、保险福利、弹性福利和长期激励);
现金福利:基本工资;月度提薪;绩效奖金;项目奖金;晋级调薪;年度调薪;餐补;交通补贴;通讯补贴;出差补贴;外派补贴;外派住宿补贴。
保险福利:常规五险一金。
弹性福利:法定节假日;年休假;亲子假;福利假;弹性工时;节日及生日礼品礼金;慰问金;团队建设;经理人员海外旅游;优秀员工奖励计划。
长期激励:股票;期权;晋升机会;英语培训;管理培训;接班人计划。
5.优越舒适的办公环境、40小时工作制、话费补贴、午餐补贴、交通补贴、免费英语培训,享受法定假日及不定期旅游。